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【2023年新卒】ＳＭＢＣ日興証券株式会社の障がい者求人・採用情報業種：証券・金融・保険 |
職務内容| 採用人数 | 今年度 複数名 |
|---|---|
| 募集職種 |
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| 仕事（職務）内容 |
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| 雇用形態 | 正社員※試用期間あり(3ヶ月※任意に6ヶ月までの期間延長あり) |
待遇と勤務| 給与 | ■事務コース 大卒・院卒：初任給月給 22.3万円 短大・専門卒：初任給月給 19.5万円 ■総合コース全国型 初任給月給 28.7万円 ■総合コース地域型 初任給月給 26.7万円 ※上記全てのコースにおいて、退職金前払給3.7万円を含む ※試用期間中も給与に変更はございません |
|---|---|
| 諸手当 | 時間外勤務手当、通勤手当等 |
| 昇給・賞与 | 昇格／年1回（7月） 賞与／年1回（6月） |
| 勤務地 | 本社・国内支店など ※屋内原則禁煙（喫煙室あり、ただし勤務地により設置状況が異なる） |
| 勤務時間 | 8:40〜17:10(実働7.5時間) |
| 時間外労働 | あり（繁忙期など時期による） |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（原則土・日）、祝日、年末年始休暇、年次有給休暇、半日休暇制度、時間単位年次有給休暇制度（年度で5日分まで年次有給休暇を1時間単位で取得可能）、連続休暇制度（年2回、各最長連続7営業日）、メモリアル休暇、看護特別休暇、介護特別休暇、保存休暇制度、裁判員特別休暇、ボランティア休暇制度、短期育児休業、短期介護休業、その他特別休暇、スポット休暇制度（毎月1日以上の有給休暇の取得を奨励）、チャレンジ休暇（4年目以降） |
| 福利厚生 | 育児休業（子供の3歳の誕生日前日まで取得可能）、育児短時間勤務（子供が中学校に入学する前月まで、30分刻み最長2時間30分短縮可能）、介護休業、介護短時間勤務、シフト勤務、週3日・週4日勤務制度、テレワーク制度、ウェルカムバック制度（退職後10年以内の再雇用制度）、コース変更、地域区分変更（全国型⇔地域型の変更）、社内公募、資格取得支援、自己啓発支援、副業制度、健康管理（定期健診、人間ドック、季節性インフルエンザ予防接種補助等）、ストレスチェック、入院給付金、出産育児一時金、託児補給金制度（小学校就学前の子供について、延長保育等の費用を月額2万円まで補助）、託児所・ベビーシッター等の割引、確定拠出年金制度、財形貯蓄制度、従業員持株会制度、職場積立NISA、社員寮・社宅制度（総合コース＜オープン採用（全国型）、部門別採用＞）、共済会、契約保養所、提携宿泊施設・スポーツ施設の割引、各種団体グループ保険 |
| 教育研修 | 集合研修(入社時研修、配属後研修、フォローアップ研修等）、資格取得支援（ＡＦＰ，ＣＦＰ，証券アナリスト等）、自己啓発支援等 |
応募資格・活かせる経験| 応募資格 | ■事務コース 2023年3月31日までに四年制大学卒業・卒業見込み、大学院修了・修了見込み、または短期大学・専門学校卒業・卒業見込みの方 ■総合コース 2023年3月31日までに四年制大学卒業・卒業見込み、または大学院修了・修了見込みの方 |
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雇用実績・職場環境| 雇用実績 | |
|---|---|
| 職場環境 |
勤務時間の配慮
病院へ通院配慮
階段・廊下の手すり
難聴用電話機
拡大読書機器
独身寮・社宅
在宅勤務
産業医の設置
健康管理室・休憩室などがある
※通勤や選考、就業に関しての配慮については、 申し出に基づき検討し可能な範囲で個別に調整します |
若者雇用促進法に基づく情報公開募集・採用に関する状況
| 過去3年間の新卒採用者数の男女別人数 |
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職業能力の開発・向上に関する状況
| 研修の有無及び内容 | 集合研修(入社時研修、配属後研修、フォローアップ研修等）、資格取得（ＡＦＰ、ＣＦＰ、証券アナリスト等）、その他(トレーニー、国内・海外語学研修、海外留学等） |
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雇用管理に関する状況
| 役員に占める女性の割合及び管理的地位にある者に占める女性の割合 |
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応募方法・採用窓口| 応募方法 | クローバーナビからエントリーしてください。 ※応募の秘密は厳守いたします ※応募書類は返却いたしません |
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| 応募時期 | 随時 | |
| 提出書類 | エントリーシート | |
| 選考方法 | 書類選考、面接（人事・配属予定部署など複数回実施）、WEBテスト・適性試験など | |
| 採用窓口 |
人事部採用課
：障がい者採用担当
TEL：03-5204-7850 |
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| 【本社】人事部採用課住所 |
〒103-6120 東京都中央区日本橋2-5-1 日本橋高島屋三井ビルディング23階 (地図を見る) |
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| 【本社】人事部採用課交通 |
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| 【本社】人事部採用課駐車場情報 | 駐車場の利用は不可 |
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