障がい者の求人・採用・転職のクローバーナビTOP > 証券・金融・保険関連の求人 > 商工中金グループ > 商工中金グループのＱ＆Ａ
応募について
必要な資格はありますか？
応募に必要な資格はありません。入社後はExcelやWordなどの事務用ソフトを使うことがありますが、OJTの中でしっかりと指導がありますので初心者の方でも全く問題ありません。
金融の知識はなくても大丈夫ですか？
問題ありません。入社後に、研修や通信教育などがあり、金融知識を身につけるフォロー体制が整っています。
障がいについて面接時に配慮はありますか？
必要な配慮がありましたら、遠慮なくご相談ください。
たとえば聴覚に障がいをお持ちの方の場合は、手話通訳や文字起こしアプリを活用するなど、コミュニケーションをしっかりと確保できる状態で面接を行っています。
求める人物像はありますか？
CHUKIN Wayに共感いただき、成長・変革を実現する姿勢をもち
お客さまの立場に立ってに考え、それを実行することで、周りにも影響を与えていく、またチームワークを大切にできる、そんな人財を求めています。
働き方について勤務地はどのように決まりますか？
勤務地は、本部、営業店、あるいは事務集中センターになります。ご本人の希望と通勤時間、候補部署の人財ニーズの状況を考慮して決定します。
社員が働きやすいようにどのような取り組みを行っていますか？
商工中金では仕事と育児の両面支援のため、さまざまな取り組みを推進しております。2017年3月、厚生労働大臣より、社員の子育てをより高い水準でサポートする企業として「プラチナくるみん」マークの認定を受けました。また前年度の女性の育休率は100％、育休・産休からの復帰率も100％です。そのほかにもライフイベントにかかわる制度やLGBTQ+への取り組みも積極的に行っています。
在宅勤務はできますか？
部署によって異なります。ライフイベント等に応じて柔軟に対応しますがフルリモートは基本的に不可となっています。
障がい者雇用でもキャリアアップはできますか？
2024年度から総合職と担当職に分かれていたコースを統合し、多様なキャリアに柔軟にチャレンジできるようになりました。実際に部下がいる方もいます。また自己啓発支援制度も整っており、自主性を尊重した人材育成を図ります。
職場環境・福利厚生についてどのような社風ですか？
課題解決に向けて自ら考え行動する芯のある人が多く、周囲も挑戦を後押ししていくような社風です。先輩や上司との関係もフラットで密にコミュニケーションがとれる風通しの良い職場です。
有給取得率はどのくらいですか？
現在年次有給取得率は8割です。今後は9割を目指していきます。半日休暇制度や時間休暇制度等も利用することができます。
残業時間はどのくらいですか？
残業時間に関しては月7時間程度です。また毎週水曜日は定時退社デーで、仕事終わりにプライベートの時間の確保をすることができるよう取り組みを行っています。
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