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職務内容| 募集職種 |
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| 仕事（職務）内容 |
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| 雇用形態 | 契約社員※6か月契約 |
待遇と勤務| 給与 | 月給250,000円以上 経験・スキルを考慮の上、決定いたします ※別途残業代全額支給 ※試用期間も給与に変更はございません |
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| 諸手当 | 交通費全額支給（オフィス勤務職の場合） 時間外手当あり |
| 勤務地 | 東京オフィス： 東京都港区虎ノ門4-1-1 東京ワールドゲート神谷町トラストタワー内 https://www.mori-trust.co.jp/project/tokyoworldgate.html |
| 勤務時間 | 週37時間勤務（勤務時間7〜7.5h/日、週5日間） 休憩時間 １時間 勤務時間 ・9：00〜17：30（月〜木） ・9：00〜17：00（金） ※職種に応じて、シフト勤務やフレックス勤務、オフィス勤務に週２回の在宅勤務を合わせたハイブリッド型勤務など、働き方は多様です。その他にも土日を含めた勤務スタイルなどご希望があれば応募時にお知らせください。 ※事業上の都合により時間帯の変更あり |
| 時間外労働 | あり ※繁忙期のみ |
| 休日・休暇 | 休日：完全週休2日制＜年間休日120日＞ 休暇：有給休暇、特別休暇、傷病休暇、慶弔休暇、育休・産休制度（取得実績・復帰実績あり）、育児・介護休暇（子供の急な発熱の際などに利用可能）、その他特別休暇あり |
| 福利厚生 | 保険：雇用、労災、健康、厚生年金、観光産業健康保険組合加入 施設：バリアフリー環境あり、産業医/健康管理室設置あり、パントリーエリアあり |
| 教育研修 | 入社後はOJTを中心としたトレーニングを用意しています。 オンラインでいつでも受講出来る各種研修も充実しております。 また、ご希望に応じて社内ネイティブスピーカートレーニングチームによるビジネス英語研修も受講可能となります。是非ご活用ください！ |
| 定年 | 定年60歳または70歳 ※所属会社により定年の年齢が異なります |
応募資格・活かせる経験| 応募資格 | ・Outlook、Word、Excel、PPTのPCスキル ・ネイティブレベルの日本語力 ・障がい者手帳を取得している/取得予定の方 ・メールや資料を読み書きできる程度の英語力があれば尚良（必須ではありません） ・一般事務、営業事務、経理事務などの事務経験やチームサポート業務経験があれば尚良（必須ではありません） |
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| 仕事に活かせる 経験 |
・事務業務経験 ・チームサポート経験 ・コールセンター業務経験 ・英検やTOEICなどの資格や英語を使った業務経験（読み書き含む） ・関係法令、社内ルールを遵守しながら処理を行う正確さ ・変化への対応力（社内規定の変更・追加や新商品対応による変化に柔軟に対応する等） |
雇用実績・職場環境| 雇用実績 | |
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| 職場環境 |
勤務時間の配慮
病院へ通院配慮
車いす用トイレ
階段・廊下の手すり
筆談での対応
フレックスタイム制
在宅勤務
産業医の設置
健康管理室・休憩室などがある
※通勤や選考、就業に関しての配慮については、 申し出に基づき検討し可能な範囲で個別に調整します |
応募方法・採用窓口| 応募方法 | クローバーナビからエントリー後、�〕�歴書、職務経歴書、�⊂祿下埃蠶△離灰圈次�WordやPDF等のデータ）�４�望職種・業務を下記メールアドレスにお送りください。 ※履歴書・職務経歴書についてフォーマット規定はありません。 送付先：amexjapanhiring@aexp.com ※書類選考合格の方にのみ2週間以内に担当者よりメールで次回選考のご案内についてご連絡させて頂きます。 ※応募の秘密は厳守いたします。 ※応募書類は返却いたしません。 |
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| 応募時期 | ※随時ご相談ください。 ※入社時期のご希望がある場合は、応募時にお申し出ください。 |
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| 選考方法 | 書類選考→人事面接→部門面接→ 内定 ※書類選考結果については、合格者にのみ担当者よりメールでご連絡させて頂きます。 |
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| 採用窓口 |
人事部
：採用担当
E-Mail：amexjapanhiring@aexp.com |
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| 東京本社住所 |
〒105-6920 東京都港区虎ノ門4-1-1 東京ワールドゲート 神谷町トラストタワー (地図を見る) |
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| 東京本社交通 |
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| 東京本社駐車場情報 | 応相談 |
| ソフトバンク株式会社 |
04月14日更新 |
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創業以来、ソフトバンクは様々な発展を遂げてきましたが、すべては「情報革命で人々を幸せに」という経営理念を実現させるためでした。 「ソフトバンク=携帯電話…
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| 株式会社リクルートオフィスサポート |
04月03日更新 |
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私たちリクルートオフィスサポートは、多様な従業員が能力・意欲を最大限に発揮できる機会を創造するために、CARE&FAIRという精神を大切にしています。 …
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| 株式会社大塚商会 |
04月01日更新 |
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大塚商会グループはコンピュータからOA機器をはじめ、企業様向けに様々なシステム構築とサービス＆サポートを提供しており、全国に130万社の顧客をもつ、国内…
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| トヨタ自動車株式会社 |
04月09日更新 |
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一人ひとりの考える力を尊重し、全員参加で変革を進めていくことはトヨタの強みです。 昨今のCASE を中心とした技術革新により、モビリティカンパニーへの転…
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| キヤノン株式会社 |
01月31日更新 |
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キヤノンの行動指針の一つに『三自の精神（自発・自治・自覚）』があります。 『三自の精神』とは社員一人ひとりが、「自ら積極的に行動し、自分自身を管理し、自…
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| 株式会社博報堂ＤＹアイ・オー |
04月04日更新 |
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アイ・オーは、総勢179名ほどの社員の半数以上が障がいのある社員で構成されており、バリアフリーが整ったオフィス環境です。特に、聴覚障がい者が多数を占めて…
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| 楽天ソシオビジネス株式会社 |
04月23日更新 |
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成長のためのチャレンジができる会社だからこそ、やりがいを感じられる。 内容充実の公式ホームページはこちら http://corp.rakuten.co…
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| 日本銀行 |
04月21日更新 |
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「日本銀行」にみなさんはどのようなイメージをおもちでしょうか。みなさんが日々使っている銀行券（お札）を発行しているところ、その他、日本の物価の安定を図り…
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| 東芝グループ(事業会社5社合同) |
04月01日更新 |
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東芝グループでは、人材の採用においてダイバーシティ（多様性）を推進しています。これはCSR（企業の社会的責任）を果たすと同時に、さまざまな個性・価値観を…
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| アクセンチュア株式会社 |
04月01日更新 |
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アクセンチュアは、デジタル、クラウドおよびセキュリティ領域において卓越した能力で世界をリードするプロフェッショナル サービス企業です。40を超える業界の…
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