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【2027年新卒採用情報】P&Gプレステージ合同会社の障がい者求人・採用情報業種： メーカー |
職務内容| 採用人数 | 1名（2026年度新卒採用実績：弊社既定により非公開） |
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| 募集職種 |
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| 仕事（職務）内容 |
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| 雇用形態 | 契約社員※契約社員※初回３か月、以後原則３か月ごとの契約更新、最長４年まで※正社員・無期雇用契約社員への登用制度あり |
待遇と勤務| 給与 | 時給1,400円 |
|---|---|
| 諸手当 | 通勤手当・時間外手当 |
| 昇給・賞与 | 昇給/年1回 |
| 勤務地 | 東京オフィス/〒104-0031 東京都中央区京橋2-2-1 京橋エドグラン15F |
| 勤務時間 | 9:30〜16:30（休憩50分） ※依頼業務により時差勤務（8:30-10:30出社）があります。 |
| 時間外労働 | あり（月平均3時間） |
| 休日・休暇 | 年間休日120日以上 休日／完全週休2日制（土・日）、祝日 休暇／年末年始、年次有給、夏季など |
| 福利厚生 | 健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険・会社独自の医療費助成制度 |
| 教育研修 | 新入社員研修 |
応募資格・活かせる経験| 応募資格 | 高校・短大・専門・高専・大学・大学院を卒業・修了 全学部全学科 ※新卒は2027年3月卒業見込みの方（新規高校卒業見込者は除く） |
|---|---|
| 仕事に活かせる 経験 |
■PCスキル：基本的なPCスキルがある方 ・エクセル、ワード、パワーポイント（入力・編集ができる） ・Outlookなどのメールソフトが使える ■歓迎条件： 英語力は不問ですが、学習意欲ある方。※翻訳ツールやサポート有 |
雇用実績・職場環境| 雇用実績 | |
|---|---|
| 職場環境 |
勤務時間の配慮
病院へ通院配慮
産業医の設置
健康管理室・休憩室などがある
その他（障がい者支援経験者がチームに在籍しています。）
※通勤や選考、就業に関しての配慮については、 申し出に基づき検討し可能な範囲で個別に調整します |
若者雇用促進法に基づく情報公開募集・採用に関する状況
| 過去3年間の新卒採用者数の男女別人数 |
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職業能力の開発・向上に関する状況
| 研修の有無及び内容 |
■新入社員研修（スキンエキスパートキャンプ） ■社員研修（スキンエキスパート トレーニング） ■メンターシッププログラム ■OJTトレーニング ■育休復帰後のLOAトレーニング など |
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雇用管理に関する状況
| 前年度の月平均所定外労働時間の実績 | 2時間（2024年度） |
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応募方法・採用窓口| 応募方法 | 履歴書（写真貼付）をメールまたは郵送にてご応募ください。 ＜応募時の注意事項＞配属や業務上の配慮等の参考とするため、手帳の種類と等級、障害の程度や要配慮事項を可能な範囲で明記してください。 応募書類到着後、2週間を目処にメールにてご連絡いたします。 ※応募の秘密は厳守いたします。 ＜メールでの応募書類送付先＞ jppwdrecruit.im@pg.com ＜郵送での応募書類送付先＞ 〒651-0088 神戸市中央区小野柄通7-1-18 三宮ビル北館8F P&Gグループ ヒューマンリソーシズ PWD（OC）採用担当宛 その他ご不明な点は、jppwdrecruit.im@pg.comまでご連絡ください。 |
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| 提出書類 | ・履歴書（写真貼付） ・障害者手帳コピー |
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| 選考方法 | 書類選考⇒面接（2-3回）⇒内定 | |
| 採用窓口 |
P&Gグループ ヒューマンリソーシズ
E-Mail：jppwdrecruit.im@pg.com TEL：078-336-6000 |
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| 東京オフィス住所 |
〒104-0031 東京都中央区京橋2-2-1 京橋エドグラン 15F (地図を見る) |
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| 東京オフィス交通 |
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| 東京オフィス駐車場情報 |
応相談 |
| 参加予定の クローバー就職フォーラム |
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| トヨタ自動車株式会社 |
04月20日更新 |
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一人ひとりの考える力を尊重し、全員参加で変革を進めていくことはトヨタの強みです。 昨今のCASE を中心とした技術革新により、モビリティカンパニーへの転…
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| 株式会社博報堂ＤＹアイ・オー |
04月03日更新 |
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アイ・オーは、総勢186名ほどの社員の半数以上が障がいのある社員で構成されており、バリアフリーが整ったオフィス環境です。特に、聴覚障がい者が多数を占めて…
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| 楽天ソシオビジネス株式会社 |
04月21日更新 |
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成長のためのチャレンジができる会社だからこそ、やりがいを感じられる。 内容充実の公式ホームページはこちら http://corp.rakuten.co…
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| ソフトバンク株式会社 |
04月30日更新 |
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創業以来、ソフトバンクは様々な発展を遂げてきましたが、すべては「情報革命で人々を幸せに」という経営理念を実現させるためでした。 「ソフトバンク=携帯電話…
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| アクセンチュア株式会社 |
04月16日更新 |
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アクセンチュアは、デジタル、クラウドおよびセキュリティ領域において卓越した能力で世界をリードするプロフェッショナル サービス企業です。40を超える業界の…
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| NTTドコモソリューションズ株式会社 |
02月09日更新 |
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私たちNTTドコモソリューションズは、「心をつなぐ、社会をつなぐ」をスローガンに、便利で安心、より楽しく、温もりのある豊かなコミュニケーション社会の実現…
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| 東芝グループ(事業会社4社合同) |
03月30日更新 |
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東芝グループでは、人材の採用においてダイバーシティ（多様性）を推進しています。これはCSR（企業の社会的責任）を果たすと同時に、さまざまな個性・価値観を…
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| リコージャパン株式会社 |
02月17日更新 |
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リコージャパンは、SDGsを経営の中心に据え、事業活動を通じた社会課題解決を目指しています。 新しい生活様式や働き方に対応したデジタルサービスを提供する…
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| キヤノン株式会社 |
03月17日更新 |
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キヤノンの行動指針の一つに『三自の精神（自発・自治・自覚）』があります。 『三自の精神』とは社員一人ひとりが、「自ら積極的に行動し、自分自身を管理し、自…
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| 株式会社大塚商会 |
04月28日更新 |
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大塚商会グループはコンピュータからOA機器をはじめ、企業様向けに様々なシステム構築とサービス＆サポートを提供しており、全国に130万社の顧客をもつ、国内…
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