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NTTアドバンステクノロジ株式会社の障がい者求人・採用Q&A業種： IT/情報通信 |
職場環境・教育環境について
ATの社風について
豊かな発想と積極的なチャレンジスピリッツなどの多様な個性を受けいれる自由な社風があります。
勤務地や配属先の決定について
スキルや経験等により配属先を決定いたします。
勤務地につきましても業務内容と障がいに配慮し決定いたします。
勤務時間について
基本は9:00〜17:30です。
勤務パターン選択制度として、始業時間を6時30分から30分刻みで10時を上限に選択できる制度がございます。
通院や体調により日々変更することができます。
教育制度について
■OJT
■技術スキル・ヒューマンスキル・ビジネススキル・階層別などの各種研修
■TOEICテスト受験
■各種eラーニング
■資格補助：会社取得奨励資格の受験費用補助
上記のように研修・資格取得等会社全体としてバックアップする体制があります。
ご自身のキャリアに合わせて活用してください。
仕事について障がいのある方と障がいのない方との間で、業務内容や処遇に違いがあるか
特にございません。もちろん通院等の配慮はいたしますが、それに伴う業務内容や処遇・評価の差異はございません。
障がいのある方もない方も同じ枠の中で公平に処遇・評価いたします。
必要なスキルについて
特に必須のスキルはございません。
今までのご経験等を面談時で伺わせていただきたいと思います。
| ソフトバンク株式会社 |
04月14日更新 |
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創業以来、ソフトバンクは様々な発展を遂げてきましたが、すべては「情報革命で人々を幸せに」という経営理念を実現させるためでした。 「ソフトバンク=携帯電話…
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| ソニーグループ（4社合同） |
04月28日更新 |
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「真面目ナル技術者ノ技能ヲ、最高度ニ発揮セシムベキ自由闊達ニシテ愉快ナル理想工場ノ建設」1946年1月、ソニーの創業者である井深 大が起章した設立趣意書…
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| 株式会社ＮＴＴデータフロンティア |
12月05日更新 |
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当社は大規模金融システムの開発を中心に事業展開するシステムインテグレーション企業です。またオープンソース等を用いたWebオンラインシステムの開発などに…
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| 株式会社大塚商会 |
04月01日更新 |
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大塚商会グループはコンピュータからOA機器をはじめ、企業様向けに様々なシステム構築とサービス＆サポートを提供しており、全国に130万社の顧客をもつ、国内…
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| キヤノン株式会社 |
01月31日更新 |
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キヤノンの行動指針の一つに『三自の精神（自発・自治・自覚）』があります。 『三自の精神』とは社員一人ひとりが、「自ら積極的に行動し、自分自身を管理し、自…
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| 富士通株式会社・富士通グループ |
03月10日更新 |
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スマホが、なんでも教えてくれる時代。 でも、これからの未来に地図はない。 何が起こるかなんてわからない。 正解は変わる。検索結果は、過去の誰かの見方にす…
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| NTTコムウェア株式会社 |
02月28日更新 |
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私たちNTTコムウェアは、「心をつなぐ、社会をつなぐ」をスローガンに、便利で安心、より楽しく、温もりのある豊かなコミュニケーション社会の実現に向けて、通…
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| 株式会社大和総研 |
04月14日更新 |
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「人こそ、最大の財産」 大和証券グループの最大の財産は「人材」です。社員一人ひとりが働きがいを感じるとともに、その家族や関係者を含め、当社グループの一員…
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| 東芝グループ(事業会社5社合同) |
04月01日更新 |
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東芝グループでは、人材の採用においてダイバーシティ（多様性）を推進しています。これはCSR（企業の社会的責任）を果たすと同時に、さまざまな個性・価値観を…
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| アクセンチュア株式会社 |
04月01日更新 |
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アクセンチュアは、デジタル、クラウドおよびセキュリティ領域において卓越した能力で世界をリードするプロフェッショナル サービス企業です。40を超える業界の…
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