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グループ募集

【2027年新卒採用情報】商工中金グループの障がい者求人・採用情報

業種: 証券・金融・保険

  • 新卒のみ
  • 正社員

09月25日更新 

2027年新卒採用情報 ※既卒3年以内可

職務内容 職務内容

採用人数 <商工中金(株式会社商工組合中央金庫)>
今年度予定5名(2026年度11名)

<商工中金MIRAIハーベスト>
若干名
2026年度に営業開始したばかりの子会社”商工中金MIRAIハーベスト”での募集です。
将来的に特例子会社認定を目指している子会社です。
募集職種
  • <商工中金(株式会社商工組合中央金庫)>
    銀行実務・銀行事務

    <商工中金MIRAIハーベスト>
    障がい者支援スタッフ
仕事(職務)内容
  • <商工中金(株式会社商工組合中央金庫)>
    【雇入れ直後】
    銀行実務・銀行事務
    ・データ入力・集計・分析(Excel関数等)
    ・入出金・送金手続きにかかる業務
    ・顧客情報管理・調査・モニタリング業務
    ・契約・融資実行手続き業務
    ・業務効率化支援
    ・対内外発信文書作成
    ・関連各署の調整・連携業務

    【変更の範囲】
    マネジメント業務や専門的な業務を含む業務全般
    (本  部)企画、営業推進、融資審査、調査、市場関連業務など
    (営業店)法人渉外、融資審査、融資管理、預金・為替

    ※ただし、出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務に変更となります。

    <商工中金MIRAIハーベスト>
    【雇入れ直後】
    ・障がいのある社員の業務サポート
    ・障がいのある社員のメンタルサポート
    ・マニュアル作成 など

    【変更の範囲】
    社の定める業務
雇用形態 正社員※試用期間あり(試用期間6ヶ月(商工中金MIRAIハーベストのみ))  

待遇と勤務 待遇と勤務

給与 <商工中金(株式会社商工組合中央金庫)> 銀行実務・銀行事務
月給 300,000円

<商工中金MIRAIハーベスト>
月給 230,000円
※試用期間中も給与に変更はございません
諸手当 <商工中金(株式会社商工組合中央金庫)>
通勤交通費、昼食費補助、時間外手当など

<商工中金MIRAIハーベスト>
通勤交通費、昼食費補助、時間外手当など
昇給・賞与 <商工中金(株式会社商工組合中央金庫)>
昇給/年1回(7月) 
賞与/年2回(6月・12月)

<商工中金MIRAIハーベスト>
昇給/年1回(7月)
賞与/年2回(6月・12月)
勤務地 <商工中金(株式会社商工組合中央金庫)>
国内の本支店(全都道府県)
※本募集のコースは転居を伴う転勤がないため、地域ごとの採用となります(募集を行わない地域もあります)
※勤務地は希望を考慮します。
※勤務地が限定されるため、社宅制度の適用はありません。

【変更の範囲】
本拠地(※1)から通勤可能な(転居を伴わない)事業所に配属となる場合もあります。

(※1)本拠地は応募地域内の通勤可能かつ入居可能な住宅の住所とします。入社時に前述の住所がない場合、応募地域内の代表事業所の住所とします。なお、本拠地は転居の有無を判断するための基準となります。

※また、出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める勤務地に変更となります。

<商工中金MIRAIハーベスト>
本社/東京都東村山市美住町2-10-1(転勤なし)
勤務時間 <商工中金(株式会社商工組合中央金庫)>
8:40〜17:10(休憩時間1時間)

<商工中金MIRAIハーベスト>
8:40〜17:10(休憩時間1時間)
時間外労働 <商工中金(株式会社商工組合中央金庫)>
あり(月10時間程度)

<商工中金MIRAIハーベスト>
あり(月10時間程度)
休日・休暇 <商工中金(株式会社商工組合中央金庫)>
休日/完全週休2日制(土曜、日曜)、祝日 年間休日120日
休暇/年次有給休暇14〜21日(初年度14日)、年末・年始(4日)、勤続休暇制度、連続休暇制度、半日休暇制度、時間休暇制度、ユニバーサル休暇、パーパス休暇など

