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【中途採用情報】ポラス株式会社(ポラスグループ)の障害者求人・採用情報業種:メーカー・住宅・建設・不動産・その他 |
募集職種 |
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仕事(職務)内容 |
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雇用形態 | 正社員※試用期間あり(3ヶ月) 契約社員※契約期間は個人契約による、正社員登用制度あり アルバイト・パート※契約期間は個人契約による、正社員・契約社員登用制度あり |
給与 | 初任給(正社員は住宅手当含む) 【正社員】 大学卒/(月給)233,000円 短・専卒/(月給)211,000円 【契約社員】 月給制 175,000円〜300,000円 【アルバイト・パート・時給制】 千葉/990円〜、東京/1090円〜、埼玉/1,000円〜、 神奈川/1,090円〜、静岡/950円〜、滋賀/930円〜、愛知/1000円〜 ※正社員・契約社員登用制度あり ※スキル・経験に応じて、決定します。 ※試用期間中も給与に変更はございません |
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諸手当 | 通勤、時間外、外勤、資格、子ども、住宅手当 ※雇用形態により異なる場合があります |
昇給・賞与 | 賃金改定/年1回 賞与/年2回(7月・12月) ※業績に応じて決算賞与有り |
勤務地 | 【勤務地】 本社/埼玉県越谷市 埼玉エリア(越谷周辺)、茨城(坂東)、千葉エリア(柏・船橋など)、東京エリア(足立区など)、神奈川(相模、横浜)、静岡(富士)、滋賀(甲賀、草津)、愛知(名古屋) ※その他応相談 |
勤務時間 | 9:00〜18:00(応相談) ※店舗によっては10:00〜19:00あり ※パート社員は時間勤務可能ですので、お気軽にご相談ください。 |
時間外労働 | あり(月20時間程度) |
休日・休暇 | 年間休日120日、完全週休2日制(職種により曜日異なる) 年次有給・夏季・年末年始・GW・慶弔・産休・育児・介護・永年勤続休暇 ※雇用形態により異なる場合があります。 |
福利厚生 | 保険/健康・厚生年金・雇用・労災保険 制度/勤続旅行、アパート家賃補助制度、優秀社員表彰、社員共済会(慶弔見舞金、各種クラブ活動支援など)、退職金制度、社員紹介制度、正社員・契約社員登用制度など 施設/研修宿泊施設 その他/「浦和レッズファンクラブ」あり ※雇用形態により異なる場合があります |
教育研修 | 【入社1年目に実施する研修】 ●新人導入研修 ●他部門派遣研修 ●商品・技術研修 ●フォロー研修 ●ステップアップ研修 【入社2年目以降の研修】 ●OJTスキルアップ研修(新人の指導員対象。新人を指導・教育していくための手法を学ぶ研修) ●営業力強化研修(若手営業社員が対象。優秀な営業社員の行動特性から高い成果を創出するためのスキルや姿勢を習得する研修) ●ユニット講座(実務遂行能力の向上に有効なテーマごとに講座化し、修了試験合格には社内資格としても認定。※ローン、ファイナンシャルプランニング、木構造など) ●中堅社員基礎研修 ●管理者基礎研修 ●リーダーシップ開発研修 ●海外・国内住宅視察研修(企画・設計・開発部門の社員などが主に対象。欧米諸国の街並みや日本の京都などの伝統的な建築物を視察し、自社商品の街並みづくりに活かす研修) ●資格取得勉強会 ※ポラスグループ内で研修施設(セミナーガーデン)を保有。宿泊もできる研修施設でじっくりと集中的に研修・勉強会に打ち込める体制を確立しております。 |
定年 | 一律60歳 再雇用あり65歳まで |
応募資格 | 学歴/高卒以上 ※技術系は木造住宅の設計知識、もしくは経験のある方 |
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仕事に活かせる 経験 |
ポラスグループは、広範な事業領域を有していますので、事務系・技術系問わずに様々な経験・資格が活かせます。遠慮なくPRして下さい。 |
雇用実績 | |
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職場環境 |
勤務時間の配慮
病院へ通院配慮
車いす用エレベータ
階段・廊下の手すり
筆談での対応
産業医の設置
障害者職業生活相談員が在籍
健康管理室・休憩室などがある
その他(自動車通勤は応相談)
※通勤や選考、就業に関しての配慮については、 申し出に基づき検討し可能な範囲で個別に調整します |
応募方法 | まずはクローバーナビからエントリーをお願いします。 | |
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応募時期 | 随時 | |
選考方法 | 書類選考、面接、パソコン操作テスト、CAD操作テスト(技術職のみ) | |
採用窓口 |
人事部 人材開発課
:伊藤 篤(いとう あつし)
E-Mail:saiyo-dp@polus.co.jp TEL:048-987-0022 FAX:048-989-9456 |
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本社住所 |
〒343-0845 埼玉県越谷市南越谷1−21−2 ポラスビル (地図を見る) |
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本社交通 |
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本社駐車場情報 | なし |
参加予定の クローバー就職フォーラム |
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