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【Q&A】SMBC日興証券株式会社の障害者求人・採用情報

業種:証券・金融・保険

  • 新卒・中途
  • 正社員

Q&A

■企業情報/事業内容コーナー ■企業情報/事業内容コーナー

質問:どのような社風ですか。
回答:

新しいことにどんどんチャレンジする若い感性を持っています。また、個性を大切にし、自由闊達に意見を取り交わすことができる風通しの良い社風の会社です。

質問:SMBC日興証券の事業内容を教えてください。
回答:

事業内容の詳細につきましては、当社のホームページをご覧ください。
http://www.smbcnikko.co.jp/index.html

質問:他の証券会社との大きな違いはどこですか。
回答:

100年近い歴史を持つ老舗大手証券会社の高度な専門性とお客様第一志向の姿勢に基づいた商品・サービスと、メガバンクの持つ顧客基盤、安定性・安心感を融合させた他に類を見ないクオリティと規模で「複合金融」ビジネスを追求する総合証券会社であるということです。

質問:企業として社会的責任を果たすために、どのような取り組みを行っていますか。
回答:

1999年に、日本では初めて、投資に環境の視点を取り入れたSRIファンド「日興エコファンド」の運用・販売を開始しました。また金融機関として日本で初めて「環境と持続可能な発展に関する金融機関環境声明」に署名し、地球環境保全への参画を表明しました。さらに2005年3月、「第3回日本環境経営大賞」において証券業界で初めて「環境経営優秀賞」を受賞しました。 環境への取り組みの他にも全国の本支店による地域貢献活動や世界各地で発生する自然災害の被災者を支援する活動等も会社と役社員が一体となって取り組んでいます。

■仕事について教えてください ■仕事について教えてください

質問:金融の知識は必要ですか?
回答:

現在金融知識がない方でも、入社後に研修等で習得できますのでご安心ください。

質問:入社後、キャリアップは可能ですか。
回答:

可能です。当社は成果を上げようと努力する社員を支援いたします。

質問:自分のキャリアや評価に関して上司と話しあうことはできますか。
回答:

自分のキャリア志向について、人事部へ申告できる機会が年に2回あります。また、評価についての上司からのフィードバックも年2回あります。

質問:結婚しても仕事を続けている女性は数多くいますか。
回答:

結婚しても仕事を継続する女性は多いです。通勤緩和・勤務時間の短縮、勤務時間内通院、産前・産後休暇、育児休業、復職支援、看護特別休暇、残業制限、育児短時間勤務、託児所・ベビーシッター等ワークライフ・バランスを支援するための制度は充実しています。また女性社員の情報交換サイト「WSS」を運営しており、女性が長く活き活きと働けるような環境づくりに力を入れています。

■職場環境・福利厚生・教育環境について ■職場環境・福利厚生・教育環境について

質問:職場環境などについて教えてください。
回答:

働きやすい環境を整えるために、人事制度・教育研修プログラムの整備、健康や人権に対する配慮を進めています。
コミュニケーションを重視して経営理念に掲げる「多様性を尊重しつつ、一体感の中にも個性の発揮できる職場をつくる。」を実践しています。

質問:人材育成について教えてください。
回答:

人材育成こそ社業発展の根本であると考え、積極的に教育・研修を実施しています。

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