明治安田ビジネスプラス株式会社の障がい者求人・採用Q&A

Q&A

会社・仕事について

男女比や年齢層について教えてください。

男女比は8：2、平均年齢は27歳。20代が72％、30代が24％、その他が4％です。

障がいをお持ちの方の手帳の種類を教えてください

メンバーの構成内訳は、精神障がい82%、知的障がい18%となります。
※精神障がいと知的障がいを重複している場合は精神障がいとして計上

メンバーの定着率を教えてください

定着率は約95.3%です。
※2025年9月1日時点。勤続1年以上経過のメンバー定着率

正従業員登用制度はありますか？

当社では正従業員登用制度を設けています。正従業員登用率は95％です。
※入社1年経過後の登用率
※入社時は嘱託での雇用となりますが、勤務等に問題がなければ、正従業員へとスムーズに移行できるよう柔軟に対応しています。

初めての配属先についてどのように決まりますか？

本人の希望や業務適性、通勤距離等を考慮して配属しています。ただし、希望通りとならないこともございます。

福利厚生について

給与改定について教えてください

年一回、人事評価を実施しており、その結果を受けて給与改定となります。

年次有給休暇について教えてください

当社では雇用形態が嘱託の方でも入社時から年次有給休暇を付与しています。年度途中で入社された場合も、残余月数に応じて計算され付与されます。また、当社では有給休暇以外にもリフレッシュを目的とした特別休暇を付与しています。

働きながら平日に通院することは可能ですか？

もちろん可能です。
休暇制度として「通院休暇」の取得が可能ですので、有給休暇等の休暇制度を利用してください。
なお通院休暇は午前半休、午後半休と0.5日単位で消化することも可能です