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キヤノンITソリューションズ株式会社の障がい者求人・採用Q&A業種： IT/情報通信 |
働き方について
通常採用と障がい者採用に違いはありますか？
違いはありません。選考基準は同じです。ただし、面接内で障がい内容に触れる事があり、必要な配慮などについてお話を伺わせていただいております。
入社後も、通常採用と障がい者採用で評価基準を変えることはなく、個人の努力次第でキャリアアップを目指す事が出来ます。
障がいのある方は、実際にどのような仕事をしていますか？
当社では障がいの有無による業務の制限はありません。そのため、社内におけるさまざまな分野で、活躍できる機会がたくさんあります。もちろん必要な配慮についてはしっかりと配慮の上、業務を行っていただきます。
サポート体制について障がいのある社員へのサポート体制はありますか？
人事部では、「合理的配慮に関するアンケート」を定期的に実施し、必要に応じて個別面談も行っています。アンケートや面談でいただいたご要望をもとに、働きやすい職場環境となるよう配慮内容を検討します。あわせて、健康支援室によるサポートもご利用いただけます。
面接時に筆談等の配慮はお願いできますか？
筆談の配慮は可能です。また、全社的にコミュニケーションツールとして使用しているMicrosoft Teamsで文字起こしを使い、面接をすることも可能となっております。
通院に対する配慮はありますか。
障がいの有無にかかわらず、通院のための休暇は職場と相談の上、取得いただけます。
| 株式会社大和総研 |
03月03日更新 |
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「人こそ、最大の財産」 大和証券グループの最大の財産は「人材」です。社員一人ひとりが働きがいを感じるとともに、その家族や関係者を含め、当社グループの一員…
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| ソフトバンク株式会社 |
09月18日更新 |
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創業以来、ソフトバンクは様々な発展を遂げてきましたが、すべては「情報革命で人々を幸せに」という経営理念を実現させるためでした。 「ソフトバンク=携帯電話…
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| NTTドコモソリューションズ株式会社 |
09月29日更新 |
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私たちNTTドコモソリューションズは、「心をつなぐ、未来をつくる」をスローガンに、便利で安心、より楽しく、温もりのある豊かなコミュニケーション社会の実現…
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| 日本銀行 |
04月28日更新 |
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「日本銀行」にみなさんはどのようなイメージをおもちでしょうか。みなさんが日々使っている銀行券（お札）を発行しているところ、その他、日本の物価の安定を図り…
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| 富士通株式会社・富士通グループ |
07月10日更新 |
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| リコージャパン株式会社 |
09月24日更新 |
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リコージャパンは、SDGsを経営の中心に据え、事業活動を通じた社会課題解決を目指しています。 新しい生活様式や働き方に対応したデジタルサービスを提供する…
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| 東芝グループ(株式会社東芝、東芝デバイス＆ストレージ株式会社) 【NEW】 |
09月28日更新 |
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東芝グループでは、人材の採用においてダイバーシティ（多様性）を推進しています。これはCSR（企業の社会的責任）を果たすと同時に、さまざまな個性・価値観を…
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| 株式会社大塚商会 【NEW】 |
09月30日更新 |
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大塚商会グループはコンピュータからOA機器をはじめ、企業様向けに様々なシステム構築とサービス＆サポートを提供しており、全国に130万社の顧客をもつ、国内…
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| キヤノン株式会社 |
08月31日更新 |
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キヤノンは「共生の理念」のもと、障がい者採用を積極的に進めており、さまざまな障がいをお持ちの方が幅広い職種で活躍しています。…
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| アクセンチュア株式会社 【NEW】 |
09月30日更新 |
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アクセンチュアは、デジタル、クラウドおよびセキュリティ領域において卓越した能力で世界をリードするプロフェッショナル サービス企業です。40を超える業界の…
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