2023年新卒採用情報本文へ

障害者の求人・採用・転職のクローバーナビTOP  >  サービス関連の求人  >  東京海上日動安心110番株式会社  >  東京海上日動安心110番株式会社の2023新卒

【2023年新卒】東京海上日動安心110番株式会社の障がい者求人・採用情報

業種：サービス
  • 新卒・中途
  • 正社員

2023年新卒採用情報　※既卒10年以内可

職務内容 職務内容

採用人数 若干名
募集職種
  • 総合職
仕事（職務）内容
  • ○お客様から電話を受ける受付員(コミュニケーター)のサポート業務
    ○事故の初期対応などを行うスーパーバイザー業務
    ○受付員への教育・研修
    ○お客様にサービスを提供するための体制構築業務
    ○一般事務または企画業務
    ※ご本人の適性などに基づき、ご相談します。
雇用形態 正社員※試用期間あり(3か月)  

待遇と勤務 待遇と勤務

給与 月給240,000円(大学卒、大学院卒)
※試用期間中も給与に変更はございません
諸手当 通勤手当(通勤交通費全額支給)・時間外勤務手当・休日勤務手当
昇給・賞与 昇給/年１回
賞与/年2回（6月、12月）
勤務地 東京支店(東京都文京区本駒込)
大阪支店(大阪府大阪市中央区城見）
勤務時間 変形労働時間制によるシフト勤務
勤務時間例／9:00〜17:00、14:00〜22:00など
（休憩時間１時間）
時間外労働 あり（月平均7.5時間【2021年度実績】）
休日・休暇 休日／完全週休2日制 (シフト制) 、年間休日120日（2022年度）
休暇／年次有給(初年度13日、次年度以降20日)、特別連続有給、特別有給、生理、介護休暇、看護、育児休暇
福利厚生 保険／健康、厚生年金、雇用、労災
制度／財形貯蓄、退職金、弔慰金、災害見舞金、確定拠出年金（401k）、保険料補助制度、従業員持株会
施設／提携福利厚生サービス
採用実績校 青山学院大学、亜細亜大学、跡見学園女子大学、茨城大学、桜美林大学、大阪市立大学、大阪大学、大阪府立大学、お茶の水女子大学、金沢大学、関西外国語大学、関西大学、関西学院大学、関東学院大学、学習院女子大学、学習院大学、京都外国語大学、京都産業大学、京都女子大学、共立女子大学、近畿大学、慶應義塾大学、甲南大学、神戸女学院大学、神戸女子大学、神戸大学、国学院大学、国際基督教大学、駒澤大学、埼玉大学、実践女子大学、芝浦工業大学、首都大学東京、白百合女子大学、上智大学、聖心女子大学、成蹊大学、成城大学、清泉女子大学、専修大学、創価大学、玉川大学、千葉大学、中央大学、津田塾大学、都留文科大学、帝京大学、東海大学、東京外国語大学、東京学芸大学、東京経済大学、東京女子大学、東京水産大学、東京農業大学、東京理科大学、東洋英和女学院大学、東洋大学、同志社女子大学、同志社大学、獨協大学、二松学舎大学、日本女子大学、日本大学、フェリス女学院大学、法政大学、武蔵大学、明治大学、山口大学、横浜国立大学、横浜市立大学、立教大学、立命館大学、龍谷大学、早稲田大学

応募資格・活かせる経験 応募資格・活かせる経験

応募資格 学歴／大学卒以上

雇用実績・職場環境 雇用実績・職場環境

雇用実績
  • 視覚障がいの方
  • 上肢障がいの方
  • 下肢障がいの方
  • じん臓機能障がいの方
  • 精神障がいの方
  • 発達障がいの方
※新卒・中途合わせた雇用実績です
職場環境 車いす用エレベータ   車いす用トイレ   産業医の設置   障害者職業生活相談員が在籍   健康管理室・休憩室などがある  

※通勤や選考、就業に関しての配慮については、 申し出に基づき検討し可能な範囲で個別に調整します

若者雇用促進法に基づく情報公開 若者雇用促進法に基づく情報公開

募集・採用に関する状況

過去3年間の新卒採用者数・新卒離職者数
年度（西暦）採用人数離職者数
2020年19名2名
2019年23名1名
2018年32名7名
過去3年間の新卒採用者数の男女別人数
年度（西暦）採用人数（男性）採用人数（女性）
2021年5名17名
2020年2名17名
2019年6名17名
平均勤続年数 6.8年（2022年1月現在）
平均年齢 33.7歳（2022年1月現在）

