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【2027年新卒採用情報】明治安田ビジネスプラス株式会社の障がい者求人・採用情報業種： 証券・金融・保険 |
職務内容| 採用人数 | 今年度予定 18名以上 （2025年度実績 18名） |
|---|---|
| 募集職種 |
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| 仕事（職務）内容 |
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| 雇用形態 | 嘱託社員※原則6ヵ月（更新あり（自動更新）、6ヵ月の嘱託雇用期間後、正職員への登用制度有り（正職員登用率95%）） |
待遇と勤務| 給与 | �´�共通 初任給 月給202,000円 ※正職員登用後は月給204,000円 |
|---|---|
| 諸手当 | 通勤手当 |
| 昇給・賞与 | 嘱託契約期間中 なし 正職員登用後 昇給/年１回 賞与/年2回 |
| 勤務地 | �‥豕�都（東陽町・高田馬場） ��東京都（東陽町・丸の内・高田馬場） ※勤務地は選考プロセスの中でご相談ください |
| 勤務時間 | �´�9:00〜17:00（休憩1時間） |
| 時間外労働 | なし |
| 休日・休暇 | 年間休日121日以上 休日/完全週休2日制（土日）、祝日 休暇/年末年始、年次有給休暇、その他特別休暇(通院休暇、バリューアップ休暇、ゆとり休暇、子の看護休暇、キッズサポート休暇) ※年次有給休暇は、入社時から付与いたします |
| 福利厚生 | 保険／健康・厚生年金・雇用・労災保険 制度／退職金、育児・介護休職制度 施設／社員食堂(東陽町・高田馬場・丸の内) その他／定期健康診断、資格取得奨励金制度、アスリート支援制度、保育料補助制度 |
| 教育研修 | 新入社員研修 PC研修 1年目・3年目・5年目研修 階層別研修 |
| 採用実績校 | 立教、成蹊、実践女子、多摩、日本、聖学院、獨協、埼玉、東洋、玉川、清泉女子、津田塾、淑徳、東洋学園、立正、 帝京平成、麻布、東京外国語、千葉商科、江戸川、明星、和光、専修、城西、駒澤、東京農業、国士舘、東京工科、 流通経済、東京富士、学習院女子、東京電機、開智国際、千葉工業、千葉経済、駿河台、学習院、慶應義塾、國學院、関東学院、東京理科、京都先端科学、埼玉学園、横浜美術など（順不同） |
応募資格・活かせる経験| 応募資格 | 学歴／2027年3月に専門・短大・大学卒業もしくは大学院修了見込みの方 採用予定学科／全学部全学科 ※新規高校卒業見込者は除く |
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雇用実績・職場環境| 雇用実績 | |
|---|---|
| 職場環境 |
勤務時間の配慮
病院へ通院配慮
車いす用エレベータ
車いす用トイレ
産業医の設置
障害者職業生活相談員が在籍
健康管理室・休憩室などがある
※通勤や選考、就業に関しての配慮については、 申し出に基づき検討し可能な範囲で個別に調整します |
若者雇用促進法に基づく情報公開募集・採用に関する状況
| 過去3年間の新卒採用者数の男女別人数 |
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|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 平均年齢 | 27.0歳※障がい者メンバーの実績 |
職業能力の開発・向上に関する状況
| 研修の有無及び内容 | 入社時研修、コンプライアンス研修など |
|---|---|
| 自己啓発支援の有無及び内容 | 自己学習オンラインツールの提供、資格取得奨励金制度あり |
| キャリアコンサルティング制度の有無及び内容 |
年度始に上司（トレーナー）との目標設定面談、 中期・年度末に振り返り面談実施 |
雇用管理に関する状況
| 前年度の月平均所定外労働時間の実績 | 0時間 |
|---|---|
| 前年度の有給休暇の平均取得日数 | 19.6日 ※2025年度実績 |
応募方法・採用窓口| 応募方法 | 会社をより知っていただくために選考前に会社説明会やクローバー就職フォーラムへの参加をお願いしております。その中で、応募書類について案内をいたします。 | |
|---|---|---|
| 応募時期 | 通年可 毎月複数回、説明会を実施しております。 |
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| 提出書類 | 履歴書、障がいについてまとめた書類(書式不問) | |
| 選考方法 | --▼選考フロー▼-- ステップ1：書類提出（履歴書） ステップ2：面接（個別） ⇒ 内々定！ |
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| 採用窓口 |
人財開発部
：障がい者採用担当
E-Mail：saiyo@meijiyasuda-group.com |
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| 本社住所 |
〒135-0016 東京都江東区東陽2-2-11 明治安田生命新東陽町ビル6F (地図を見る) |
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| 本社交通 |
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| 本社駐車場情報 |
なし |
| 参加予定の クローバー就職フォーラム |
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