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株式会社紀陽銀行の障がい者求人・採用Q&A業種： 証券・金融・保険 |
事業内容に関して
地方銀行としての紀陽銀行の役割はどのようなことですか？
地域社会と地域金融機関は一体であり、「地域とともに歩む」という原点のもと、お客さまの満足を第一に考え、多様化するニーズに対して、高度できめ細かいサービスを提供し、豊かな地域社会づくりに貢献することだと考えています。
また、円滑な資金の提供を通じて地域経済の安定化を図り、発展に貢献することが当行の使命です。
紀陽銀行の強み、特色を教えてください。
＜強み＞
設立以来130年をこえる歴史の中で築き上げたお客さまとの信頼関係。
中小企業取引に注力し、蓄積してきたコンサルティングノウハウ。
地元地域である和歌山・大阪エリアでの情報量の豊富さ。
和歌山県下における圧倒的な取引シェア。
大阪府下で貸出金を増やし続けている成長性。
＜特色＞
行員一人ひとりの考え方や個性を大切にする。
年代問わずチャレンジする人を応援し、成長機会を与える。
アットホームな雰囲気で、魅力あふれる人が多い。
仕事に関して選考にあたって何を大切にしていますか？
一言で言えば「人」です。モノを取り扱わない銀行は「人」がすべてです。お客さまの満足を第一に考える当行では、人物重視の採用を行っています。
面接では、入行への熱意やコミュニケーション力、積極性など皆さんの人間性を確認するようにしています。
働く環境・その他に関して紀陽銀行のシンボルマークの意味を教えてください。
このマークは紀陽銀行の経営理念をデザイン化したものです。コンセプトは「笑顔」を題材に「紀州の太陽」を擬人化し、未来社会に向けて温かいサービスを提供するというイメージを表現しました。
顔は太陽、髪はアンテナで情報源、鼻は三日月で宇宙を暗示しています。口は笑顔のハート型で地域のお客さまへの感謝の気持ちを表しています。
職場の雰囲気はどうですか？
たくさんの支店があるので一概には言えませんが、「厳しくも温かい」という表現が適切かと思います。行員全員がお客さまの期待をこえるべく、日々挑戦を続けています。お客さまの課題は多種多様で、お客さまの期待をこえることは容易ではありません。しかし努力を惜しまず、支店一丸となってお客さまと向き合っていく雰囲気が当行にはあります。
また、仕事が終わればアットホームな雰囲気で飲み会やレクリエーションも職場単位で行われており、その中で、チーム内の信頼関係ができています。
女性が働きやすい職場でしょうか？
男女ともに働きやすい職場だと考えています。各種休暇制度の充実、ライフステージに合わせて幅広いキャリアプランの選択が可能となっている点などから、多くの女性行員がキャリアアップを果たしています。
2018年には、女性が活躍している企業と認められ、「女性活躍推進賞」を受賞。「プラチナくるみん認定」を受けました。
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