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【2027年新卒採用情報】株式会社アイシンの障がい者求人・採用情報業種： メーカー |
職務内容| 採用人数 | 未定 （2025年度新卒採用実績 264名） |
|---|---|
| 募集職種 |
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| 仕事（職務）内容 |
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| 雇用形態 | 正社員※試用期間あり(３か月) |
待遇と勤務| 給与 | 初任給／2025年4月実績 総合職（技術職・事務職） ・博士修了／月給326,800円 ・修士修了／月給301,000円 ・大学卒／月給282,000円 ・高専卒（専攻科）／月給282,000円 ・高専卒（本科）／月給256,000円 一般事務職 ・博士修了、修士修了、大学卒／月給206,400円 ・高専卒（専攻科）／月給206,400円 ・高専卒（本科）月給197,800円 ・短大卒／月給197,800円 ・専門卒（2年）／月給197,800円 ※試用期間中も給与に変更はございません。 |
|---|---|
| 諸手当 | 家族手当、超過勤務手当（残業・休出等）、深夜勤務手当、通勤手当、勤務地手当、別居手当、テレワーク手当など |
| 昇給・賞与 | 昇給／年1回（4月） 賞与／年2回（7月、12月） |
| 勤務地 | （１）事務系総合職、（２）技術系総合職：本社（愛知県刈谷市朝日町２丁目１番地）、安城拠点、東京開発拠点、博多開発拠点、愛知県下各工場、全国各事業所、海外拠点 （３）一般事務職：本社（愛知県刈谷市朝日町２丁目１番地）、安城拠点、愛知県下各工場 ※拠点のある都道府県 北海道／栃木県／東京都／静岡県／愛知県／大阪府／広島県／福岡県 |
| 勤務時間 | 8:30〜17:30（休憩時間 12:00〜13:00） ※工場、事業所により異なる ※部門によりフレックスタイム制あり （コアタイムなし、1日標準労働時間8時間） |
| 時間外労働 | あり（月平均20.8時間）2024年度 |
| 休日・休暇 | 年間休日121日（2025年度実績） 完全週休2日制（土曜日・日曜日）、春季休暇（10日）、夏季休暇（9日）、年末年始休暇（10日） 休暇／年次有給休暇、特別休暇（結婚、出産/育児、弔事 など） |
| 福利厚生 | 保険／健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険 制度／財形貯蓄、持株、住宅融資、アイシン総合保障 等 施設／独身寮、社宅、体育館、社内託児所など |
| 教育研修 | ・新入社員教育・AI関連研修・問題解決研修・課題創造研修・OJT実施 など |
| 採用実績校 | ＜導入教育＞ 入社後3週間程度の導入教育では、アイシンで働く上での基本的な心構えや知識・スキル、あるいはルールを学びます。 ＜専門教育＞ 導入教育実施後、配属先によって、専門教育を実施。ここでは各専門分野の必要なスキル・知識を、各職種に分かれて習得していきます。 また年間を通じてWebラーニングを受講いただき、成長するための土台づくりを1年間かけて実施していきます。 ＜生産実習＞ 年度の最後には生産実習を予定。実施時期・長さに関しては、毎年生産の変動による変更はありますが、ここではこれから開発や生技、事務職場で働くみなさんにものづくりを行う上で大切なことを実際の現場（工場）に入って、体感してもらいたいと考えています。 ＜OJT実施＞ アイシンの入社後教育の軸に「OJT」がありますが、教わるフェーズだけでなく、教えるフェーズも成長するうえで非常に大切だと考えています。新入社員への指導を通じ、自分自身を顧みながら、現在地を確かめ、さらなる成長を目指すステップにできるよう、「新入社員へのOJT実施」を人材育成のためのカリキュラムのひとつに位置づけています。 |
応募資格・活かせる経験| 応募資格 | 学歴 （１）（２）大学（学士・修士・博士）および高等専門学校（本科・専攻科）を2026年4月〜2027年3月に卒業予定の方 （３）大学（学士・修士・博士）および高等専門学校（本科・専攻科）、短期大学、専門学校（2年）を2026年4月〜2027年3月に卒業予定の方 採用予定学科 （１）（３）全学部全学科 （２）理系の学部学科 |
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雇用実績・職場環境| 雇用実績 | |
|---|---|
| 職場環境 |
自動車通勤
勤務時間の配慮
病院へ通院配慮
車いす用エレベータ
車いす用トイレ
階段・廊下の手すり
筆談での対応
手話通訳者の設置
