【S.Iさん：先輩社員からのメッセージ】ブルームバーグ　エル・ピーの障がい者求人・採用情報

先輩社員からのメッセージ

ブルームバーグに入社を決めたきっかけと魅力を感じた点を教えてください。

初めて東京オフィスに出社し、所属マネージャーとお会いした際の一枚

私がブルームバーグへの入社を決めたきっかけは、重度の身体障がいがあっても柔軟に働ける環境が整っており、自分の力を発揮できると感じたためです。勤務時間の調整や在宅勤務との併用など、一人ひとりの状況に合わせた働き方ができる点に大きな安心感がありました。障がいの有無に関わらず、誰もが個々の強みを活かして活躍できるインクルーシブな環境が整っている点に大きな魅力を感じました。
また、外資系企業であることから入社前は英語でのコミュニケーションに不安もありましたが、入社後には障がいのある社員向けの英会話やオンライン講座、トレーニングなどのサポートが用意されており、働きながら継続的にスキルを高められる環境が整っています。
さらに、障がいのある社員が特定の部署に集まるのではなく、さまざまな部署でそれぞれ活躍している点にも魅力を感じました。そのような環境から、会社全体として障がいへの理解が進んでおり、自然に受け入れられているカルチャーがあると感じています。

現在の業務内容と仕事を通じてやりがいを感じていることについて教えてください。

自身の経験をもとに就労について発表している際の一枚

現在は人事部にて、障がい者採用活動や関連施策のアシスタントを担当しています。採用業務に加え、社内のERG（障がい者コミュニティ）の活動にも積極的に関わっています。身体障がいの当事者としての視点を活かし、障がいや就労経験をもとに、社内外でのプレゼンテーションやイベント登壇の機会もいただいています。実体験に基づいた発信を通じて、障がいのある方の就労に対する理解促進や、新たな一歩を踏み出すきっかけづくりに関われていることにやりがいを感じています。
また、入社前は障がいのある社員は業務の幅に制限があるのではないかという不安もありましたが、実際には想像していた以上に自身の可能性を広げられる業務にも携わることができています。こうした経験から、障がいの有無に関係なく挑戦できる環境であると実感しています。
さらに、主体的に行動することで業務の幅やキャリアを広げていける点も、この仕事の大きな魅力だと感じています。今後もブルームバーグの一員として価値を発揮し、組織に貢献していきたいと考えています。

障がいへのサポート体制や配慮について教えてください

私自身、身体に障がいがあるため、業務の進め方によっては時間がかかってしまうことがあります。そのため、業務量や進め方については上司と相談しながら調整を行っています。週に1回の面談の中で進捗の確認や課題の共有を行い、自分に合ったペースで業務に取り組めるようサポートを受けています。また、都度必要があればチャットやオンラインで気軽に相談できる環境も助かっています。
また、合理的配慮に関する内容は資料として整理し、直属の上司や人事担当者と共有しています。この中では、障がいによって「できること・難しいこと」や必要な配慮だけでなく、今後取り組みたい仕事や目指したいキャリアについても記載しています。こうした情報をもとに、一人ひとりに合った働きやすい環境が整えられていると感じています。

就職活動中の皆様へ

障がい者雇用で働くうえでは、まず自己理解を深め、自分に必要な合理的配慮を整理することが大切だと思います。そのうえで、自分の障がいによって「できること・難しいこと」を把握しながら、やりたい仕事や目指したい姿を、一つずつ可能性を狭めずに考えていくことが重要です。そうした積み重ねが、自分に合った働き方や将来像を見つけることにつながると感じています。
また、私自身が大切にしているのはチャレンジする姿勢です。後天的に障がいを負い、腕が動かず働くことが難しいと思う時期もありました。それでも「障がいがあっても社会とつながり、働きながら生きていきたい」という強い想いで、日々のリハビリやスキルアップに向き合ってきました。その積み重ねの中で、少しずつできることを増やし、現在はブルームバーグの社員として働くことができています。
現在は入社3年目として、採用活動やコミュニティ活動などに携わりながら日々奮闘していますが、やりがいのある環境の中で自分らしく働くことができています。
皆さまが自分に合った道を見つけ、一歩踏み出せることを心から応援しています。

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