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株式会社トヨタシステムズの障がい者求人・採用Q&A

業種: IT/情報通信

  • 新卒・中途
  • 正社員

09月04日更新 

Q&A

トヨタシステムズについて

質問:会社設立について教えてください。
回答:

設計・生産・物流・販売・金融・ネットワークなどの各分野において、トヨタ自動車およびトヨタグループの中心的役割を担う情報システム会社です。自動車業界が直面する「100年に一度」の変革期に対応するためトヨタ系IT企業3社とトヨタ自動車のIT機能を統合し、2019年1月に誕生しました。

障がい者採用について

質問:どんな人材を求められていますか。
回答:

何よりも、向上心とチャレンジ精神がある方にきていただきたいです。
多様な人とかかわる環境の中で、楽しんで仕事をしていく意思が大切です。
自分という存在をどう活かしたら良いのか、新しい環境では試行錯誤する可能性も
高いとは思いますが、その壁を打ち壊すバイタリティーがある方をお待ちしております。

質問:配属はどのように決まりますか。
回答:

配属は希望を伺いながら、適性を考慮して決めていきます。入社時の研修やOJTも充実しており、新人のうちは先輩がフォローするため、心配はいりません。また当社には「ラインサポーター制度」といって、他部署の上司が面談を行う機会も設けており、何でも話しやすい雰囲気づくりを心がけています。

質問:選考基準を教えて下さい。
回答:

SE職と事務職、双方に共通してコミュニケーション能力を重視しております。
それぞれの仕事の内容は異なりますが、新しいことを学ぶときも、客先、同僚、上司などと話し合う時にもコミュニケーションが大切になるため、その部分を大切にしています。

職場環境・福利厚生・教育制度について

質問:職場環境を教えてください。
回答:

名古屋本社は、名古屋駅直結徒歩1分の好アクセス+高品位・高機能を追求したオフィスです。また、豊田オフィスは、執務エリアは木目とグリーンを基調としたカラー構成で、明るく広々とした空間を演出しています。各フロアにはコミュニケーションエリア、リラクゼーションゾーンなどを設け、従業員のリフレッシュやコミュニケーションに活用できるようになっています。

質問:福利厚生について教えてください。
回答:

「一人ひとりの自由な発想と柔軟な思考こそが、TSの大切な財産」という考えのもと、フレックスタイム制度や、3-day-vacation制度など、さまざまな就業時間制度や休暇制度が定めています。

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