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【2022年新卒】株式会社JR東日本ステーションサービスの障害者求人・採用情報

業種:サービス

  • 新卒・中途
  • 正社員

2022年新卒採用情報 ※既卒3年以内可

職務内容 職務内容

採用人数 2021年度予定 8名程度(2020年度実績3名)

募集職種
  • @改札、みどりの窓口等の駅業務
    A事務職
仕事(職務)内容
  • @JR東日本より当社が運営を任されている駅において、改札業務、みどりの窓口業務、お客さまのご案内業務等に従事していただきます。
    A人事・経理・総務・福利厚生業務等、駅業務をバックアップする業務に従事していただきます。(障がいの内容やこれまでの経験、能力を考慮します)
雇用形態 正社員※試用期間あり(6か月)  

待遇と勤務 待遇と勤務

給与 大学・大学院卒   初任給 月給206,000円
専門学校・短大卒 初任給 月給188,000円

※試用期間中も給与に変更はございません
諸手当 超過勤務手当、通勤手当、夜勤手当、住宅手当、家族手当等
昇給・賞与 昇給/年1回(4月) 
賞与/あり(原則年2回)
勤務地 本社所在地/東京都渋谷区代々木二丁目7番7号 南新宿277ビル 6階

勤務地/JR東日本より当社が運営を任されている駅(主に東京近郊の首都圏エリア)
※勤務地については、ご希望を伺い可能な限り配慮いたします。
勤務時間 @勤務地や仕事内容により異なりますが、例1のような一昼夜交代勤務(泊まり勤務)が主体です。

例1: 9時00分から翌日9時30分(休憩時間9時間30分を含む)
例2: 9時00分から17時30分(休憩時間1時間を含む)     など

Aフレックスタイム制(標準労働時間7時間40分、フレキシブルタイム7:00〜22:00、コアタイムなし)
時間外労働 月平均6時間(2019年度実績)
休日・休暇 休日/
@年間114日の休日(曜日に関わらず指定します)
A完全週休2日(土・日)、祝日、年末年始

休暇/年次有給休暇(当社規定によります)、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇、配偶者出産休暇、永年勤続休暇、ボランティア休暇など
福利厚生 保険/健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、JR東日本グループ共済、JTBベネフィット「えらべる倶楽部」など
教育研修 新規採用時研修・スタートアップ研修・ブラッシュアップ研修 等
採用実績校 学部学科は文理不問です。

応募資格・活かせる経験 応募資格・活かせる経験

応募資格 学歴 2022年3月に専門学校・短期大学・大学卒業もしくは大学院修了見込の方
仕事に活かせる
経験
アルバイト等での接客経験

雇用実績・職場環境 雇用実績・職場環境

雇用実績
  • 上肢障がいの方
  • 下肢障がいの方
  • 心臓機能障がいの方
  • じん臓機能障がいの方
  • ぼうこう機能障がいの方
  • 直腸機能障がいの方
  • 免疫機能障がいの方
  • 精神障がいの方
  • 発達障がいの方
※新卒・中途合わせた雇用実績です
職場環境 勤務時間の配慮   病院へ通院配慮   筆談での対応   独身寮・社宅   フレックスタイム制   産業医の設置  

※通勤や選考、就業に関しての配慮については、 申し出に基づき検討し可能な範囲で個別に調整します

若者雇用促進法に基づく情報公開 若者雇用促進法に基づく情報公開

募集・採用に関する状況

過去3年間の新卒採用者数・新卒離職者数
年度(西暦)採用人数離職者数
2020年73名3名
2019年83名7名
2018年80名13名
過去3年間の新卒採用者数の男女別人数
年度(西暦)採用人数(男性)採用人数(女性)
2020年37名36名
2019年41名42名
2018年45名35名
平均勤続年数 2.8年
平均年齢 46.7歳 (2021年1月1日時点)
※JR東日本等からの出向者も含めております。直接雇用者のみの平均は30歳です。

職業能力の開発・向上に関する状況

研修の有無及び内容 全新入社員に対し入社後約1ヵ月間の研修を実施。社会人として求められる姿勢や考え方・当社の就業規則・お客さまサービス実現のために必要な心構え・業務知識・端末操作スキルの習得などを目的とした研修を行います。
自己啓発支援の有無及び内容 JR東日本社内通信研修および社外通信研修の受講料の半額を会社が支給します。社外通信研修では、語学や各種資格取得の講座を受講することができます。
メンター制度の有無 なし
キャリアコンサルティング制度の有無及び内容 なし
社内検定等の制度の有無及び内容 なし

雇用管理に関する状況

前年度の月平均所定外労働時間の実績 6時間 (2019年度実績)
前年度の有給休暇の平均取得日数 15.3日 (2019年度実績)

応募方法・採用窓口 応募方法・採用窓口

応募方法 クローバーナビよりエントリーしてください。今後の選考方法について、お知らせ致します。

応募時期 2021年3月以降
提出書類 履歴書(様式不問、顔写真貼付必須)
障害者手帳のコピー
※どのような障がいをお持ちか、また会社に配慮してもらいたいこと等、履歴書の備考欄、特記事項記入欄等、または障害者手帳のコピーの余白等にご記入ください。

※応募の秘密は厳守いたします。
※応募書類は返却いたしません。
選考方法 (1)書類選考(随時受付)
(2)適性検査
(3)面接等
※(2)(3)については書類選考通過者のみにご案内します
採用窓口 人事グループ
TEL:03-6853-9811
本社住所 〒151-0053
東京都渋谷区代々木二丁目7番7号
南新宿277ビル 6階 (地図を見る)
本社交通
JR・小田急・京王・東京メトロ・都営地下鉄  新宿駅
本社駐車場情報 なし
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サービス業とは“形のない財”を提供するビジネス。その商材は、外食業のように飲食物というモノに付随して提供されるサービスもあれば、ホテルのように施設の利用に伴うサービス、高齢者サービスでは人の行為そのものであるし、コンサルは情報や専門知識と多種多様。共通するのは、対価を支払う価値を創造しているという点だ。
人の行為が商材のサービス業は、労働力依存度が高く労働集約型と言われてきた。しかし、近年はITによる省力化が進みもはや労働集約型とは言えない業態も出現し、サービス業全体が大きな変化の中にある。


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