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ANAウィングフェローズ・ヴイ王子株式会社（ＡＮＡグループ）の障がい者求人・採用情報業種： サービス |
障がいをもって働くということ、それは特別なことではありません。
私たちは障がいの有無にかかわらず、事業の発展に必要な一戦力として、全員が挑戦し続けます。
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企業データ| 事業内容 | 航空運送事業に付帯する請負業務およびパン製造販売を含む小売業など |
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| 経営理念 | ◆社員の多様な働き方を推進し、ダイバーシティとホスピタリティでＡＮＡグループをリードします。 ◆障がい者雇用を単なるゴールとせず、障がい者が中心となった事業運営を推進し、社員価値・会社価値を最大化します。 ◆社員の事由で柔軟な意見や提案を奨励し、前例や慣習、多数決にこだわらずスピード感をもって会社運営を行います。 |
| 設立 | 1993年6月 |
| 資本金 | 4,000万円 |
| 売上高 | 16.6億円（2024年度実績） |
| 上場 | 未上場 |
| 従業員 | 310名（2025年6月1日現在） |
| 平均年齢 | 37.5歳（2025年6月1日現在） |
| 代表者 | 代表取締役社長 宇佐美 香苗 |
| 沿革 | 2013年 7月：ＡＮＡ・ウィング・フェローズ株式会社および有限会社ヴイ王子が合併し、ＡＮＡウィングフェローズ・ヴイ王子株式会社となる。 |
| 事業所 | ■本社 ／ 東京都大田区羽田空港3-3-2 ■事業所 ／ 羽田空港、成田空港、伊丹空港、汐留、大崎、十条、赤羽、殿町他 |
| 主要株主 | ■ＡＮＡホールディングス株式会社 |
| 主要取引先 | ■ＡＮＡホールディングス株式会社 ■全日本空輸株式会社 |
| 受動喫煙防止対策 | 受動喫煙対策あり（禁煙） |
| 本社所在地 |
〒144-8515 東京都 大田区羽田空港 3-3-2 |
| NTTドコモソリューションズ株式会社 |
02月09日更新 |
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私たちNTTドコモソリューションズは、「心をつなぐ、社会をつなぐ」をスローガンに、便利で安心、より楽しく、温もりのある豊かなコミュニケーション社会の実現…
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| 楽天ソシオビジネス株式会社 |
04月06日更新 |
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成長のためのチャレンジができる会社だからこそ、やりがいを感じられる。 内容充実の公式ホームページはこちら http://corp.rakuten.co…
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| 日本銀行 【NEW】 |
01月15日更新 |
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「日本銀行」にみなさんはどのようなイメージをおもちでしょうか。みなさんが日々使っている銀行券（お札）を発行しているところ、その他、日本の物価の安定を図り…
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| 株式会社博報堂ＤＹアイ・オー 【NEW】 |
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アイ・オーは、総勢186名ほどの社員の半数以上が障がいのある社員で構成されており、バリアフリーが整ったオフィス環境です。特に、聴覚障がい者が多数を占めて…
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| 株式会社ＪＲ東日本ステーションサービス |
01月29日更新 |
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| 東芝グループ(事業会社4社合同) 【NEW】 |
03月30日更新 |
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東芝グループでは、人材の採用においてダイバーシティ（多様性）を推進しています。これはCSR（企業の社会的責任）を果たすと同時に、さまざまな個性・価値観を…
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| 東日本旅客鉄道株式会社（JR東日本） |
03月26日更新 |
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JR東日本グループは、「モビリティ」と「生活ソリューション」の2つを軸に、人々の暮らしをより豊かに変えていくことを目指しています。 新たなまちづくり、未…
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| ソフトバンク株式会社 |
02月20日更新 |
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創業以来、ソフトバンクは様々な発展を遂げてきましたが、すべては「情報革命で人々を幸せに」という経営理念を実現させるためでした。 「ソフトバンク=携帯電話…
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| キヤノン株式会社 |
03月17日更新 |
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キヤノンの行動指針の一つに『三自の精神（自発・自治・自覚）』があります。 『三自の精神』とは社員一人ひとりが、「自ら積極的に行動し、自分自身を管理し、自…
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| 株式会社大塚商会 |
03月31日更新 |
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大塚商会グループはコンピュータからOA機器をはじめ、企業様向けに様々なシステム構築とサービス＆サポートを提供しており、全国に130万社の顧客をもつ、国内…
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