障がい者の求人・採用・転職のクローバーナビTOP > 証券・金融・保険関連の求人 > 商工中金グループ > 商工中金グループのＱ＆Ａ
応募について
必要な資格はありますか？
応募にあたって特別な資格は必要ありません。業務では社内システムを使用しますが、入社後はOJTを通じて丁寧にサポートする体制を整えていますので、安心して業務に取り組んでいただけます。
応募にあたって金融の知識は必要ですか？
応募時に金融の専門知識は必要ありません。入社前から業務に関する学習機会があり、入社後も通信教育などを通じて、業務に必要な知識を学ぶことができます。継続的に学びながら成長できる環境を整えています。
障がいに関する面接時の配慮はありますか？
面接にあたり必要な配慮がありましたら、お気軽にご相談ください。お一人おひとりの状況に応じて、安心して面接に臨める環境づくりに努めています。例えば、聴覚障がいの方には、手話通訳や文字起こしアプリを活用するなど、円滑にコミュニケーションが取れる環境を整えています。
求める人物像はありますか？
CHUKIN Wayに共感し、周囲と協力しながら主体的に行動できる方を求めています。必要な情報を共有し、自分の考えを発信するとともに、業務改善や効率化にも前向きに取り組める方。お客さまや組織のために何ができるかを考え、チームで成果を生み出していける方を歓迎しています。
働き方について勤務地はどのように決まりますか？
勤務地は、本部、営業店になります。ご本人の希望と通勤時間、候補部署の人財ニーズの状況を考慮して決定します。
社員が働きやすいようにどのような取り組みを行っていますか？
商工中金では仕事と育児の両面支援のため、さまざまな取り組みを推進しております。2017年3月、厚生労働大臣より、社員の子育てをより高い水準でサポートする企業として「プラチナくるみん」マークの認定を受けました。また前年度の女性の育休率は100％、育休・産休からの復帰率も100％です。そのほかにもライフイベントにかかわる制度やLGBTQ+への取り組みも積極的に行っています。
在宅勤務はできますか？
部署によって異なります。ライフイベント等に応じて柔軟に対応しますがフルリモートは基本的に不可となっています。
障がい者雇用でもキャリアアップはできますか？
2024年度から総合職と担当職に分かれていたコースを統合し、多様なキャリアに柔軟にチャレンジできるようになりました。実際に部下がいる方もいます。また自己啓発支援制度も整っており、自主性を尊重した人材育成を図ります。
職場環境・福利厚生についてどのような社風ですか？
課題解決に向けて自ら考え行動する芯のある人が多く、周囲も挑戦を後押ししていくような社風です。先輩や上司との関係もフラットで密にコミュニケーションがとれる風通しの良い職場です。
有給取得率はどのくらいですか？
現在年次有給取得率は8割です。今後は9割を目指していきます。半日休暇制度や時間休暇制度等も利用することができます。
残業時間はどのくらいですか？
残業時間に関しては月4時間程度です。また毎週水曜日は定時退社デーで、仕事終わりにプライベートの時間の確保をすることができるよう取り組みを行っています。
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