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【2023年新卒】株式会社NTTドコモの障がい者求人・採用情報

業種:IT/情報通信

  • 新卒のみ
  • 正社員

2023年新卒採用情報

職務内容 職務内容

募集職種
  • (1)事務系総合職
    (2)技術系総合職
仕事(職務)内容
  • 【事務系】
    ・ビジネスプランナー
    ・コンサルティング営業

    【技術系】
    ・ネットワークデザイン
    ・システム・クラウドアプリ企画開発
    ・先端研究開発(サービス)
    ・先端研究開発(ネットワーク)

    【事務・技術共通】
    ・ビジネスクリエーション
    ・コーポレート
雇用形態 正社員※試用期間あり(4か月)  

待遇と勤務 待遇と勤務

給与 初任給(2021年4月実績)

短大/専門卒:月給193,550円
高専卒:月給196,100円
大学卒:月給220,040円
修士了:月給242,100円
博士了: 月給292,380円

※試用期間中も給与に変更はございません
諸手当 通勤費・時間外手当・扶養手当・住宅手当ほか
昇給・賞与 昇給/年1回
賞与/年2回(6月・12月)
勤務地 本社、全国の各支社・支店、R&Dセンター、海外拠点
勤務時間 9:30〜18:00(標準勤務)
 ※ただし部署によりフレックスタイム制(1日の標準労働時間7.5時間)、交替勤務制あり
時間外労働 あり
休日・休暇 週休2日制(4週につき8日)、国民の祝日、年末年始の休日、年次有給休暇(年間20日、最大40日まで保有可)、ライフプラン休暇(リフレッシュ・介護・育児・ボランティア等)、夏季休暇(3日)、特別連続休暇(2日)、 結婚休暇、忌引休暇、病気休暇等
福利厚生 ●保険
社会保険(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険)
●健康管理
定期健康診断の実施(年に1回)、 人間ドック・脳ドックの実施、 社外カウンセリング窓口の開設等、専門医への健康相談(M3PSP)
●住宅に関する諸制度
住宅補助費の支給、社宅の措置等
●福利厚生
NTTベネフィット・パッケージ、健康ポータルナビ、確定拠出年金、企業年金基金、社員持株会、財形貯蓄制度、慶弔金など
教育研修 【若手社員研修】
【階層別研修】
【選択型研修】
【エキスパート研修】
【ドコモ出稽古プロジェクト(異業種OJT)】
【グローバル人材育成】
【自己啓発支援】

応募資格・活かせる経験 応募資格・活かせる経験

応募資格 2023年3月までに大学・大学院・専門・高専・短大を卒業(修了)見込み、もしくは卒業(修了)済みの方

雇用実績・職場環境 雇用実績・職場環境

雇用実績
  • 視覚障がいの方
  • 聴覚障がいの方
  • 音声言語機能障がいの方
  • 上肢障がいの方
  • 下肢障がいの方
  • 体幹機能障がいの方
  • 心臓機能障がいの方
  • 呼吸器機能障がいの方
  • じん臓機能障がいの方
  • ぼうこう機能障がいの方
  • 直腸機能障がいの方
  • 小腸機能障がいの方
  • 肝臓機能障がいの方
  • その他障がいの方
職場環境 勤務時間の配慮   病院へ通院配慮   階段・廊下の手すり   独身寮・社宅   フレックスタイム制   在宅勤務   健康管理室・休憩室などがある  

若者雇用促進法に基づく情報公開 若者雇用促進法に基づく情報公開

募集・採用に関する状況

平均勤続年数 17.2年

職業能力の開発・向上に関する状況

研修の有無及び内容 【若手社員研修】
若手社員を対象に、即戦力を身につけるための集合研修を設けています。

【階層別研修】
各階層に求められる能力のインプットを目的に、階層別の集合研修を設けています。

【選択型研修】
社員が自らの強化すべきスキルを見出し、主体的に能力開発することを目的として提供しています。(社員に求める能力に合わせたラインナップを提供)

【エキスパート研修】
各専門分野に応じ、求められるスキルを集中的に磨くことを目的として提供しています。
営業分野 「営業制度の基礎知識」 等
法人分野 「法人IoT研修」 等
法務・知的財産分野 「法務研修」「知的財産入門研修」 等
ネットワーク分野 「電波業務研修」「ドコモIPネットワーク技術」 等

【グローバル人材育成】
●海外留学 
今後のドコモの事業展開を中心となって推進する、経営的視野・専門性を備えた人材を育成するための制度です。
※派遣期間:MBA 2年間/LL.M(Master of Laws)1年間

●海外企業派遣
海外企業で働くことを通じて、ドコモの中長期事業戦略を見据え国際分野の事業で貢献できる人材を養成します。
※派遣先:アメリカ、シンガポール等の企業
自己啓発支援の有無及び内容 ●通信教育 
ビジネススキル、テクニカルスキル、語学・資格・教養等約700コースを設けています。講座を修了し支援条件を満たした場合に、受講費用を支援します。

●資格取得支援
今後の事業運営に資する資格を自己啓発で取得した場合に、資格のレベルに応じた奨励金と受験料を支給します。
[対象資格] IT系・情報セキュリティ系、ネットワーク系、グロ―バル系、共通系など計約150

●語学スクール支援
グローバル人材育成の一環として語学スクール通学支援を実施。半期ごとに募集し支援条件を満たした場合に、受講コース金額の一定額を支援します。
[対象言語] 英、中、韓、仏、独、西、伊 

雇用管理に関する状況

前年度の有給休暇の平均取得日数 17.4日

応募方法・採用窓口 応募方法・採用窓口

応募方法 ドコモ新卒採用HPよりエントリーください
(http://information.nttdocomo-fresh.jp/)
提出書類 エントリーシート、障害者手帳のコピー
選考方法 書類選考⇒面接複数回⇒内々定
採用窓口 人事部 :採用担当
本社住所 〒100-6150
東京都千代田区永田町2-11-1
山王パークタワー (地図を見る)
本社交通
東京メトロ銀座線・南北線・「溜池山王駅」駅直通
東京メトロ丸の内線・千代田線「国会議事堂」駅約1分
本社駐車場情報 なし
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