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職務内容| 採用人数 | 今年度予定 5名（昨年度実績3名） |
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| 募集職種 |
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| 仕事（職務）内容 |
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| 雇用形態 | 正社員※試用期間あり(3ヶ月) |
待遇と勤務| 給与 | 大学卒/初任給 月給221,000円（基本給：214,000円・資格手当（一律）：7,000円） ※資格手当…入社時に一律で資格付与 ※大学院修了の新卒採用者については大学卒の金額を最低額とし、これまでのご経験・能力を考慮のうえ、当社規程に基づき決定いたします。 ※試用期間中も給与に変更はございません |
|---|---|
| 諸手当 | 資格手当、地域手当、通勤費、時間外勤務手当、深夜勤務手当、次世代育成手当（23歳未満の子がいる場合） |
| 昇給・賞与 | 昇給／年1回（4月） 賞与／年2回（6月、12月） |
| 勤務地 | 本社／東京都品川区 支店／北海道千歳市、宮城県仙台市、茨城県石岡市、茨城県結城市、埼玉県久喜市、埼玉県比企郡、神奈川県川崎市、神奈川県横浜市、東京都立川市、静岡県牧之原市、愛知県一宮市、愛知県豊橋市、長野県安曇野市、滋賀県東近江市、大阪府茨木市、大阪府泉佐野市、広島県三原市、佐賀県三養基郡 物流センター／群馬県前橋市、埼玉県熊谷市、静岡県富士市、大阪府高槻市 |
| 勤務時間 | 本社／8：30〜17：15（休憩12：00〜13：00） ※部署によりフレックスタイム制度あり（標準労働時間 7.75時間／日） 支店・センター／8：00〜16：30（休憩12：00〜12：45） ※事業所により異なる ※1年単位の変形労働時間制 週平均40時間以内 |
| 時間外労働 | あり（月平均20時間程度） |
| 休日・休暇 | 年間休日120日 本社：完全週休2日制（土・日） 支店・センター：週休2日制（1年単位の変形労働時間制・事業所カレンダーによる） 有給休暇（初年度入社日より10日・最大20日）、特別休暇（看護休暇、介護休暇、生理休暇、結婚休暇、忌引休暇等） |
| 福利厚生 | 保険／健康、厚生年金、雇用、労災 制度／退職金、育児休業、介護休業、GLTD（休業時の給与保障制度）／提携福利厚生サービス（リロクラブ・インセンティブポイントあり）、新卒独身社宅貸与（自宅から勤務地までの通勤時間が90分以上かかる新卒採用者に社宅貸与）、新卒独身社宅入居者帰省旅費補助（年4回、自宅に帰省する旅費を補助）、従業員投資会ほか |
| 教育研修 | 新入社員研修・2年目フォローアップ研修・次世代リーダー研修・係長研修など キャリアアップに応じた研修を実施 |
| 採用実績校 | 早稲田大学・慶應義塾大学・明治大学・法政大学・東洋大学・大東文化大学・亜細亜大学・駒澤大学・帝京大学・国際基督教大学・恵泉女学園大学・跡見学園女子大学・武蔵野大学・専修大学・金沢大学・関西外国語大学・近畿大学・同志社大学・関西大学・中京大学・聖学院大学 |
応募資格・活かせる経験| 応募資格 | 学歴：2026年3月に大学卒業もしくは大学院修了見込みの方 採用予定学科：全学部全学科 ※新規高校卒業見込者は除く |
|---|---|
| 仕事に活かせる 経験 |
・パソコン（エクセル・ワード・パワーポイント）などの操作経験 |
雇用実績・職場環境| 雇用実績 | |
|---|---|
| 職場環境 |
特になし
※通勤や選考、就業に関しての配慮については、 申し出に基づき検討し可能な範囲で個別に調整します |
若者雇用促進法に基づく情報公開募集・採用に関する状況
| 過去3年間の新卒採用者数・新卒離職者数 |
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| 過去3年間の新卒採用者数の男女別人数 |
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| 平均勤続年数 | 11.7年（2024年度実績） | ||||||||||||
| 平均年齢 | 42.9歳（2025年12月末時点） |
職業能力の開発・向上に関する状況
| 研修の有無及び内容 | 階層別研修（新入社員研修・2年目フォローアップ研修・次世代リーダー研修・係長研修など）、内定者研修、メンタルヘルス研修 |
|---|---|
| 自己啓発支援の有無及び内容 |
通信教育制度（修了すれば費用は全額会社が負担します） 資格取得奨励金制度 |
| メンター制度の有無 | なし |
| キャリアコンサルティング制度の有無及び内容 | なし |
| 社内検定等の制度の有無及び内容 | なし |
雇用管理に関する状況
| 前年度の月平均所定外労働時間の実績 | 34.5時間 | |||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 前年度の有給休暇の平均取得日数 | 11.0日 | |||||||||
| 前年度の育児休業取得対象者数、取得者数（男女別） |
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| 役員に占める女性の割合及び管理的地位にある者に占める女性の割合 |
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応募方法・採用窓口| 応募方法 | クローバーナビよりエントリー後、学校指定の履歴書（写真貼付）、障害者手帳のコピー、成績証明書、健康診断証明書、卒業見込証明書を本社住所宛てに送付してください。 もしくは 「3/9(日)クローバー就職フォーラムin大阪」 「3/20(木・祝)クローバー就職フォーラムin東京」 当日面談にて受け付けます。上記応募書類をご提出ください。 ※応募書類は返却いたしません ※応募の秘密は厳守いたします |
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| 提出書類 | ・学校指定の履歴書（写真貼付） ・障害者手帳のコピー ・成績証明書 ・健康診断証明書 ・卒業見込証明書 |
