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■会社の全体像について
グループの中に会社が沢山あるようですが、どこに配属になるのですか？
配属については、選考を通じて「何をやりたいのか」をしっかりと確認させて頂き、グループの中で最適と思われる部門をご紹介しています。その都度、面接の中でご相談させて頂きます。尚、どの部署に配属になっても、受けれる福利厚生・処遇・待遇はすべてグループ共通ですので、ご安心ください。
ポラスは、何をする会社ですか？
一言で言えば「住宅を販売する会社」です。しかし、ただ単に「家を売る」だけではなく、ポラスは「住まい価値を創造」しているのです。「誰でも、安心して家が買える住宅会社をつくる」ことがポラスの創業のきっかけです。あえて地域を限定して、一貫した施工体制をつくることで、お客様の暮しの安全・安心をサポートしています。
選考で試験はありますか？
正社員・契約社員をご希望の方は面接、パソコン操作テスト、CAD操作テスト（技術職のみ）を行います。パート社員ご希望の方は面接、パソコン操作テストを行います。
■仕事について教えてください。ポラスグループでは、障がいを持った方はどのような仕事をされているのでしょうか？
事務系（経理、営業、営業事務、一般事務、企画、人事、建物管理、システムエンジニア、WEBデザイン）や、技術系（設計、積算、CADオペレーター、木材加工機のオペレーター）などの職種で、活躍しています。
御社に興味がありますが、事業内容が多岐に渡り希望職種を決めることが出来ません。何かアドバイスはありますか？
まずは遠慮なくご相談ください。ご自身の経験や資格を活かした仕事が、グループの中に必ず見つかると思います。「できる・できない」「やりたい・やれない」等、最初からご自身で判断せずに、可能性を追求してください。
■職場環境・福利厚生・教育環境について。現在地方に住んでいますが、就職を機に首都圏で一人暮らしをしようと思っています。御社では障がいを持った社員に対しても社員寮などを用意して頂けるのでしょうか？
社員寮は現在ございません。「賃貸アパート」については社員割引の適用を受けて入居ができる場合がございます。お気軽にご相談ください。
どのような配慮を行っていますか？
障がいの内容によって必要な配慮事項は変わりますので、選考の際に具体的な障がいの状況や必要な配慮事項を教えて下さい。個別に対応可否を判断させていただきます。
聴覚に障がいがあるのですが、研修等は大丈夫ですか？
はい。全社員が集まる朝礼や新人研修やその後のフォロー研修等には、必ず「手話通訳」をつけています。獲得できる情報が、他の社員と同じになるよう、配慮しています。但し、部門毎の会議やその他の社内行事の時は、筆談等での対応になります。
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