<商工中金MIRAIハーベスト>
休日/完全週休2日制(土曜、日曜)、祝日 年間休日120日
休暇/年次有給休暇14〜21日(初年度14日) 、年末・年始(4日)、半日休暇制度、時間休暇制度、ユニバーサル休暇、パーパス休暇、障がい関連休暇など
福利厚生 <商工中金(株式会社商工組合中央金庫)>
保険/社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金保険)

<商工中金MIRAIハーベスト>
保険/社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金保険)
教育研修 <商工中金(株式会社商工組合中央金庫)>
■新入社員研修、キャリアデザイン研修、フォロー研修、階層別研修
■ 通信教育・外部資格取得奨励制度
■ 自己選択型通学講座、国内外留学制度
■ eラーニング
など

<商工中金MIRAIハーベスト>
■新入社員研修、マナー研修、ウェルネス研修等を予定
■通信教育、外部資格テキスト等の補助、配布等を予定
※2026年4月より事業開始のため、上記教育研修は予定となります。

応募資格・活かせる経験 応募資格・活かせる経験

応募資格 <商工中金(株式会社商工組合中央金庫)>
学歴/2027年3月に四年制大学、短期大学又は専門学校を卒業もしくは大学院修了見込の方、および2024年4月以降に卒業された方(就業経験のない方に限る)
採用予定学科/全学部全学科 

<商工中金MIRAIハーベスト>
学歴/2027年3月に四年制大学、短期大学又は専門学校を卒業もしくは大学院修了見込の方、および2024年4月以降に卒業された方(就業経験のない方に限る)
採用予定学科/全学部全学科 
仕事に活かせる
経験
不問

雇用実績・職場環境 雇用実績・職場環境

雇用実績
  • 視覚障がいの方
  • 聴覚障がいの方
  • 音声言語機能障がいの方
  • 上肢障がいの方
  • 下肢障がいの方
  • 体幹機能障がいの方
  • 心臓機能障がいの方
  • じん臓機能障がいの方
  • ぼうこう機能障がいの方
  • 知的障がいの方
  • 精神障がいの方
  • 発達障がいの方
職場環境 自動車通勤   勤務時間の配慮   病院へ通院配慮   車いす用エレベータ   車いす用トイレ   階段・廊下の手すり   筆談での対応   手話通訳者の設置   拡大読書機器   音声入力機器   産業医の設置   障害者職業生活相談員が在籍   健康管理室・休憩室などがある   その他(勤務地により異なります)  

※通勤や選考、就業に関しての配慮については、 申し出に基づき検討し可能な範囲で個別に調整します

若者雇用促進法に基づく情報公開 若者雇用促進法に基づく情報公開

株式会社商工組合中央金庫

募集・採用に関する状況

過去3年間の新卒採用者数・新卒離職者数
年度(西暦)採用人数離職者数
2025年102名0名
2024年157名9名
2023年141名11名
過去3年間の新卒採用者数の男女別人数
年度(西暦)採用人数(男性)採用人数(女性)
2025年51名51名
2024年104名53名
2023年81名60名
平均勤続年数 13年4ヶ月(2025年3月31日時点)
平均年齢 38.6歳(2025年3月31日時点)

職業能力の開発・向上に関する状況

研修の有無及び内容 <商工中金(株式会社商工組合中央金庫)>
【入社1年目】
■新入社員研修 4月
内定者向け教育を経た後、入社後すぐに商工中金の業務内容、金融業務の基礎知識、ビジネスマナーなどを習得する新入社員研修が行われます。
■フォロー研修 10月以降
各配属部署で半年以上の勤務を経験後、業務の習得状況を確認・相互啓発を行う機会として、同期全員を対象としたフォロー研修を実施しています。
【2年目以降】
充実した研修体制で、社員の能力アップをバックアップします。
企業内大学「人づくりカレッジ」が設置されており、業務スキルやヒューマンスキルの習得や向上のために自身で研修を選択する選択型研修等も備えております。
※オンラインでの受講や情報保障の対応を行っている研修もご用意しています。

