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【中途採用情報】東京海上日動安心110番株式会社の障がい者求人・採用情報

業種：サービス
  • 新卒・中途
  • 正社員

中途採用情報

職務内容 職務内容

募集職種
  • 総合職
仕事（職務）内容
  • ○お客様から電話を受ける受付員(コミュニケーター)のサポート業務
    ○事故の初期対応などを行うスーパーバイザー業務
    ○受付員への教育・研修
    ○お客様にサービスを提供するための体制構築業務
    ○一般事務または企画業務
    ※ご本人の適性などに基づき、ご相談します。
雇用形態 正社員※試用期間あり(3か月)  

待遇と勤務 待遇と勤務

給与 月給240,000円(大学卒、大学院卒)
※試用期間中も給与に変更はございません
諸手当 通勤手当(通勤交通費全額支給)・時間外勤務手当・休日勤務手当
昇給・賞与 昇給/年１回
賞与/年2回（6月、12月）
勤務地 東京支店(東京都文京区本駒込)
大阪支店(大阪府大阪市中央区城見）
勤務時間 変形労働時間制によるシフト勤務
勤務時間例／9:00〜17:00、14:00〜22:00など
（休憩時間1時間）
時間外労働 あり（月平均7.5時間【2021年度実績】）
休日・休暇 休日／完全週休2日制 (シフト制) 、年間休日120日（2022年度）
休暇／年次有給(初年度13日、次年度以降20日)、特別連続有給、特別有給、生理、介護休暇、看護、育児休暇
福利厚生 保険／健康、厚生年金、雇用、労災
制度／財形貯蓄、退職金、弔慰金、災害見舞金、確定拠出年金（401k）、保険料補助制度、従業員持株会
施設／提携福利厚生サービス
教育研修 導入研修、スーパーバイザー研修、初期対応研修、新任チーフ研修、新任アシスタントマネージャー研修、新任マネージャー研修、マネジメント研修など
定年 再雇用あり65歳まで

応募資格・活かせる経験 応募資格・活かせる経験

応募資格 学歴／大学卒以上

雇用実績・職場環境 雇用実績・職場環境

雇用実績
  • 視覚障がいの方
  • 上肢障がいの方
  • 下肢障がいの方
  • じん臓機能障がいの方
  • 精神障がいの方
  • 発達障がいの方
※新卒・中途合わせた雇用実績です
職場環境 車いす用エレベータ   車いす用トイレ   障害者職業生活相談員が在籍  

※通勤や選考、就業に関しての配慮については、 申し出に基づき検討し可能な範囲で個別に調整します

応募方法・採用窓口 応募方法・採用窓口

応募方法 7/9(土)東京海上グループ障がい者採用フェアに出展します。
当日、当社のブースにて面談いたします。履歴書（写真貼付）、障害者手帳のコピーをご持参のうえ、ご参加ください。
選考方法 書類選考、適性検査、面接
採用窓口 人事総務部 ：採用担当
本社住所 〒113-6591
東京都文京区本駒込2-28-8
文京グリーンコート　センターオフィス1F (地図を見る)
本社交通
都営浅草線　「千石」駅
JR山手線「駒込」駅
JR山手線「巣鴨」駅　下車
本社駐車場情報 応相談

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サービス
サービス業とは“形のない財”を提供するビジネス。その商材は、外食業のように飲食物というモノに付随して提供されるサービスもあれば、ホテルのように施設の利用に伴うサービス、高齢者サービスでは人の行為そのものであるし、コンサルは情報や専門知識と多種多様。共通するのは、対価を支払う価値を創造しているという点だ。
人の行為が商材のサービス業は、労働力依存度が高く労働集約型と言われてきた。しかし、近年はITによる省力化が進みもはや労働集約型とは言えない業態も出現し、サービス業全体が大きな変化の中にある。

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