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【2022年新卒】株式会社阪急交通社の障害者求人・採用情報

業種:サービス

  • 新卒・中途
  • 正社員
  • 契約社員
  • 嘱託社員
  • アルバイト・パート

2022年新卒採用情報

職務内容 職務内容

採用人数 2022年度入社新卒採用は未定です
募集職種
  • 2022年度入社新卒採用は未定です
仕事(職務)内容
  • 2022年度入社新卒採用は未定です
雇用形態 正社員※試用期間あり(3ヵ月)  

待遇と勤務 待遇と勤務

給与 未定
勤務地 <参考>
札幌市、青森市、仙台市、宇都宮市、さいたま市、東京都(港区・目黒区)、横浜市、新潟市、金沢市、富山市、長野市、静岡市、名古屋市、京都市、大阪市、池田市、吹田市、神戸市、西宮市、宝塚市、岡山市、広島市、山口市、高松市、松山市、高知市、福岡市、長崎市、熊本市、大分市、宮崎市、鹿児島市、那覇市
勤務時間 <参考>
主として 7時間40分 (例)9:00〜17:40、9:30〜18:10

※休憩時間1時間
※勤務地または業務内容によりフレックスタイム勤務、変形労働等の職場もあります。
時間外労働 <参考>
月平均20〜25時間
休日・休暇 <参考>
土曜、日曜、祝日、年末年始
 ※勤務地または業務内容により異なる場合があります。
福利厚生 <参考>
【保険】 健康・厚生年金・雇用・労災保険

【制度】 共済会・グループ従業員持株会・財形貯蓄

【施設】 独身寮・社宅(入居条件を満たす者)

【その他】 旅行割引、ベネフィットワン法人会員、ラフォーレ倶楽部法人会員 など
教育研修 <参考>
【年次研修】
新入社員研修・新入社員フォローアップ研修・3年目研修・中堅社員研修・定年前研修

【昇格者研修】
新任係長職研修・新任管理職研修

【実務研修】
旅程管理研修(添乗員資格取得)・旅行業務取扱管理者研修等

【通信教育】
語学・資格取得・ビジネススキル・PC関連・一般教養講座の受講料補助

【語学スクール等】
大手語学スクール・資格取得スクールの授業料割引
採用実績校 <参考>
[大学・大学院]
愛知県立大学、青山学院大学、大阪大学、大阪市立大学、岡山大学、関西学院大学、関西大学、関西外国語大学、学習院大学、北九州市立大学、京都外国語大学、京都産業大学、近畿大学、慶應義塾大学、甲南大学、神戸市外国語大学、国際基督大学、駒澤大学、滋賀県立大学、静岡大学、上智大学、椙山女学院大学、成城大学、西南学院大学、専修大学、高崎経済大学、玉川大学、千葉大学、中央大学、筑波大学、東海大学、東京外国語大学、東京学芸大学、東京理科大学、東洋大学、同志社大学、同志社女子大学、獨協大学、長崎大学、奈良県立大学、奈良女子大学、南山大学、日本大学、日本体育大学、阪南大学、法政大学、武庫川女子大学、明治大学、明治学院大学、名城大学、横浜市立大学、立教大学、立命館大学、琉球大学、龍谷大学、和歌山大学、早稲田大学 ほか
[短期大学・専門学校]
大阪成蹊短期大学、大原簿記学校、キャリエールホテル旅行専門学校、駿台観光&外語ビジネス専門学校、梅花女子大学短期大学部、ホスピタリティツーリズム専門学校 ほか

応募資格・活かせる経験 応募資格・活かせる経験

応募資格 2022年度入社新卒採用は未定です

雇用実績・職場環境 雇用実績・職場環境

雇用実績
  • 聴覚障がいの方
  • 上肢障がいの方
  • 下肢障がいの方
  • 心臓機能障がいの方
  • じん臓機能障がいの方
  • 精神障がいの方
※新卒・中途合わせた雇用実績です
職場環境 勤務時間の配慮   病院へ通院配慮   車いす用エレベータ   車いす用トイレ   独身寮・社宅   フレックスタイム制   障害者職業生活相談員が在籍  

※通勤や選考、就業に関しての配慮については、 申し出に基づき検討し可能な範囲で個別に調整します

若者雇用促進法に基づく情報公開 若者雇用促進法に基づく情報公開

募集・採用に関する状況

過去3年間の新卒採用者数・新卒離職者数
年度(西暦)採用人数離職者数
2020年79名1名
2019年74名8名
2018年68名9名
過去3年間の新卒採用者数の男女別人数
年度(西暦)採用人数(男性)採用人数(女性)
2020年19名60名
2019年21名53名
2018年27名41名
平均勤続年数 2019年8月31日現在:15年

職業能力の開発・向上に関する状況

研修の有無及び内容 新入社員研修
入社三年目研修
中堅社員研修
昇格者研修
定年前研修
旅程管理研修
総合旅行業務取扱管理者研修
営業力強化研修 など
自己啓発支援の有無及び内容 通信教育の斡旋、受講料補助
通学制スクールの紹介
資格取得奨励金
メンター制度の有無 なし
キャリアコンサルティング制度の有無及び内容 なし
社内検定等の制度の有無及び内容 なし

雇用管理に関する状況

前年度の月平均所定外労働時間の実績 2019年度実績
月平均 18時間

応募方法・採用窓口 応募方法・採用窓口

応募方法 2022年度入社新卒採用は未定です
応募時期 2022年度入社新卒採用は未定です
提出書類 2022年度入社新卒採用は未定です
選考方法 2022年度入社新卒採用は未定です
採用窓口 総務人事部人事課 :障がい者新卒採用担当
E-Mail:jinzai-fc@hei.hankyu.co.jp
新橋オフィス住所 〒105-0004
東京都港区新橋3-3-9
KHD東京ビル (地図を見る)
新橋オフィス交通
JR・東京メトロ・都営地下鉄・ゆりかもめ 新橋駅(600m)

都営地下鉄 内幸町駅(300m)
新橋オフィス駐車場情報 なし
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サービス業とは“形のない財”を提供するビジネス。その商材は、外食業のように飲食物というモノに付随して提供されるサービスもあれば、ホテルのように施設の利用に伴うサービス、高齢者サービスでは人の行為そのものであるし、コンサルは情報や専門知識と多種多様。共通するのは、対価を支払う価値を創造しているという点だ。
人の行為が商材のサービス業は、労働力依存度が高く労働集約型と言われてきた。しかし、近年はITによる省力化が進みもはや労働集約型とは言えない業態も出現し、サービス業全体が大きな変化の中にある。


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