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【2027年新卒採用情報】SMBC日興証券株式会社の障がい者求人・採用情報

業種: 証券・金融・保険

  • 新卒・中途
  • 正社員

08月17日更新 

2027年新卒採用情報 ※既卒3年以内可

職務内容 職務内容

採用人数 今年度予定 複数名(2026年度入社予定2名)
募集職種
  • [正社員]…一定期間内の証券外務員資格取得必須。
    (1)事務コース
    (2)総合コース全国型
    (3)総合コース地域型
    ※(1)(3)は転居を伴う異動なし、(2)は転居を伴う異動あり
仕事(職務)内容
  • (1)事務・定型業務に従事いただきます。(2)(3)本社での総務、人事、財務、経理 、法務、広報、または支店の営業など様々な職務に就く可能性があります。
雇用形態 正社員※試用期間あり(6ヶ月)  

待遇と勤務 待遇と勤務

給与 ■総合コース<オープン採用(全国型)>
大学院卒 月給36.6万円、四年制大学卒 月給35.0万円

■総合コース<オープン採用(地域型)>
大学院卒 月給34.6万円、四年制大学卒 月給33.0万円

■事務コース
四年制大学・大学院卒 月給28.1万円
短大・専門卒 月給25.3万円

※上記は2027年新卒の支給予定額

※上記全てのコースにおいて、退職金前払給:一律3.7万円を含む

※試用期間中も給与に変更はございません
諸手当 時間外勤務手当、通勤手当等
昇給・賞与 昇給/年1回(7月)
賞与/年1回(6月)
勤務地 本社・国内支店など(埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、愛知県、京都府、大阪府、兵庫県)
※屋内原則禁煙(喫煙室あり、ただし勤務地により設置状況が異なる)

勤務時間 8:40〜17:10(休憩1時間、実働7.5時間)
時間外労働 あり(繁忙期など時期によって)
休日・休暇 年間休日120日以上、完全週休2日制(原則土・日)、祝日、年末年始休暇、年次有給休暇、半日休暇、時間単位年次有給休暇(年度で5日分まで年次有給休暇を1時間単位で取得可能)、連続休暇(年2回、各最長連続7営業日)、メモリアル休暇(記念日に休暇取得可)、子ども休暇、介護特別休暇、保存休暇(未消化の年次有給休暇の積立)、裁判員特別休暇、ボランティア休暇、マイケア休暇、リバース休暇、育児特別休暇、短期育児休業、短期介護休業、スポット休暇制度(毎月1日以上の有給休暇の取得を奨励)、チャレンジ休暇(4年目以降)、慶弔休暇
福利厚生 社会保険(健康保険、厚生年金保険、介護保険、労災保険、雇用保険)、コース変更、地域区分変更(全国型⇔地域型の変更)、育児休業(子供の3歳の誕生日前日まで取得可能)、育児短時間勤務(子供が中学校に入学する前月まで、30分刻み最長2時間30分短縮可能)、介護休業、介護短時間勤務、シフト勤務、週3日・週4日勤務制度、テレワーク制度、所定外労働の免除、ウェルカムバック制度(退職後10年以内の再雇用制度)、社内公募、ナイストライ制度、資格取得支援、自己啓発支援、副業制度(4年目以降)、健康管理(定期健診、人間ドック、季節性インフルエンザ予防接種補助等)、ストレスチェック、入院給付金、出産育児一時金、託児補給金制度(小学校就学前の子供について、延長保育等の費用を月額2万円まで補助)、託児所・ベビーシッター等の割引、確定拠出年金制度、財形貯蓄制度、従業員持株会制度、職場積立NISA、社員寮・社宅制度(総合コース、事務コース)、奨学金返済支援制度、共済会、契約保養所、提携宿泊施設・スポーツ施設の割引、各種団体グループ保険
教育研修 集合研修(入社時研修、配属後研修、フォローアップ研修等)、資格取得支援(AFP,CFP,証券アナリスト等)、自己啓発支援等

応募資格・活かせる経験 応募資格・活かせる経験

応募資格 ■事務コース
2027年9月30日までに四年制大学卒業・卒業見込み、大学院修了・修了見込み、または短期大学・専門学校卒業・卒業見込みの方

■総合コース
2027年9月30日までに四年制大学卒業・卒業見込み、または大学院修了・修了見込みの方

※採用予定学科/全学部全学科 (新規高校卒業見込者は除く)

定年:60歳(65歳までの継続雇用制度あり)

雇用実績・職場環境 雇用実績・職場環境

雇用実績
  • 視覚障がいの方
  • 聴覚障がいの方
  • 平衡機能障がいの方
  • 音声言語機能障がいの方
  • 上肢障がいの方
  • 下肢障がいの方
  • 体幹機能障がいの方
  • 心臓機能障がいの方
  • 呼吸器機能障がいの方
  • じん臓機能障がいの方
  • ぼうこう機能障がいの方
  • 直腸機能障がいの方
  • 小腸機能障がいの方
  • 肝臓機能障がいの方
※新卒・中途合わせた雇用実績です
職場環境 勤務時間の配慮   病院へ通院配慮   階段・廊下の手すり   難聴用電話機   拡大読書機器   独身寮・社宅   産業医の設置  

若者雇用促進法に基づく情報公開 若者雇用促進法に基づく情報公開

募集・採用に関する状況

過去3年間の新卒採用者数の男女別人数
年度(西暦)採用人数(男性)採用人数(女性)
2026年136名147名
2025年144名120名
2024年161名117名

職業能力の開発・向上に関する状況

研修の有無及び内容 各種研修(入社時研修、フォローアップ研修等)、資格取得(AFP,CFP,証券アナリスト等)

雇用管理に関する状況

役員に占める女性の割合及び管理的地位にある者に占める女性の割合
役員5.9%
管理者21.0%

応募方法・採用窓口 応募方法・採用窓口

応募方法 クローバーナビからエントリーしてください。
※応募の秘密は厳守いたします。
※応募書類は返却いたしません。
応募時期 随時
提出書類 エントリーシート
選考方法 書類選考、面接(人事・配属予定部署など複数回実施)、WEBテスト・適性試験
採用窓口 人事部第一人事課 :障がい者採用担当
TEL:03-5204-7850
【本社】人事部第一人事課住所 〒103-6120
東京都中央区日本橋2-5-1
日本橋高島屋三井ビルディング23階 (地図を見る)
【本社】人事部第一人事課交通
・東京メトロ銀座線・東西線 日本橋駅 直結
・JR線 東京駅 八重洲北口

【本社】人事部第一人事課駐車場情報 駐車場の利用は不可
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やりがいと励みになっています。

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