(変更の範囲)会社の定める業務

<商工中金MIRAIハーベスト>
【1年目】
■新入社員研修、マナー研修等を予定
【2年目以降】
■ウェルネス研修、キャリア研修等を予定
※2026年4月より事業開始のため、上記研修は予定となります。
自己啓発支援の有無及び内容 <商工中金(株式会社商工組合中央金庫)>
社員の幅広い知識の習得と能力開発を支援するための自己啓発制度として、
(1)外部資格取得、(2)通信教育受講、(3)専門学校等の通学講座受講を奨励しています。
外部資格取得に対しては合格後に褒賞金を支給、通信教育と通学講座の受講に対しては修了後に奨学金を支給することで、自己啓発のサポートを行っています。
通信教育には金融知識やビジネススキルに関する講座を数多く準備し、初級レベルから専門的で高度なレベルまで体系的に学べる環境を整備しています。また、社内の業務参考資料などを自宅PCやスマートフォン等から閲覧し学習することができる「eラーニング」も導入しています。
※オンラインでの受講や情報保障の対応を行っているメニューもご用意しています。

<商工中金MIRAIハーベスト>
社員の幅広い知識の習得と能力開発を支援するための自己啓発制度として、(1)外部資格取得、(2)通信教育受講を奨励します。
■外部資格テキスト、通信教育等の補助、配布等を予定
※2026年4月より事業開始のため、上記自己啓発支援は予定となります。
メンター制度の有無 あり
キャリアコンサルティング制度の有無及び内容 <商工中金(株式会社商工組合中央金庫)>
定期的に上司との1on1面談を実施する制度を設けており、業務の進捗状況の確認や悩み・疑問点に関する相談・共有等を行う機会があります。

<商工中金MIRAIハーベスト>
定期的に上司との1on1面談を実施する制度を設け、業務の進捗状況の確認や悩み・疑問点に関する相談・共有等を行う機会を提供予定です。
※2026年4月より事業開始のため、上記制度は予定となります。
社内検定等の制度の有無及び内容 <商工中金(株式会社商工組合中央金庫)>
経営サポーター等の社内資格あり

<商工中金MIRAIハーベスト>
※2026年4月より事業開始のため、現状の制度はございません。

雇用管理に関する状況

前年度の月平均所定外労働時間の実績 19.8時間(2024年度実績)
前年度の有給休暇の平均取得日数 15.1日(2024年度実績)
前年度の育児休業取得対象者数、取得者数(男女別)
 男性女性
対象者数95名63名
取得者数83名63名
役員に占める女性の割合及び管理的地位にある者に占める女性の割合
役員30.7%
管理者13.2%

応募方法・採用窓口 応募方法・採用窓口

応募方法 クローバーナビからエントリー後、履歴書(写真貼付・志望動機および合理的配慮記載)、障害者手帳のコピーのデータをメールにて送付をお願いします。
商工中金または商工中金MIRAIハーベストどちらへのご応募か記載ください。
応募書類到着後、2週間を目処にご連絡いたします。

※ 応募の秘密は厳守いたします。
提出書類 ・履歴書
 (商工中金または商工中金MIRAIハーベストどちらへのご応募か記載ください)
・障害者手帳(写)および働く上での合理的配慮記載書類
・志望動機をご記載ください
選考方法 書類選考、適性検査(WEB受検)、面接(複数回)
採用窓口 人財戦略部 :障がい者採用担当
E-Mail:deisaiyo@gm.shokochukin.co.jp
商工中金本社(東京八重洲)住所 〒104-0028
東京都中央区八重洲2-10-17 (地図を見る)
商工中金本社(東京八重洲)交通
JR東海道本線(東京〜熱海) 東京駅(596m)
JR山手線 有楽町駅(284m)
JR横須賀線 東京駅(596m)
JR中央線(快速) 東京駅(596m)
JR総武本線 東京駅(596m)
JR京葉線 東京駅(596m)
JR京浜東北線 有楽町駅(284m)
東京メトロ銀座線 京橋駅(308m)
東京メトロ丸ノ内線 銀座駅(523m)
東京メトロ有楽町線 銀座一丁目駅(191m)
商工中金本社(東京八重洲)駐車場情報 本社、駐車場利用不可
(勤務地によっては利用可能)
商工中金MIRAIハーベスト住所 〒189-0023
東京都 東村山市美住町2-10-1
商工中金美住ビル (地図を見る)
商工中金MIRAIハーベスト交通

西武新宿線 東村山駅(600m)
各線 東村山駅(339m)
商工中金MIRAIハーベスト駐車場情報 なし
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