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【2021年新卒】ソニー希望・光株式会社の障害者求人・採用情報

業種:サービス・その他

  • 新卒・中途
  • 契約社員

2021年新卒採用情報

職務内容 職務内容

採用人数 今年度予定 6名 (昨年度実績 11名)
募集職種
  • @事務サポート
    AIT・映像
仕事(職務)内容
  • @書類仕分け・発送代行、社内メール集配、テキスト製本、名刺作成、データ入力ほか
    A映像や紙メディアのデジタルアーカイブ、データ入力・処理、ゲーム・webプログラムのQA、文字起こし、画像アノテーションほか
雇用形態 契約社員※契約期間は試用期間3ヶ月、その後年度末までの契約(1年更新)、正規社員登用制度あり  

待遇と勤務 待遇と勤務

給与 月給 154,500円〜
※試用期間中も給与に変更はございません。
諸手当 通勤手当、超過勤務手当
昇給・賞与 賞与/年2回(6月・12月)
勤務地 本社/東京都港区港南1-7-1
厚木テクノロジーセンター/ 神奈川県厚木市旭町4-14-1
ソニーシティみなとみらい/神奈川県横浜市西区みなとみらい5-1-1
勤務時間 1日の所定労働時間:7時間30分 / 休憩:60分
※事業所ごとの勤務時間は、下記をご覧ください。

<本社>
【事務サポート、IT・映像】
 勤務時間:8:30〜17:00 / 休憩時間:11:15〜12:15

<厚木>
【事務サポート】 勤務時間:8:30〜17:00 / 休憩時間:11:30〜12:15、15:00〜15:15

<横浜みなとみらい>
【事務サポート】 勤務時間:8:30〜17:00 / 休憩時間:11:30〜12:15、15:00〜15:15

時間外労働 あり(月平均5時間〜10時間)
休日・休暇 休日/年間休日125日または126日(土・日、祝日、年末年始、個人別休日)
休暇/年次有給休暇、特別(結婚・忌引・配偶者出産)休暇など
福利厚生 保険/健康・厚生年金・雇用・労災保険
制度/ソニーグループ保険

応募資格・活かせる経験 応募資格・活かせる経験

応募資格 特になし

雇用実績・職場環境 雇用実績・職場環境

雇用実績
  • 視覚障がいの方
  • 免疫機能障がいの方
  • 知的障がいの方
  • 精神障がいの方
  • 発達障がいの方
※新卒・中途合わせた雇用実績です
職場環境 勤務時間の配慮   病院へ通院配慮   車いす用エレベータ   車いす用トイレ   階段・廊下の手すり   筆談での対応   拡大読書機器   音声入力機器   産業医の設置   障害者職業生活相談員が在籍   健康管理室・休憩室などがある   その他(通勤や選考、就業に関しての配慮)  

※通勤や選考、就業に関しての配慮については、 申し出に基づき検討し可能な範囲で個別に調整します

若者雇用促進法に基づく情報公開 若者雇用促進法に基づく情報公開

募集・採用に関する状況

過去3年間の新卒採用者数・新卒離職者数
年度(西暦)採用人数離職者数
2017年0名0名
2018年1名0名
2019年5名0名
過去3年間の新卒採用者数の男女別人数
年度(西暦)採用人数(男性)採用人数(女性)
2017年0名0名
2018年1名0名
2019年4名1名
平均勤続年数 6年2か月
平均年齢 33.7歳

職業能力の開発・向上に関する状況

研修の有無及び内容 コンプライアンス研修
ダイバーシティ研修
情報セキュリティ研修 他
自己啓発支援の有無及び内容 なし
メンター制度の有無 なし
キャリアコンサルティング制度の有無及び内容 なし
社内検定等の制度の有無及び内容 なし

雇用管理に関する状況

前年度の月平均所定外労働時間の実績 5時間
前年度の有給休暇の平均取得日数 9日
前年度の育児休業取得対象者数、取得者数(男女別)
 男性女性
対象者数0名0名
取得者数0名0名
役員に占める女性の割合及び管理的地位にある者に占める女性の割合
役員20%
管理者29%

応募方法・採用窓口 応募方法・採用窓口

応募方法 履歴書(写真貼付)を人事課採用担当宛てに送付してください。
※応募書類は返却いたしません
※応募の秘密は厳守いたします
提出書類 履歴書
選考方法 書類選考、面接、実務(実習)
採用窓口 人事課 :採用担当
TEL:050-3809-2307
FAX:050-3809-2308
本社住所 〒108-0075
東京都港区港南1-7-1 (地図を見る)
本社交通
JR・京浜急行品川駅港南口より500m
本社駐車場情報 ご入力ください
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サービス業とは“形のない財”を提供するビジネス。その商材は、外食業のように飲食物というモノに付随して提供されるサービスもあれば、ホテルのように施設の利用に伴うサービス、高齢者サービスでは人の行為そのものであるし、コンサルは情報や専門知識と多種多様。共通するのは、対価を支払う価値を創造しているという点だ。
人の行為が商材のサービス業は、労働力依存度が高く労働集約型と言われてきた。しかし、近年はITによる省力化が進みもはや労働集約型とは言えない業態も出現し、サービス業全体が大きな変化の中にある。


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