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リコージャパン株式会社の障がい者求人・採用Q&A

業種: IT/情報通信商社

  • 中途のみ
  • 嘱託社員

01月22日更新 

Q&A

よくある質問 よくある質問

質問:どのような人材を求めていますか。
回答:

できること、できないこと、得意分野や不得意なことを客観的に整理ができている方

質問:どのような障がいの方の採用実績がありますか。
回答:

身体障がい(視覚、聴覚・言語、上肢、下肢、体幹、心臓、腎臓、呼吸器、膀胱、直腸、肝臓)、精神障がい、知的障がいなど

質問:配属はどのように決まりますか。また、障がいのある方は、実際にどのような仕事をしていますか。
回答:

■リコージャパンでは配属先、仕事内容は、面接にてご本人のご希望をお聞きし、ご経験、スキル、適性に応じて相談しながら決めさせていただきます。
■多くの障がいをお持ちの仲間が、スタッフ職・サポート職(一般事務、総務事務、コールセンター、その他)、内勤営業職、システムエンジニア職、営業職などさまざまな部署で活躍しています。

質問:嘱託社員から正社員になれますか。
回答:

正社員登用制度があります。(4月登用実施、実績者多数)

質問:障がいのある社員に対してのフォロー、サポート体制はありますか。
回答:

■入社後、半年間はさまざまな面談を行っています。
・1ヶ月目、就労支援機関センターの担当者と所属長と含めた面談
・1ヶ月経過後、人事採用担当者との面談
・3ヶ月目、産業医との面談
・6ヶ月経過後、人事採用担当者との面談
以降も定期的に面談を実施していきます
■支援機器は拡大読書機・音声読上げソフト・視覚障がい者向けモニター・聴覚障がい者向けPekoeなど、障がい特性に応じたサポートを実施しています。

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増田 匠吾

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Akihiro T

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よくある質問

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