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【中途採用情報】三菱重工業株式会社 (高砂製作所）の障がい者求人・採用情報業種： メーカー |
職務内容| 募集職種 |
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| 仕事（職務）内容 |
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| 雇用形態 | 嘱託社員※6か月 |
待遇と勤務| 給与 | 全職種共通 月給217,650円〜 （経験・能力等を踏まえて、当社規定により支給します） |
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| 諸手当 | 時間外労働割増、通勤手当、昼食費補助(6,000円/月) |
| 昇給・賞与 | ・昇給：年１回(4月) ・賞与：年2回(6月、12月（6.7か月分）) ※初回賞与は寸志を支給します。 |
| 勤務地 | 〒676-8686 兵庫県高砂市荒井町新浜2丁目1番1号 |
| 勤務時間 | フレックスタイム制（標準労働時間 8時間／日、コアタイムなし） ※標準的な勤務時間帯 8:30〜17:30（休憩時間 11:30〜12:30 または 12:00〜13:00） ※在宅勤務：可 ※配属先職場による 雇用期間：6ヵ月契約（更新制） ※正社員登用の途あり |
| 時間外労働 | あり（月平均22.5時間） |
| 休日・休暇 | 休日：年間休日127日 完全週休二日制（土・日）、祝日、夏季休日、年末年始 休暇：年次有給休暇(22日)、ショートバージョン休暇、慶弔休暇 |
| 福利厚生 | 労災保険、厚生年金、健康保険、雇用保険 |
| 教育研修 | ・グローバル研修：各種語学研修、異文化間コミュニケーション ・スキル研修：技術教育、ビジネススキル研修 |
応募資格・活かせる経験| 応募資格 | 高校、専門学校、短大、高専、大学、大学院卒業・修了 |
|---|---|
| 仕事に活かせる 経験 |
・多くの人と協力して取り組んだ経験 |
雇用実績・職場環境| 雇用実績 | |
|---|---|
| 職場環境 | 自動車通勤 病院へ通院配慮 車いす用エレベータ 車いす用トイレ 階段・廊下の手すり フレックスタイム制 在宅勤務 産業医の設置 健康管理室・休憩室などがある |
応募方法・採用窓口| 応募方法 | 当社の障がい者採用HPからエントリーをお願いします。 https://hrmos.co/pages/mhi/jobs/1990041770439954432 |
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|---|---|---|
| 応募時期 | 通年 | |
| 選考方法 | �―駑狒�考 ��適性検査受験(SPIテスト) �０貅〔銘� �ず能�面談 ※選考プロセスは変更になる可能性がございます。 |
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| 採用窓口 |
高砂HRビジネスパートナーグループ 障がい者採用担当
：障がい者採用担当
E-Mail：recruit_f@mhi.com |
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| 高砂製作所の所在地住所 |
〒676-8686 兵庫県高砂市荒井町新浜2丁目1番1号 (地図を見る) |
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| 高砂製作所の所在地交通 |
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| 高砂製作所の所在地駐車場情報 |
あり |
| 参加予定の クローバー就職フォーラム |
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06月01日更新 |
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大塚商会グループはコンピュータからOA機器をはじめ、企業様向けに様々なシステム構築とサービス＆サポートを提供しており、全国に130万社の顧客をもつ、国内…
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| 株式会社神戸製鋼所 |
02月20日更新 |
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パソコンや携帯電話、テレビ、冷蔵庫、エアコン等の家電製品、新幹線や自動車等の乗り物……実は、毎日の生活に欠かせないあらゆるモノに神戸製鋼所の技術が使われ…
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| キヤノンITソリューションズ株式会社 |
05月13日更新 |
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キヤノンマーケティングジャパングループのビジョンである「ITサービス、ソリューションビジネスの強化拡大」の中核として、大きく飛躍する企業です。最先端の技…
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| ＳＭＢＣ日興証券株式会社 |
02月02日更新 |
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ＳＭＢＣ日興証券は、個人・法人問わず、あらゆるお客様の多様化するニーズにお応えするために、付加価値の高い商品・サービス、ソリューションを提供しています。…
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| 富士通株式会社・富士通グループ |
03月06日更新 |
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スマホが、なんでも教えてくれる時代。 でも、これからの未来に地図はない。 何が起こるかなんてわからない。 正解は変わる。検索結果は、過去の誰かの見方にす…
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| 大和ハウス工業株式会社 |
06月08日更新 |
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大和ハウス工業ではさまざまな働き方を取り入れています！ ・バックオフィスでの募集有 ・全国の事業所のうち、希望の勤務地を選択可能（※条件あり） ・フレ…
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| 株式会社日本経済新聞社 |
05月21日更新 |
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「日経電子版」をはじめとするデジタル領域、グローバル展開にも力を入れ、２０１５年には英国の有力経済紙フィナンシャル・タイムズ（FT）を発行するフィナン…
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| 株式会社大和総研 |
05月29日更新 |
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「人こそ、最大の財産」 大和証券グループの最大の財産は「人材」です。社員一人ひとりが働きがいを感じるとともに、その家族や関係者を含め、当社グループの一員…
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| 東芝グループ(株式会社東芝、東芝デバイス＆ストレージ株式会社) |
05月15日更新 |
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東芝グループでは、人材の採用においてダイバーシティ（多様性）を推進しています。これはCSR（企業の社会的責任）を果たすと同時に、さまざまな個性・価値観を…
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| キヤノン株式会社 |
03月17日更新 |
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キヤノンの行動指針の一つに『三自の精神（自発・自治・自覚）』があります。 『三自の精神』とは社員一人ひとりが、「自ら積極的に行動し、自分自身を管理し、自…
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