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【2026年新卒採用情報】東京地下鉄株式会社（東京メトロ）の障がい者求人・採用情報業種： |
職務内容| 採用人数 | 今年度予定10名 毎年多くの障がいのある方にご入社いただけております！ 先輩社員のことや当社について、ご興味のある方はぜひエントリーください！ |
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| 募集職種 |
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| 仕事（職務）内容 |
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| 雇用形態 | 正社員※試用期間あり(3か月) |
待遇と勤務| 給与 | 大学・大学院卒/ 月給 24万800円〜 短大・専門・高専卒/ 月給 23万5800円〜 ※試用期間中も給与に変更はございません。 |
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| 諸手当 | 時間外手当 通勤費全額支給(当社規定による) その他 |
| 昇給・賞与 | 昇給/年1回（2024年実績） 賞与/年2回（2024年実績） |
| 勤務地 | 本社／東京都台東区東上野3-19-6 東京メトロ・JR線 上野駅1番、2番出口直結 他事業所／首都圏各所 その他会社が定める場所 いずれの場合も、テレワーク対象所属については、上記に加え、会社が認めた場所 |
| 勤務時間 | 9:20〜17:40（実働7時間25分、休憩時間：12:25〜13:20） ※フレックスタイム制あり（本社） |
| 時間外労働 | あり(部署によって異なります) |
| 休日・休暇 | 休日／完全週休2日制、国民の祝日、年末年始他 休暇／年次有給、慶弔休暇、リフレッシュ休暇等 |
| 福利厚生 | 保険／健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 制度／財形貯蓄、持家融資、退職年金、カフェテリアプラン等 施設／独身アパート、家族住宅、健康支援センター、保養所等 |
| 教育研修 | 新入社員研修、階層別研修、目的別研修、通信教育等 |
| 採用実績校 | 亜細亜大学、大妻女子大学、学習院大学、関東学院大学、北里大学、共栄大学、杏林大学、神戸学院大学、駒澤大学、産業能率大学、淑徳大学、諏訪東京理科大学、聖学院大学、専修大学、清泉女子大学、大正大学、中央大学、筑波技術大学、帝京大学、帝京短期大学、東海大学、東京経済大学、東京都市大学、東邦大学、東北学院大学、文教大学、法政大学、放送大学、明治大学、明治学院大学、目白大学、立教大学、立正大学、麗澤大学、大月短期大学、国際学院埼玉短期大学 |
応募資格・活かせる経験| 応募資格 | 学歴／2026年3月に短大、専門、高専、大学、大学院卒業・修了見込みの方 採用予定学科/全学部全学科 |
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雇用実績・職場環境| 雇用実績 | |
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| 職場環境 | 車いす用エレベータ 車いす用トイレ 階段・廊下の手すり 筆談での対応 独身寮・社宅 産業医の設置 その他（駅直結の本社社屋） |
若者雇用促進法に基づく情報公開募集・採用に関する状況
| 過去3年間の新卒採用者数・新卒離職者数 |
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| 過去3年間の新卒採用者数の男女別人数 |
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| 平均勤続年数 | 17.7年 | ||||||||||||
| 平均年齢 | 39.1歳 |
職業能力の開発・向上に関する状況
| 研修の有無及び内容 | 新入社員研修、新入社員フォローアップ研修、新任統括係研修、事務基礎研修、新任管理者研修等 |
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| 自己啓発支援の有無及び内容 | 資格を取得した場合の費用一部負担（条件あり） |
| メンター制度の有無 | なし |
| キャリアコンサルティング制度の有無及び内容 | なし |
| 社内検定等の制度の有無及び内容 | なし |
雇用管理に関する状況
| 前年度の月平均所定外労働時間の実績 | 23.9時間 | |||||||||
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| 前年度の有給休暇の平均取得日数 | 20.1日 | |||||||||
| 前年度の育児休業取得対象者数、取得者数（男女別） |
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| 役員に占める女性の割合及び管理的地位にある者に占める女性の割合 |
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応募方法・採用窓口| 応募方法 | クローバーナビからエントリーしてください。エントリー後、適性検査のご案内をメールで送付いたします。 ※応募の秘密は厳守いたします。 |
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| 応募時期 | 〜8月末（予定） | |
| 提出書類 | 履歴書、障がい者手帳のコピー | |
| 選考方法 | 書類選考⇒適性検査⇒面接（複数回）⇒内々定 | |
| 採用窓口 |
人事部 人事課
：採用担当
E-Mail：d-saiyo@tokyometro.jp |
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| 本社住所 |
〒110-8614 東京都台東区東上野3-19-6 (地図を見る) |
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| 本社交通 |
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| 本社駐車場情報 | なし |
| ソフトバンク株式会社 |
04月14日更新 |
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創業以来、ソフトバンクは様々な発展を遂げてきましたが、すべては「情報革命で人々を幸せに」という経営理念を実現させるためでした。 「ソフトバンク=携帯電話…
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| 株式会社リクルートオフィスサポート |
04月03日更新 |
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私たちリクルートオフィスサポートは、多様な従業員が能力・意欲を最大限に発揮できる機会を創造するために、CARE&FAIRという精神を大切にしています。 …
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| 株式会社大塚商会 |
04月01日更新 |
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大塚商会グループはコンピュータからOA機器をはじめ、企業様向けに様々なシステム構築とサービス＆サポートを提供しており、全国に130万社の顧客をもつ、国内…
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| 東日本旅客鉄道株式会社（JR東日本） |
04月30日更新 |
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私たちJR東日本グループは、「究極の安全」を不変のテーマとしながら、交通インフラを支える社会的使命を果たし続けるとともに、未来に向けた大きな変革に挑んで…
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| ANAウィングフェローズ・ヴイ王子株式会社（ＡＮＡグループ） |
04月14日更新 |
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・当社には自分の実力を試すフィールドがあります。 ・新しいことにチャレンジできる風土があります。 ・それを支え、応援する仲間がいます。 私たちは障がい…
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| キヤノン株式会社 |
01月31日更新 |
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キヤノンの行動指針の一つに『三自の精神（自発・自治・自覚）』があります。 『三自の精神』とは社員一人ひとりが、「自ら積極的に行動し、自分自身を管理し、自…
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| 楽天ソシオビジネス株式会社 |
04月23日更新 |
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成長のためのチャレンジができる会社だからこそ、やりがいを感じられる。 内容充実の公式ホームページはこちら http://corp.rakuten.co…
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| 日本銀行 |
04月21日更新 |
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「日本銀行」にみなさんはどのようなイメージをおもちでしょうか。みなさんが日々使っている銀行券（お札）を発行しているところ、その他、日本の物価の安定を図り…
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| 東芝グループ(事業会社5社合同) |
04月01日更新 |
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東芝グループでは、人材の採用においてダイバーシティ（多様性）を推進しています。これはCSR（企業の社会的責任）を果たすと同時に、さまざまな個性・価値観を…
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| 株式会社ＪＲ東日本ステーションサービス |
02月07日更新 |
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私たちJR東日本ステーションサービスは、首都圏を中心にJR東日本の駅の改札口やみどりの窓口等の駅業務、JR東日本営業研修センター及びJR東日本運輸収入管…
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