職業能力の開発・向上に関する状況

研修の有無及び内容 新入社員は、１年目を育成期間と位置づけ、導入研修・スーバーバイザー研修・初期対応研修等にて着実に育成しています。２年目以降の社員は、各階層別に、それぞれの役割を果たすために必要とされる知識・スキル・マインド等を習得する研修を実施しています。
自己啓発支援の有無及び内容 選択制研修、英語学習、社外通信講座、など。
メンター制度の有無 あり
キャリアコンサルティング制度の有無及び内容 キャリアデザイン面談：人事総務部長（または本社の取締役）が社員と直接面談を行い、資質・適性・キャリアビジョンに関する情報を社員本人からヒアリングすることにより、その後の本人の成長と育成につなげています。
社内検定等の制度の有無及び内容 専門性・キャリアにおけるプロフェッショナルの育成を目的とした「推奨資格制度」を運用している。（コンタクトセンター検定、電話応対技能検定など）

雇用管理に関する状況

前年度の月平均所定外労働時間の実績 7.5時間（2021年度実績）
前年度の有給休暇の平均取得日数 14.6日
前年度の育児休業取得対象者数、取得者数（男女別）
 男性女性
対象者数6名10名
取得者数6名10名
役員に占める女性の割合及び管理的地位にある者に占める女性の割合
役員0%
管理者34.3%

応募方法・採用窓口 応募方法・採用窓口

応募方法 7/9(土)東京海上グループ障がい者採用フェアに出展します。
当日、当社のブースにて面談いたします。履歴書（写真貼付）、障害者手帳のコピーをご持参のうえ、ご参加ください。
提出書類 履歴書(写真貼付）、「障害者手帳」のコピー
選考方法 書類選考、適性検査、面接
採用窓口 人事総務部 ：採用担当
本社住所 〒113-6591
東京都文京区本駒込2-28-8
文京グリーンコート　センターオフィス１階 (地図を見る)
本社交通
都営浅草線　「千石」駅
JR山手線「駒込」駅
JR山手線「巣鴨」駅　下車
本社駐車場情報 応相談

クローバーナビからエントリーは受け付けていません。詳細については応募方法をご確認ください。

この企業をブックマークしている人は、他にこんな企業もブックマークしています。

同じ業界の他の求人企業もチェックする

よくある質問

・クローバーナビとはどんなサイトですか？

障がい者のための「就職情報サイト」です。 障がい者採用に特に積極的な企業の求人情報を掲載しています。また、ご登録いただければ、障がい者のための合同就職面談会のお知らせや、就職情報誌「クローバー」の無料定期購読申込み、最新求人情報のお知らせや、気になる企業の応募管理など、多くのメリットがございます。登録・利用ともに無料です！

・障害者手帳をもっていないのですが利用可能ですか？

当サイトのご利用は、障害者手帳を「もっている方」・「申請中の方」・「申請予定のある方」に限らせて頂いております。 上記に当てはまる方であれば、どなたでもご利用可能です。

・発達障がい対象の求人はありますか？

障がい別に求人が出ている訳ではありませんので、障がい種別に関わらずすべての求人に応募が可能です。

・クローバーナビを利用するのに料金はかかりますか？

登録・利用にあたり料金は一切かかりません。無料でご利用いただけます。

・会員登録はどのようにすれば良いですか？

クローバーナビTOPページの「新規会員登録」というボタンをクリックのうえ、必要事項をご入力ください。

・エントリーとは何ですか？

「エントリー＝応募」となります。 情報収集の上、この企業に入社したい！この求人が自分に合っている！と感じたら、即エントリーをしましょう。皆さんのご登録内容を確認の上、追って企業より連絡があり、その後選考へと進んでいきます。本格的な就職活動の始まりですね。 （※企業によって連絡手段や選考内容は異なりますので、予めご了承ください）

気になる質問がなかった方はこちら


希望勤務地から探す

希望業種から探す

希望職種から探す

雇用実績から探す
障害者求人を詳しく探す

サービス
サービス業とは“形のない財”を提供するビジネス。その商材は、外食業のように飲食物というモノに付随して提供されるサービスもあれば、ホテルのように施設の利用に伴うサービス、高齢者サービスでは人の行為そのものであるし、コンサルは情報や専門知識と多種多様。共通するのは、対価を支払う価値を創造しているという点だ。
人の行為が商材のサービス業は、労働力依存度が高く労働集約型と言われてきた。しかし、近年はITによる省力化が進みもはや労働集約型とは言えない業態も出現し、サービス業全体が大きな変化の中にある。

東京海上日動安心110番株式会社の2023年新卒採用情報です。


障がい者の採用・転職支援のクローバーナビなら、
充実した障がい者就職支援、仕事情報をご提供いたします。
応募者の障害に応じた求人検索や、アルバイトから正社員まで充実した求人情報を掲載中！
東京海上日動安心110番株式会社をはじめ、人気企業の求人情報を探すならクローバーナビをどうぞ。


このページのトップへ