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【中途採用情報】株式会社ＪＲ東日本ステーションサービスの障がい者求人・採用情報業種： サービス |
職務内容| 募集職種 |
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| 仕事（職務）内容 |
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| 雇用形態 | 正社員※試用期間あり(6か月) |
待遇と勤務| 給与 | 【全職種共通】 大学・大学院卒 初任給 月給242,000円 専門学校・短大卒 初任給 月給224,000円 最終学歴に応じ、上記新卒給与（高卒の場合は、月給211,000円）を基本給とし、年齢や学歴などを考慮して算定した調整手当を加算した額 ※試用期間中も給与に変更はございません |
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| 諸手当 | 家族手当、住宅手当、通勤手当、超過勤務手当、夜勤手当等 |
| 昇給・賞与 | 昇給/年1回（4月） 賞与/原則年2回（6月、12月） |
| 勤務地 | 本社所在地/東京都渋谷区千駄ヶ谷５丁目23番13号 南新宿JEBLビル 6階 勤務地 ��JR東日本より当社が運営を任されている駅（主に東京近郊の首都圏エリア） �∨楴辧∋拇后�駅後方 ※勤務地については、ご希望を伺い可能な限り配慮いたします。 ※就業エリア 東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県、栃木県、群馬県、茨城県、山梨県、福島県 ※就業場所の変更の範囲 （雇入れ直後）本社、各支店、駅等会社の定める場所 （変更の範囲）本社、各支店、駅等会社の定める場所 |
| 勤務時間 | �ゞ侈鈎呂篁纏�内容により異なりますが、例１のような一昼夜交代勤務（泊まり勤務）が主体です。 ※1ヶ月単位の変形労働時間制（週平均40時間以内）を適用 例１： 9時00分から翌日9時30分(休憩時間9時間30分を含む) 例２： 9時00分から17時30分(休憩時間1時間を含む) など ��勤務地や仕事内容により異なりますが、例１のようなフレックスタイム制が主体です。 例１：フレックスタイム制（フレキシブルタイム7:00〜22:00 ※コアタイムなし ※1日の標準労働時間7時間40分） 例２：9：00〜17：30（休憩時間1時間含む） |
| 時間外労働 | 月平均6時間（2024年実績） |
| 休日・休暇 | 休日／ �〃遑検�10日（第二種特別休日制、年間114日の休日を曜日に関わらず指定します) �⊇亀抛麁�制（土・日）、祝日、年末年始（2025年度年間休日122日、年度によって異なります） 休暇/年次有給休暇(当社規定によります)、慶弔休暇 等 |
| 福利厚生 | 保険/健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、JR東日本グループ共済、株式会社ベネフィット・ワン「ベネフィットステーション」など |
| 教育研修 | 新規採用時研修・スタートアップ研修・ブラッシュアップ研修 等 |
応募資格・活かせる経験| 応募資格 | 高等学校、専門学校、短期大学、大学、大学院卒業・修了かつ45歳未満の方（2026年４月１日時点） ※年齢制限の理由(省令３号イ）、長期勤続によるキャリア形成を図り、若年者などの雇用機会の確保のため |
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| 仕事に活かせる 経験 |
アルバイト等での接客経験 事務経験 |
雇用実績・職場環境| 雇用実績 | |
|---|---|
| 職場環境 |
勤務時間の配慮
病院へ通院配慮
フレックスタイム制
在宅勤務
産業医の設置
※通勤や選考、就業に関しての配慮については、 申し出に基づき検討し可能な範囲で個別に調整します |
応募方法・採用窓口| 応募方法 | クローバーナビよりエントリーしてください。今後の選考方法について、お知らせ致します。 |
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|---|---|---|
| 応募時期 | 随時受け付けております。 | |
| 選考方法 | (1)書類選考（随時受付） (2)適性検査（SPI) (3)面接等 ※(2)(3)については書類選考通過者のみにご案内します。 |
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| 採用窓口 |
人事グループ
TEL：03-6684-1223 |
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| 本社住所 |
〒151-0051 東京都渋谷区千駄ヶ谷5丁目23番13号 南新宿JEBLビル 6階 (地図を見る) |
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| 本社交通 |
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| 本社駐車場情報 |
なし |
| 楽天ソシオビジネス株式会社 |
04月21日更新 |
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成長のためのチャレンジができる会社だからこそ、やりがいを感じられる。 内容充実の公式ホームページはこちら http://corp.rakuten.co…
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| トヨタ自動車株式会社 |
04月20日更新 |
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一人ひとりの考える力を尊重し、全員参加で変革を進めていくことはトヨタの強みです。 昨今のCASE を中心とした技術革新により、モビリティカンパニーへの転…
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| ANAウィングフェローズ・ヴイ王子株式会社（ＡＮＡグループ） |
02月17日更新 |
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・当社には自分の実力を試すフィールドがあります。 ・新しいことにチャレンジできる風土があります。 ・それを支え、応援する仲間がいます。 私たちは障がい…
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| 東日本旅客鉄道株式会社（JR東日本） |
04月10日更新 |
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JR東日本グループは、「モビリティ」と「生活ソリューション」の2つを軸に、人々の暮らしをより豊かに変えていくことを目指しています。 新たなまちづくり、未…
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| ソフトバンク株式会社 |
04月30日更新 |
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創業以来、ソフトバンクは様々な発展を遂げてきましたが、すべては「情報革命で人々を幸せに」という経営理念を実現させるためでした。 「ソフトバンク=携帯電話…
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| 株式会社博報堂ＤＹアイ・オー |
04月03日更新 |
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アイ・オーは、総勢186名ほどの社員の半数以上が障がいのある社員で構成されており、バリアフリーが整ったオフィス環境です。特に、聴覚障がい者が多数を占めて…
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| 東芝グループ(事業会社4社合同) |
03月30日更新 |
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東芝グループでは、人材の採用においてダイバーシティ（多様性）を推進しています。これはCSR（企業の社会的責任）を果たすと同時に、さまざまな個性・価値観を…
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| 日本銀行 |
04月28日更新 |
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「日本銀行」にみなさんはどのようなイメージをおもちでしょうか。みなさんが日々使っている銀行券（お札）を発行しているところ、その他、日本の物価の安定を図り…
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| キヤノン株式会社 |
03月17日更新 |
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キヤノンの行動指針の一つに『三自の精神（自発・自治・自覚）』があります。 『三自の精神』とは社員一人ひとりが、「自ら積極的に行動し、自分自身を管理し、自…
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| 株式会社大塚商会 |
04月28日更新 |
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大塚商会グループはコンピュータからOA機器をはじめ、企業様向けに様々なシステム構築とサービス＆サポートを提供しており、全国に130万社の顧客をもつ、国内…
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