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株式会社ドコモ・プラスハーティの障がい者求人・採用情報業種: サービス |
キャリアプラスプログラムは、一人ひとりの「働く」に向き合い、その方らしいキャリアを一緒に考えていくプログラムです。
私たちは、「完璧にできること」よりも、
「学びながら成長していこうとする姿勢」や「自分の特性と向き合おうとする意欲」を大切にしています。
サポート体制について、上長との1on1面談や、日報を活用した定着支援など、困りごとや不安があれば、相談しやすい環境がキャリアプラスセンターにはあります。
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| 事業内容 | ビル清掃業務 社員向け障がい者関連研修 障がい者雇用・定着の支援 キャリアプラスプログラム |
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| 設立 | 2015年10月 |
| 資本金 | 4,000万円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 上場 | 未上場 |
| 従業員 | 224名(2026年6月時点) |
| 代表者 | 代表取締役社長 本 昌子 |
| 事業所 | ・池袋センター 東京都豊島区東池袋3-16-3 アーバンネット池袋ビル15階 ・品川センター 東京都港区港南2-1-65 ドコモ品川ビル21階 ・墨田センター 東京都墨田区横網1-9-2 ドコモ墨田ビル2階 ・代々木センター 東京都渋谷区千駄ヶ谷5-24-3 ドコモ代々木ビル7階 ・横須賀センター 神奈川県横須賀市光の丘3-5横須賀R&Dセンタ ・大阪南港センター 大阪府大阪市住之江区南港北1-9-9 ・キャリアプラスセンター 東京都千代田区永田町2-11-1 山王パークタワー7F |
| 主要株主 | NTTドコモ (100%) |
| 受動喫煙防止対策 | 屋内禁煙 |
| 本社所在地 |
〒170-0013 東京都 豊島区東池袋3-16-3 アーバンネット池袋ビル |
| ゴールドマン・サックス証券株式会社 | 03月12日更新 | ||||||||||||
ゴールドマン・サックスは障がいを持つ方を積極的に採用しています。 当社は、様々な背景や思考を有する人材を採用し、育成に力を注いでいます。また、多様なバッ…
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| NTTドコモソリューションズ株式会社 | 02月09日更新 | ||||||||||||
私たちNTTドコモソリューションズは、「心をつなぐ、社会をつなぐ」をスローガンに、便利で安心、より楽しく、温もりのある豊かなコミュニケーション社会の実現…
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| 富士通株式会社・富士通グループ | 03月06日更新 | ||||||||||||
スマホが、なんでも教えてくれる時代。 でも、これからの未来に地図はない。 何が起こるかなんてわからない。 正解は変わる。検索結果は、過去の誰かの見方にす…
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| 株式会社神戸製鋼所 | 02月20日更新 | ||||||||||||
パソコンや携帯電話、テレビ、冷蔵庫、エアコン等の家電製品、新幹線や自動車等の乗り物……実は、毎日の生活に欠かせないあらゆるモノに神戸製鋼所の技術が使われ…
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| 株式会社日本総合研究所 | 06月11日更新 | ||||||||||||
日本総合研究所は、ITソリューション・コンサルティング・シンクタンクの3つの機能を有するSMBCグループの総合情報サービス企業です。 ・金融/ITを基…
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| 株式会社博報堂DYアイ・オー | 06月08日更新 | ||||||||||||
アイ・オーは、総勢186名ほどの社員の半数以上が障がいのある社員で構成されており、バリアフリーが整ったオフィス環境です。特に、聴覚障がい者が多数を占めて…
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| NECフィールディング株式会社 【NEW】 | 06月09日更新 | ||||||||||||
当社は、行政、公共サービス、医療、教育、物流、金融など、幅広いフィールドで ICTシステムのサポートを基盤事業としてお客さまとの信頼関係を築き上げてきま…
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| リコージャパン株式会社 | 02月17日更新 | ||||||||||||
リコージャパンは、SDGsを経営の中心に据え、事業活動を通じた社会課題解決を目指しています。 新しい生活様式や働き方に対応したデジタルサービスを提供する…
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| 東日本旅客鉄道株式会社(JR東日本) | 06月12日更新 | ||||||||||||
JR東日本グループは、「モビリティ」と「生活ソリューション」の2つを軸に、人々の暮らしをより豊かに変えていくことを目指しています。 新たなまちづくり、未…
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| キヤノン株式会社 | 03月17日更新 | ||||||||||||
キヤノンの行動指針の一つに『三自の精神(自発・自治・自覚)』があります。 『三自の精神』とは社員一人ひとりが、「自ら積極的に行動し、自分自身を管理し、自…
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