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| 選考方法 | 会社説明会⇒一次選考⇒適性検査⇒二次選考⇒最終選考⇒内定 ※会社説明会〜適性検査はオンラインでの開催となります。 二次選考より対面での面接となります。 ※遠方者（関東圏外）については、必要に応じて二次選考まで オンラインでの面接が可能。 最終選考については、往復交通費を支給します。 |
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| 採用窓口 |
人事部
：障がい者採用
E-Mail：recruit@toyo-mebius.com TEL：03-5436-0252 FAX：03-3491-6291 |
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| 本社住所 |
〒141-0031 東京都品川区西五反田3-7-10 アーバンネット五反田NNビル5階 (地図を見る) |
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| 本社交通 |
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| 本社駐車場情報 |
なし |
| 参加予定の クローバー就職フォーラム |
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| NTTドコモソリューションズ株式会社 |
09月30日更新 |
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私たちNTTドコモソリューションズは、「心をつなぐ、社会をつなぐ」をスローガンに、便利で安心、より楽しく、温もりのある豊かなコミュニケーション社会の実現…
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| マンパワーグループ プラス株式会社 |
01月22日更新 |
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マンパワーグループ株式会社の一員として、私たちは障がい者の自社雇用と雇用に関するコンサルタントを行っています。通勤や働く場所に制限されないテレワークの在…
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| 日本銀行 |
08月28日更新 |
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「日本銀行」にみなさんはどのようなイメージをおもちでしょうか。みなさんが日々使っている銀行券（お札）を発行しているところ、その他、日本の物価の安定を図り…
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| 株式会社大林組 |
09月08日更新 |
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創業以来、「 三箴（さんしん）−良く、廉く（やすく）、速い」の精神を礎として、国内建設事業で培った「ものづくり」の技術を活かしながら、事業領域を広げてき…
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| アクセンチュア株式会社 |
12月02日更新 |
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アクセンチュアは、デジタル、クラウドおよびセキュリティ領域において卓越した能力で世界をリードするプロフェッショナル サービス企業です。40を超える業界の…
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| 東芝グループ(事業会社4社合同) |
02月04日更新 |
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東芝グループでは、人材の採用においてダイバーシティ（多様性）を推進しています。これはCSR（企業の社会的責任）を果たすと同時に、さまざまな個性・価値観を…
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| 株式会社アイシン |
02月02日更新 |
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「移動」に自由と喜びを。未来の地球に、美しさを届け続けます。 アイシンは、パワートレイン、走行安全、車体、LBSなど、幅広い事業領域を展開し、自動車を…
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| 株式会社大塚商会 |
02月10日更新 |
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大塚商会グループはコンピュータからOA機器をはじめ、企業様向けに様々なシステム構築とサービス＆サポートを提供しており、全国に130万社の顧客をもつ、国内…
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| 楽天ソシオビジネス株式会社 |
02月09日更新 |
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成長のためのチャレンジができる会社だからこそ、やりがいを感じられる。 内容充実の公式ホームページはこちら http://corp.rakuten.co…
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| アクサ生命保険株式会社 |
12月14日更新 |
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アクサ生命は世界最大級の保険・金融グループアクサのメンバーカンパニーです。 フィナンシャル・プロテクション(個人から中小企業、大企業まで、あらゆるお客様…
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