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【2027年新卒採用情報】株式会社ＪＲ東日本ステーションサービスの障がい者求人・採用情報業種： サービス |
職務内容| 採用人数 | 今年度予定 20名程度（2025年度実績1名） |
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| 募集職種 |
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| 仕事（職務）内容 |
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| 雇用形態 | 正社員※試用期間あり(6か月) |
待遇と勤務| 給与 | 【全職種共通】 大学・大学院卒 初任給 月給242,000円 専門学校・短大卒 初任給 月給224,000円 ※試用期間中も給与に変更はございません |
|---|---|
| 諸手当 | 超過勤務手当、夜勤手当、資格手当、住宅手当、家族手当、通勤手当、繁忙手当、緊急呼出手当等 |
| 昇給・賞与 | 昇給/年1回（4月） 賞与/原則年2回（6月、12月） |
| 勤務地 | 本社所在地/東京都渋谷区千駄ヶ谷５丁目23番13号 南新宿JEBLビル 6階 勤務地 ��JR東日本より当社が運営を任されている駅（主に東京近郊の首都圏エリア） �∨楴辧∋拇� ※勤務地については、ご希望を伺い可能な限り配慮いたします。 ※就業場所の変更の範囲 （雇入れ直後）会社の定める場所 （変更の範囲）本社、各支店、駅等会社の定める場所 ※就業エリア 東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県、栃木県、群馬県、茨城県、山梨県、福島県 |
| 勤務時間 | �ゞ侈鈎呂篁纏�内容により異なりますが、例１のような一昼夜交代勤務（泊まり勤務）が主体です。 ※1ヶ月単位の変形労働時間制（週平均40時間以内）を適用 例１： 9：00〜翌日9：30(休憩時間9時間30分を含む) 例２： 9：00〜17：30(休憩時間1時間を含む) など ��勤務地や仕事内容により異なりますが、例１のようなフレックスタイム制が主体です。 例１：フレックスタイム制（フレキシブルタイム7:00〜22:00※コアタイムなし※1日の標準労働時間7時間40分） 例２：9：00〜17：30（休憩時間1時間含む） |
| 時間外労働 | 月平均6時間（2024年実績） |
| 休日・休暇 | 休日／ �〃�8〜10日（第二種特別休日制、年間114日の休日を曜日に関わらず指定します) �⊇亀抛麁�制（土・日）、祝日、年末年始（2025年度年間休日122日、年度によって異なります） 休暇/年次有給休暇(当社規定によります)、慶弔休暇 等 |
| 福利厚生 | 保険/健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、JR東日本グループ共済会、ベネフィットステーションなど |
| 教育研修 | 新規採用時研修・スタートアップ研修・ブラッシュアップ研修 等 |
応募資格・活かせる経験| 応募資格 | 学歴 2027年3月に専門学校・短期大学・大学卒業もしくは大学院修了見込の方 学部学科は文理不問です。 |
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| 仕事に活かせる 経験 |
アルバイト等での接客経験 |
雇用実績・職場環境| 雇用実績 | |
|---|---|
| 職場環境 |
勤務時間の配慮
病院へ通院配慮
独身寮・社宅
フレックスタイム制
在宅勤務
産業医の設置
障害者職業生活相談員が在籍
※通勤や選考、就業に関しての配慮については、 申し出に基づき検討し可能な範囲で個別に調整します |
若者雇用促進法に基づく情報公開募集・採用に関する状況
| 過去3年間の新卒採用者数・新卒離職者数 |
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| 過去3年間の新卒採用者数の男女別人数 |
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| 平均勤続年数 | 5.2年(2024年度実績） | ||||||||||||
| 平均年齢 | 30.01歳 （2025年4月1日時点） |
職業能力の開発・向上に関する状況
| 研修の有無及び内容 | 全新入社員に対し入社後約１ヵ月間の研修を実施。社会人として求められる姿勢や考え方・当社の就業規則・お客さまサービス実現のために必要な心構え・業務知識・端末操作スキルの習得などを目的とした研修を行います。 |
|---|---|
| 自己啓発支援の有無及び内容 | JR東日本社内通信研修および社外通信研修の受講料の半額を会社が支給します。社外通信研修では、語学や各種資格取得の講座を受講することができます。 |
| メンター制度の有無 | あり |
| キャリアコンサルティング制度の有無及び内容 | なし |
| 社内検定等の制度の有無及び内容 | なし |
雇用管理に関する状況
| 前年度の月平均所定外労働時間の実績 | 6時間（2024年度実績） | |||||||||
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| 前年度の有給休暇の平均取得日数 | 17.6日 （2024年度実績） | |||||||||
| 前年度の育児休業取得対象者数、取得者数（男女別） |
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| 役員に占める女性の割合及び管理的地位にある者に占める女性の割合 |
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応募方法・採用窓口| 応募方法 | クローバーナビよりエントリーしてください。今後の選考方法について、お知らせ致します。 |
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| 応募時期 | 随時受け付けております。 | |
