障害者の求人・採用・転職のクローバーナビTOP > 証券・金融・保険関連の求人 > 株式会社商工組合中央金庫 > 株式会社商工組合中央金庫の2019新卒
【2019年新卒】株式会社商工組合中央金庫の障害者求人・採用情報業種：証券・金融・保険 |
職務内容| 募集職種 |
|
|---|---|
| 仕事（職務）内容 |
|
| 雇用形態 | 正社員※試用期間なし |
待遇と勤務| 給与 | 2017年4月実績：大学卒 月給 19万5,000円、短大卒 月給 17万5,000円 |
|---|---|
| 諸手当 | 通勤交通費、昼食費補助など |
| 昇給・賞与 | 昇給：年1回（4月） 賞与：年2回（6月・12月） |
| 勤務地 | 国内の本支店 ※担当職は転居を伴う転勤がないため、地域ごとの採用となります（募集を行わない地域もあります） |
| 勤務時間 | 8:40〜17:00（指定日8:40〜17:40） |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制(土曜、日曜)、祝日、年次有給休暇(初年度14日)、特別休暇、年末・年始(4日) |
| 福利厚生 | 交通費支給、社会保険完備、保養所、企業年金、財形貯蓄 |
| 教育研修 | 新入職員研修、スキルアップ研修、通信教育・外部資格取得奨励制度 |
応募資格・活かせる経験| 応募資格 | 2019年3月に四年制大学、短期大学又は専門学校を卒業見込の方、および2015年4月以降に卒業された方（就業経験のない方に限る） ※担当職は転居を伴う転勤がないため、地域ごとの採用となります。 ※採用情報詳細は地域ごとの方針が決まり次第、当金庫採用HPにてご案内いたします。 |
|---|---|
| 仕事に活かせる 経験 |
不問 |
雇用実績・職場環境| 雇用実績 | |
|---|---|
| 職場環境 | 車いす用トイレ 階段・廊下の手すり 筆談での対応 産業医の設置 その他（設備は勤務地により異なります） |
若者雇用促進法に基づく情報公開募集・採用に関する状況
| 過去3年間の新卒採用者数の男女別人数 |
|
||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 平均勤続年数 | 17年0ヶ月 |
職業能力の開発・向上に関する状況
| 研修の有無及び内容 |
<入庫1年目の研修制度> ・新任職員研修 4月 内定者向け教育を経た後、入庫後すぐに商工中金の業務内容、金融業務の基礎知識、ビジネスマナーなどを習得する新入職員研修が約2週間行われます。 フォロー研修（TV会議・5月〜翌年3月・毎月実施） ・フォロー研修 5月〜毎月 新入職員研修後、各支店に配属された新入職員は本部と全支店をネットワークで結んだTV会議システムを使用して、毎月フォロー研修を受講し、その月に行うOJTに関わる業務内容の基礎知識を習得します。 ・スタート1研修 10月、スタート2研修 1月 10月に金融基礎・対人スキルを学んだ後、営業窓口になる前の毎年1月には、審査能力向上のため、審査に特化した1週間の集合研修を実施します。ここでは、社内テキストに沿った講義と事例演習、お客様への訪問を通じて、企業を診る目を基本から養います。まさに商工中金の審査の真髄を学ぶ研修を実施します。 各支店でのOJTや毎月実施するTV研修と3度の集合研修を通じて、2年目からの営業窓口就任に向けた能力開発を1年間段階的に行っていきます。 以上が1年目の研修制度になります。 2年目以降も充実した研修体制で、職員の能力アップをバックアップします。 |
|---|---|
| メンター制度の有無 | あり |
雇用管理に関する状況
| 役員に占める女性の割合及び管理的地位にある者に占める女性の割合 |
|
|---|
応募方法・採用窓口| 応募方法 | クローバーナビからエントリーしてください。 追って採用スケジュールをご案内いたします。 |
|
|---|---|---|
| 選考方法 | 書類選考、適性検査、面接 | |
| 採用窓口 |
人事部人事グループ
：障がい者採用担当
TEL：03-3246-9261 FAX：03-3272-8086 |
|
| 【本社】住所 |
〒104-0028 東京都中央区八重洲2-10-17 |
|
| 【本社】地図 |
|
|
| 【本社】駐車場情報 | なし |
障がい者の採用・転職支援のクローバーナビなら、
充実した障害者就職支援、仕事情報をご提供いたします。
応募者の障害に応じた求人検索や、アルバイトから正社員まで充実した求人情報を掲載中！
株式会社商工組合中央金庫をはじめ、人気企業の求人情報を探すならクローバーナビをどうぞ。
