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株式会社大和総研の障がい者求人・採用Q&A業種： IT/情報通信 |
企業情報
大和総研の企業理念を教えてください。
大和総研は、大和証券グループの一員としてグループ共通の企業理念を掲げています。
・信頼の構築
・人材の重視
・社会への貢献
・健全な利益の確保
大和総研のパーパスを教えてください。
大和総研は、「果たすべき使命」として以下を掲げています。
・大和証券グループ及びお客様企業等（官公庁・一般）がそれぞれの社会的使命を果たせるよう提案・実行する
・環境、教育、経済成長、技術革新などの社会的課題を解決し、社会・経済の持続的発展へ貢献し続ける
大和総研ではどのような事業を行っていますか。
大和総研は、国内有数の総合シンクタンクとして、「システム」「リサーチ」「コンサルティング」の3つの機能を備えた独自の強みを活かし、社会に対して付加価値の高いサービスを提供しています。
・システムコンサルティング
・システムインテグレーション
・データセンターサービス
・アウトソーシングサービス
・AI・データサイエンス
・経済・社会に関する調査研究・提言
・コンサルティング
社員は何名いますか。
2023年3月末時点の社員数は1,671名（男1,188名、女483名）です。
社員について理系や文系で活躍している社員に差はありますか。
新入社員研修や配属後のOJTチューターによるサポートを通じて、業務に必要なスキルや知識を身に付けることができますので、理系・文系を問わず多くの社員が活躍しています。
男性と女性の比率を教えてください。
2023年3月末時点の男性と女性の比率は、男性：71.1％、女性：28.9％です。
社員の平均年齢を教えてください。
2023年3月末時点の社員の平均年齢は、41.4歳（男性：42.4歳、女性：38.9歳）です。
社員の平均勤続年数を教えてください。
2023年3月末時点の社員の平均勤続年数は、17.0年（男性：17.8年、女性：15.1年）です。
新入社員のなかで女性はどれくらいいますか。
直近5年間の新入社員の女性割合は以下の通りです。
2019年4月入社 38.7％（女性：29名）
2020年4月入社 35.4％（女性：28名）
2021年4月入社 43.3％（女性：26名）
2022年4月入社 33.0％（女性：31名）
2023年4月入社 32.3％（女性：31名）
働き方について最初の配属はどのように決まりますか。
本人の希望も考慮しつつ、適性などを総合的に判断して決定します。
テレワークは取り入れていますか。
大和総研では、生産性向上や育児・介護の支援を目的に、テレワークを取り入れています。
またテレワークの更なる生産性向上を目的に、社員が多く居住する地域を中心に専用のサテライトオフィスがあります。
メインオフィス出社時と変わらない業務に集中できる執務環境が整備されています。
勤務時間について教えてください。
7時間30分（8時40分〜17時10分）
※フレックスタイム制あり
平均の残業時間を教えてください。
総合職の平均残業（所定外労働）時間は、30.5時間です。（2022年度実績）
長期間にわたって働くことはできますか。
長い期間、安心して働くことができる環境です。
平均勤続年数は、17.0年（男性では17.8年、女性では15.1年）となっています。
| ソフトバンク株式会社 |
05月07日更新 |
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ＳＭＢＣ日興証券は、個人・法人問わず、あらゆるお客様の多様化するニーズにお応えするために、付加価値の高い商品・サービス、ソリューションを提供しています。…
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