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Q&A

各種制度について 各種制度について

質問:転居を伴う配属または転勤はありますか?
回答:

事務系総合職、技術系総合職は転勤の可能性はございますが、基本的には愛知県内の拠点での勤務が多いです。一般事務職は転居を伴う転勤はございません。

質問:出産・育児に関する制度について教えてください。
回答:

本社敷地内には企業内託児所があります。
制度として、育児休業制度・短時間勤務制度・在宅勤務制度などを利用することができます。

質問:家族に介護が必要な場合、休暇を取得することはできますか?
回答:

要介護状態にある家族の介護を行う社員が、対象となる家族の介護のために取得できる休暇がございます。また、年間488時間まで介護の為の短時間勤務制度を利用することができます。

質問:年次有給休暇は取得しやすい風土ですか?
回答:

年末年始や夏季、ゴールデンウィークなどの長期休暇はもちろんのこと、有休消化も「ミニマム14日(※1)」や「年休カットゼロ(※2)」を100%達成し、休みを取りやすい環境が整っています。
※1 年間で最低でも14日の年次有給休暇を取得することを目標とする活動
※2 年次有給休暇を計画的に取得し、消滅する有給休暇を無くすことを目標とする活動

障がいに対する配慮について教えてください 障がいに対する配慮について教えてください

質問:自動車通勤は可能ですか? また駐車場は完備されていますか?
回答:

自動車通勤は可能です。駐車場も完備しています。
また、障がい部位によって駐車場の場所・広さも配慮させていただきます。

質問:フレックス勤務を利用できますか?
回答:

部門によりフレックスタイム制はあります。(コアタイムなし、1日標準労働時間8時間)

福利厚生について 福利厚生について

質問:どのような福利厚生がありますか。
回答:

皆様が充実した会社生活を過ごせるよう、様々な施設や制度がございます。
【施設】
独身寮、社宅、社内託児所、自社保養所 等
【制度】
カフェテリアプラン(会社が用意した福利厚生メニューの中から、自分に必要なメニューを選択し補助を受けられる制度)、財形貯蓄 等

株式会社アイシンのクローバー就職フォーラム情報

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