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【2027年新卒採用情報】株式会社日本経済新聞社の障がい者求人・採用情報

業種: 出版・マスコミ関連・広告

  • 新卒・中途
  • 正社員

08月24日更新 

2027年新卒採用情報 ※既卒3年以内可

職務内容 職務内容

採用人数 若干名(2025年度新卒採用実績 73名)

【お知らせ】
2027年新卒採用の募集は終了いたしました。
2028年新卒以降の方は、下記URLより「28卒マイページ」の登録をお願いします。
→https://www.nikkei.co.jp/saiyo/

募集職種
  • 編集職
    ビジネス職
    エンジニア職
仕事(職務)内容
  • 編集職:記者、データジャーナリスト、写真映像記者、校閲記者

    ビジネス職:メディアビジネス(広告部門)、法人向け情報サービス、ライフ&キャリア(文化・教育事業)、デジタル編成・マーケティング、エリアセールス、グローバル、コーポレート部門(財務、人事・総務)

    エンジニア職:ソフトウェアエンジニア、データサイエンティスト、コーポレートIT、プリントプロダクションエンジニア
雇用形態 正社員※試用期間あり(6カ月)  

待遇と勤務 待遇と勤務

給与 【全職種共通】
大学卒:月給277,500円、大学院修了:月給294,000円
諸手当一律(月給に含まず):28,000円
※試用期間中も給与に変更はございません
諸手当 時間外手当、住居費補助、子手当、教育手当など
昇給・賞与 賞与:夏季・冬季
勤務地 東京本社 東京都千代田区大手町1-3-7
大阪本社 大阪市中央区高麗橋1-4-2
そのほか、47都道府県および海外の支局
勤務時間 職種、職場によって勤務形態・時間は異なりますが、所定は1日8時間30分(休憩1時間含む)

※勤務例1 編集職・エンジニア職
裁量労働制(専門業務型) みなし労働時間:7時間30分/日

※勤務例2 ビジネス職・コーポレート部門(財務、人事・総務)
9:00〜17:30(休憩1時間、実働1日7時間30分)
⇒職場により、勤務時間は異なります。
時間外労働 あり
休日・休暇 年間120日。
完全週休2日制(土日)。
年次有給休暇は4月入社と同時に20日付与。
その他、結婚休暇、介護休暇など。
福利厚生 雇用保険、労災保険、健康保険(日本経済新聞健康保険組合)、厚生年金、保養所など

応募資格・活かせる経験 応募資格・活かせる経験

応募資格 大学・大学院を2027年3月までに卒業・修了見込みまたは既卒の方
学部・学科は問いません。

雇用実績・職場環境 雇用実績・職場環境

雇用実績
  • 視覚障がいの方
  • 聴覚障がいの方
  • 平衡機能障がいの方
  • 上肢障がいの方
  • 下肢障がいの方
  • 体幹機能障がいの方
  • 心臓機能障がいの方
  • 呼吸器機能障がいの方
  • じん臓機能障がいの方
  • ぼうこう機能障がいの方
  • 直腸機能障がいの方
  • 小腸機能障がいの方
  • 肝臓機能障がいの方
  • 知的障がいの方
  • 精神障がいの方
※新卒・中途合わせた雇用実績です
職場環境 勤務時間の配慮   病院へ通院配慮   車いす用エレベータ   車いす用トイレ   筆談での対応   在宅勤務   産業医の設置   障害者職業生活相談員が在籍   健康管理室・休憩室などがある  

※通勤や選考、就業に関しての配慮については、 申し出に基づき検討し可能な範囲で個別に調整します

若者雇用促進法に基づく情報公開 若者雇用促進法に基づく情報公開

募集・採用に関する状況

過去3年間の新卒採用者数の男女別人数
年度(西暦)採用人数(男性)採用人数(女性)
2025年32名41名
2024年31名43名
2023年32名40名

職業能力の開発・向上に関する状況

研修の有無及び内容 新入社員研修、フォローアップ研修、スキルアップ研修など

雇用管理に関する状況

前年度の育児休業取得対象者数、取得者数(男女別)
 男性女性
対象者数64名22名
取得者数44名24名

応募方法・採用窓口 応募方法・採用窓口

応募方法 ★2027年新卒採用の募集は終了いたしました。
提出書類 エントリーシート
選考方法 書類選考⇒面談・面接(複数回)⇒内定
採用窓口 HR本部採用・育成グループ
E-Mail:saiyo@nex.nikkei.co.jp
日本経済新聞社東京本社住所 〒100-8066
東京都千代田区大手町1-3-7 (地図を見る)
日本経済新聞社東京本社交通
地下鉄千代田線大手町駅 C2b出口直結
日本経済新聞社東京本社駐車場情報 なし
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Yasunari M

スキルを生かして成し遂げた仕事に達成感。
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ITの進化は情報の量と質の圧倒的な変化をもたらし、マスメディアの影響力は大きく低下した。今後もIoTやAIの進展で情報をめぐる環境は大きく変化する。業界では情報の信頼性や制作力、伝達力等、マスコミ価値の源泉への再評価と強化が始まっている。

(※1)新聞協会に加盟していない新聞社もある。
(※2)マスコミ4媒体:新聞、テレビ、雑誌、出版の4種を指す


株式会社日本経済新聞社の2027年新卒採用情報です。


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