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【2026年新卒採用情報】アクセンチュア株式会社の障がい者求人・採用情報業種： IT/情報通信 |
職務内容| 採用人数 | 非公開 |
|---|---|
| 募集職種 |
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| 仕事（職務）内容 |
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| 雇用形態 | 正社員※試用期間あり(6ヶ月間) |
待遇と勤務| 給与 | 月給270,000円 ※試用期間中も給与に変更はございません |
|---|---|
| 諸手当 | 時間外勤務手当、深夜勤務手当、出張手当、交通費支給 |
| 昇給・賞与 | 昇給 年1回（12月） 業績賞与 年1回（12月）※賞与支給月は変更になる可能性があります |
| 勤務地 | 東京都中央区（勝どき） ※転居を伴う異動無 |
| 勤務時間 | 標準労働時間帯: 9:00〜18:00/休憩時間11:45〜12:45 標準勤務時間：8時間 フレックスタイム制度（一定のルールあり） |
| 時間外労働 | あり |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（土曜日、日曜日）、祝日、年末年始、年次有給休暇、私傷病休暇※、結婚・出産・忌引休暇（ライフ・パートナーの場合含む）、ボランティア休暇※など （※試用期間終了後から取得可能） |
| 福利厚生 | 確定拠出年金制度、長期収入所得補償、各種法人会員及び契約施設・ホテル、各種クラブ活動、産業医による健康相談室、カウンセリング支援制度、カフェテリアプラン、会員制の各種サービス優遇/割引制度 |
| 教育研修 | 新入社員研修や、プログラミング研修を通して、ビジネススキルや、プログラミングを基礎からじっくりと学んでいただきます。 |
| 採用実績校 | 非公開 |
応募資格・活かせる経験| 応募資格 | ・2026年3月までに高等専門学校・大学・大学院を卒業・修了される予定の方 ・障害者手帳をお持ちの方（もしくは申請中の方） ・日本語の筆記・会話能力がビジネスレベル以上の方 ※選考は全て日本語で実施します。 ※採用予定学科／全学部全学科 ※新規高校卒業見込者は除く |
|---|---|
| 仕事に活かせる 経験 |
下記のどれか1つでも当てはまる方におすすめです。 ・多種多様なIT技術要素を活用したシステム構築に専門性を置きたい方（システムに興味がある） ・先進的な技術要素に好奇心を持ち、学び続ける成長意欲がある方（学ぶことが好き） ・諦めずに着実に一歩ずつ成長したい方（昨日の自分より成長したい） ・IT技術を武器に、世の中や社会にイノベーションを起こしたい方（何かを変えたい） ・多様なメンバーとコラボレーションし、チームワークでパフォーマンスを発揮したい方（仲間で達成するのが好き） |
雇用実績・職場環境| 雇用実績 | |
|---|---|
| 職場環境 | 自動車通勤 勤務時間の配慮 病院へ通院配慮 車いす用エレベータ 車いす用トイレ 階段・廊下の手すり 筆談での対応 フレックスタイム制 在宅勤務 産業医の設置 障害者職業生活相談員が在籍 |
若者雇用促進法に基づく情報公開募集・採用に関する状況
| 平均勤続年数 | 4.8年 |
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職業能力の開発・向上に関する状況
| 研修の有無及び内容 |
新入社員研修や、プログラミング研修を通して、ビジネススキルや、プログラミングを基礎から学びます。 |
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雇用管理に関する状況
| 前年度の有給休暇の平均取得日数 | 10日間 | ||||
|---|---|---|---|---|---|
| 役員に占める女性の割合及び管理的地位にある者に占める女性の割合 |
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応募方法・採用窓口| 応募方法 | アクセンチュア障がい者採用HPからご応募ください。 https://job.axol.jp/qd/s/accenture_pwd_26/entry/agreement |
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| 提出書類 | エントリーシート、障がい者手帳（申請中の方は申請書） | |
| 選考方法 | エントリーシート提出＋WEB適正検査→個人面接（複数回）＋適正試験→内々定 | |
| 採用窓口 |
アクセンチュア(株) 人事本部リクルーティング
：新卒障がい者採用担当
E-Mail：JPN.PwD.BN.RTG@accenture.com |
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| 本社住所 |
〒107-8672 東京都東京都港区赤坂1-8-1 赤坂インターシティAIR（受付: 8F） (地図を見る) |
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| 本社交通 |
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| 本社駐車場情報 | なし |
| ソフトバンク株式会社 |
04月14日更新 |
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創業以来、ソフトバンクは様々な発展を遂げてきましたが、すべては「情報革命で人々を幸せに」という経営理念を実現させるためでした。 「ソフトバンク=携帯電話…
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| 株式会社リクルートオフィスサポート |
04月03日更新 |
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私たちリクルートオフィスサポートは、多様な従業員が能力・意欲を最大限に発揮できる機会を創造するために、CARE&FAIRという精神を大切にしています。 …
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| 株式会社大塚商会 |
04月01日更新 |
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大塚商会グループはコンピュータからOA機器をはじめ、企業様向けに様々なシステム構築とサービス＆サポートを提供しており、全国に130万社の顧客をもつ、国内…
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| トヨタ自動車株式会社 |
04月09日更新 |
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一人ひとりの考える力を尊重し、全員参加で変革を進めていくことはトヨタの強みです。 昨今のCASE を中心とした技術革新により、モビリティカンパニーへの転…
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| キヤノン株式会社 |
01月31日更新 |
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キヤノンの行動指針の一つに『三自の精神（自発・自治・自覚）』があります。 『三自の精神』とは社員一人ひとりが、「自ら積極的に行動し、自分自身を管理し、自…
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| NTTコムウェア株式会社 |
02月28日更新 |
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私たちNTTコムウェアは、「心をつなぐ、社会をつなぐ」をスローガンに、便利で安心、より楽しく、温もりのある豊かなコミュニケーション社会の実現に向けて、通…
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| 楽天ソシオビジネス株式会社 |
04月23日更新 |
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成長のためのチャレンジができる会社だからこそ、やりがいを感じられる。 内容充実の公式ホームページはこちら http://corp.rakuten.co…
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| トランスコスモス株式会社 |
04月01日更新 |
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インターネットを活用した広告宣伝・販売促進・販売活動支援など、優れたマーケティング・アウトソーシングサービスを、お客様企業に提供するトランスコスモス。P…
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| 日本銀行 |
04月21日更新 |
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「日本銀行」にみなさんはどのようなイメージをおもちでしょうか。みなさんが日々使っている銀行券（お札）を発行しているところ、その他、日本の物価の安定を図り…
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| 東芝グループ(事業会社5社合同) |
04月01日更新 |
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東芝グループでは、人材の採用においてダイバーシティ（多様性）を推進しています。これはCSR（企業の社会的責任）を果たすと同時に、さまざまな個性・価値観を…
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