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職務内容| 採用人数 | 今年度予定 5名 （昨年度実績 5名） |
|---|---|
| 募集職種 |
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| 仕事（職務）内容 |
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| 雇用形態 | 契約社員※契約期間6ヶ月。入社日より2ヶ月間の試用期間を設けています。原則6か月の自動更新 |
待遇と勤務| 給与 | （１）時間給1,230円（月額概算172,200円） （２）時間給1,230円（月額概算172,200円） （３）時間給1,040円（月額概算145,600円） （４）時間給1,080円（月額概算151,200円〜172,800円） （５）時間給1,230円（月額概算172,200円） |
|---|---|
| 諸手当 | （１）〜（５） ・交通費を実費分（月額上限30,000円）を支給 |
| 昇給・賞与 | 昇給・年2回（4月・10月） 賞与なし |
| 勤務地 | （１）（５）東京都新宿区新宿3丁目4-1 東新宿ビル8階 （２）神奈川県横浜市西区北幸1-11-11 NMF横浜西口ビル7階 （３）福島県郡山市東原一丁目292番地 （４）茨城県高萩市大字赤浜1308-3 |
| 勤務時間 | （１）９：００〜１７：００（お昼休憩60分） （２）９：００〜１７：００（お昼休憩60分） （３）９：００〜１７：００（お昼休憩60分） （４）８：００〜１７：００若しくは左記時間内7時間以上（お昼休憩60分） （５）１０：００〜１８：００（お昼休憩60分） ====================================================== 当社は株式会社ウィルグループ（東証プライム） の特例子会社です ====================================================== 特例子会社という特性上、様々な障害をお持ちの方がいらっしゃいます。 安心して継続勤務していただく為にも、障害に状況に応じた働き方の相談が可能です。 ●入社後勤務に慣れるまでの期間（1-2か月） 30分程度の時短勤務はOKです。 ●通院など病院に行かれる事でのお休みはご遠慮なくお申し出下さい。 |
| 時間外労働 | 残業はほぼありません。 |
| 休日・休暇 | 年間休日/日数125日 休日/完全週休二日制（土・日）祝日 休暇/年末年始、年次有給休暇、夏季休暇、慶弔休暇 |
| 福利厚生 | 保険／健康・厚生年金・雇用・労災保険 |
| 教育研修 | ◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆ 【新入社員研修】 �‘�社後弊社担当者が会社説明〜パソコンの設定 社内システムの使い方を丁寧にお教えします。 �⊆尊櫃稜杪哀繊璽爐涼甘�者より実業務を 研修させて頂き、その後に業務に入ります。 ◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆ 他に当社独自の動画を使用したスキルアップ研修をご用意してます。 |
応募資格・活かせる経験| 応募資格 | 学歴不問 年齢不問 経験不問 採用予定学科/全学部全学科 ※新規高校卒業見込者は除く |
|---|---|
| 仕事に活かせる 経験 |
採用するにあたり条件は問いませんが、下記のようなスキルや 経験がある方は、スムーズに就業できます。 �＾貳婿�務経験のある方 ��他事務作業の経験のある方 ��社内システム内での業務経験のある方 �ぜ�電業務などコールセンター業務を経験の方 �ゥ廛蹈哀薀潺鵐阿覆疋僖愁灰鵑棒債未靴討い詈� �Ε僖愁灰鵑鮖藩僂靴親芦萓�作の経験のある方 |
雇用実績・職場環境| 雇用実績 | |
|---|---|
| 職場環境 |
勤務時間の配慮
病院へ通院配慮
階段・廊下の手すり
筆談での対応
在宅勤務
産業医の設置
健康管理室・休憩室などがある
※通勤や選考、就業に関しての配慮については、 申し出に基づき検討し可能な範囲で個別に調整します |
若者雇用促進法に基づく情報公開募集・採用に関する状況
| 過去3年間の新卒採用者数・新卒離職者数 |
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|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 過去3年間の新卒採用者数の男女別人数 |
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| 平均勤続年数 | 2年7か月 2025年度より新卒採用を開始 |
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| 平均年齢 | 37.8歳 |
職業能力の開発・向上に関する状況
| 研修の有無及び内容 | 新人社員導入研修、スキルアップ研修 |
|---|---|
| 自己啓発支援の有無及び内容 | 配置配慮、始就業時間配慮あり |
| メンター制度の有無 | なし |
| キャリアコンサルティング制度の有無及び内容 | なし |
| 社内検定等の制度の有無及び内容 | なし |
雇用管理に関する状況
| 前年度の月平均所定外労働時間の実績 | 0.4時間 | |||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 前年度の育児休業取得対象者数、取得者数（男女別） |
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| 役員に占める女性の割合及び管理的地位にある者に占める女性の割合 |
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応募方法・採用窓口| 応募方法 | クローバーナビからエントリー後下記の通り手続きして下さい。 下記必要書類を添付頂き、弊社へメール又は郵送にて送付下さい。 【必要書類】 ★履歴書（撮影後3か月以内の写真添付） ★職務経歴書（職歴のある方） ★障がい者手帳のコピー ★ナビゲーションブック（任意） ★ポートフォリオ（５）希望者は必須 ★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆ 【応募メールアドレス】 willofchallenge@willof.co.jp 【応募書類郵送先】 株式会社ウィルオブ・チャレンジ 人事総務部採用担当宛て 〒160-0022 東京都新宿区新宿3-4-1 東新宿ビル8階 ★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆ ◆◇一次面接はweb面接。二次面接は来社にて対面面接◇◆ |
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|---|---|---|
| 応募時期 | 随時募集 |
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| 提出書類 | 履歴書（3か月以内写真貼付） 卒業見込み証明書 （５）応募の方はポートフォリオ |
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| 選考方法 | � 攴駑狒�考】 書類を基に到着より７日以内にご連絡します �◆�1次面接】オンライン面接 ★インターネット環境およびカメラ・マイク搭載のパソコンが必要です ��【2次面接】各拠点で来社による対面面接 1次面接通過の方には後日面接日程のお知らせをメールにて通知します。 �ぞ綉��↓�終了後７日以内に担当者より採否のご通知を メールにて送付します。 |
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| 採用窓口 |
人事総務部
：採用担当
E-Mail：willofchallenge@willof.co.jp TEL：03-6893-8884 |
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| （１）（５）新宿センター 事業開発室住所 |
〒160-0022 東京都新宿区新宿3丁目4番1号 東新宿ビル8階 (地図を見る) |
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| （１）（５）新宿センター 事業開発室交通 |
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| （１）（５）新宿センター 事業開発室駐車場情報 |
なし |
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| （３）郡山センター住所 |
〒963-0552 福島県 郡山市東原一丁目292番地 (地図を見る) |
|
| （３）郡山センター交通 |
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| （３）郡山センター駐車場情報 |
あり |
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