難聴用電話機
拡大読書機器
音声入力機器
独身寮・社宅
フレックスタイム制
在宅勤務
産業医の設置
障害者職業生活相談員が在籍
健康管理室・休憩室などがある
その他（文字化アプリYYProbe）
※通勤や選考、就業に関しての配慮については、 申し出に基づき検討し可能な範囲で個別に調整します |
若者雇用促進法に基づく情報公開募集・採用に関する状況
| 過去3年間の新卒採用者数・新卒離職者数 |
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| 過去3年間の新卒採用者数の男女別人数 |
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| 平均勤続年数 | 16.9年(2024年度) |
職業能力の開発・向上に関する状況
| 研修の有無及び内容 |
キャリアアップに応じて、さまざまなカリキュラムが用意されている、アイシンの教育制度。その一部をご紹介します。 ＜導入教育＞ 入社後3週間程度の導入教育では、アイシンで働く上での基本的な心構えや知識・スキル、あるいはルールを学びます。 ＜専門教育＞ 導入教育実施後、配属先によって、専門教育を実施。ここでは各専門分野の必要なスキル・知識を、各職種に分かれて習得していきます。 また年間を通じてWebラーニングを受講いただき、成長するための土台づくりを1年間かけて実施していきます。 ＜生産実習＞ 年度の最後には生産実習を予定。実施時期・長さに関しては、毎年生産の変動による変更はありますが、ここではこれから開発や生技、事務職場で働くみなさんにものづくりを行う上で大切なことを実際の現場（工場）に入って、体感してもらいたいと考えています。 ＜OJT実施＞ アイシンの入社後教育の軸に「OJT」がありますが、教わるフェーズだけでなく、教えるフェーズも成長するうえで非常に大切だと考えています。新入社員への指導を通じ、自分自身を顧みながら、現在地を確かめ、さらなる成長を目指すステップにできるよう、「新入社員へのOJT実施」を人材育成のためのカリキュラムのひとつに位置づけています。 |
|---|---|
| 自己啓発支援の有無及び内容 | 資格受験費の補助、必要資格取得のための学習の業務時間利用 |
| メンター制度の有無 | なし |
| キャリアコンサルティング制度の有無及び内容 | 入社後1〜3年の人事担当者によるフォロー、年1回のキャリア面談の実施 |
| 社内検定等の制度の有無及び内容 | TOEIC、QC検定の推奨 |
雇用管理に関する状況
| 前年度の月平均所定外労働時間の実績 | 20.8時間(2024年度) | ||||
|---|---|---|---|---|---|
| 前年度の有給休暇の平均取得日数 | 17.9日 | ||||
| 役員に占める女性の割合及び管理的地位にある者に占める女性の割合 |
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応募方法・採用窓口| 応募方法 | クローバーナビからエントリーいただいた上で、 アイシン会員制サイトhttps://www.aisin.com/jp/recruit/newgraduate/entry/へのエントリーもあわせてお願いします。今後のイベント・選考のご案内等はアイシン会員制サイトからご連絡させていただきます。 クローバーナビのエントリーは、本選考へのエントリーではございませんのでご注意ください。 ※応募の秘密は厳守いたします。 ※応募書類は返却いたしません。 |
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|---|---|---|
| 応募時期 | 3月から順次、本エントリー開始 | |
| 提出書類 | 卒業見込証明書、成績証明書他 | |
| 選考方法 | アイシン会員制サイトより本エントリー⇒書類選考⇒ＷＥＢ適性検査⇒面接(複数回)⇒内定 | |
| 採用窓口 |
人材組織開発部リソーセスマネジメント室
：採用担当
E-Mail：jinji-sg@aisin.co.jp |
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| 本社 地図住所 |
〒448-8650 愛知県刈谷市朝日町２丁目１番地 (地図を見る) |
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| 本社 地図交通 |
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| 本社 地図駐車場情報 |
あり |
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