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【Q&A】日本銀行の障害者求人・採用情報業種：証券・金融・保険 |
仕事に関して
日本銀行ではどのような人物を求めていますか？
金融・経済への好奇心と論理的な思考力、幅広い関心とパブリックマインドを併せもつ、バランス感覚に優れた人材を求めています。
応募にあたり必要な資格はありますか？
取得が必須である特定の資格はありません。
入行後のローテーションについて教えてください。
配属先や、異動のタイミング、頻度については様々です。業務上の必要性と職員の希望をベースに、職員一人ひとりの能力や適性が活かせるよう配慮しています。
一般職や庶務職員の転勤について教えてください。
一般職や庶務職員の活躍の舞台は入行した店となります。本人の同意なく転居が必要となる転勤が命じられることはありません。
【中途】契約社員で入社した場合、正社員登用制度はありますか？
能力・適性に応じ、正社員（一般職または庶務職員）への登用の途があります。
職場環境について女性は結婚・出産しても働き続けることができますか？
産休、育児休業、育児のための短時間勤務など、育児をしながら仕事を続けたいとする方に配慮した制度を設けています。実際、多くの女性職員が、結婚・出産後も様々な職場で活躍しています。
研修制度研修制度について教えてください。
各職場での日常的なOJTに加え集合研修や外部受講、自己啓発支援などさまざまな能力開発プログラムをご用意しています。こうした取り組みによって、職員の能力向上、仕事を通じた自己実現が達成できるようバックアップしています。
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