| 提出書類 | 履歴書（様式不問、顔写真貼付必須） 障害者手帳のコピー ※どのような障がいをお持ちか、また会社に配慮してもらいたいこと等、履歴書の備考欄、特記事項記入欄等、または障害者手帳のコピーの余白等にご記入ください。 ※応募の秘密は厳守いたします。 ※応募書類は返却いたしません。 |
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| 選考方法 | (1)書類選考（随時受付） (2)適性検査(SPI) (3)面接等 ※(2)(3)については書類選考通過者のみにご案内します |
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| 採用窓口 |
人事グループ
TEL：03-6684-1223 |
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| 本社住所 |
〒151-0051 東京都渋谷区千駄ヶ谷5丁目23番13号 南新宿JEBLビル 6階 (地図を見る) |
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| 本社交通 |
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| 本社駐車場情報 |
なし |
| ANAウィングフェローズ・ヴイ王子株式会社（ＡＮＡグループ） |
02月17日更新 |
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・当社には自分の実力を試すフィールドがあります。 ・新しいことにチャレンジできる風土があります。 ・それを支え、応援する仲間がいます。 私たちは障がい…
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| 東日本旅客鉄道株式会社（JR東日本） |
04月10日更新 |
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JR東日本グループは、「モビリティ」と「生活ソリューション」の2つを軸に、人々の暮らしをより豊かに変えていくことを目指しています。 新たなまちづくり、未…
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| 株式会社博報堂ＤＹアイ・オー |
04月03日更新 |
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アイ・オーは、総勢186名ほどの社員の半数以上が障がいのある社員で構成されており、バリアフリーが整ったオフィス環境です。特に、聴覚障がい者が多数を占めて…
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| 楽天ソシオビジネス株式会社 |
04月21日更新 |
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成長のためのチャレンジができる会社だからこそ、やりがいを感じられる。 内容充実の公式ホームページはこちら http://corp.rakuten.co…
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| トヨタ自動車株式会社 |
04月20日更新 |
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一人ひとりの考える力を尊重し、全員参加で変革を進めていくことはトヨタの強みです。 昨今のCASE を中心とした技術革新により、モビリティカンパニーへの転…
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| ソフトバンク株式会社 |
04月30日更新 |
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創業以来、ソフトバンクは様々な発展を遂げてきましたが、すべては「情報革命で人々を幸せに」という経営理念を実現させるためでした。 「ソフトバンク=携帯電話…
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| 東芝グループ(事業会社4社合同) |
03月30日更新 |
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東芝グループでは、人材の採用においてダイバーシティ（多様性）を推進しています。これはCSR（企業の社会的責任）を果たすと同時に、さまざまな個性・価値観を…
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| 日本銀行 |
04月28日更新 |
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「日本銀行」にみなさんはどのようなイメージをおもちでしょうか。みなさんが日々使っている銀行券（お札）を発行しているところ、その他、日本の物価の安定を図り…
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| キヤノン株式会社 |
03月17日更新 |
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キヤノンの行動指針の一つに『三自の精神（自発・自治・自覚）』があります。 『三自の精神』とは社員一人ひとりが、「自ら積極的に行動し、自分自身を管理し、自…
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| 株式会社大塚商会 |
04月28日更新 |
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大塚商会グループはコンピュータからOA機器をはじめ、企業様向けに様々なシステム構築とサービス＆サポートを提供しており、全国に130万社の顧客をもつ、国内…
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