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【2026年新卒採用情報】株式会社NTTドコモの障がい者求人・採用情報業種： IT/情報通信 |
職務内容| 採用人数 | 未定（昨年実績数十名） |
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| 募集職種 |
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| 仕事（職務）内容 |
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| 雇用形態 | 正社員※試用期間あり(4か月) |
待遇と勤務| 給与 | 初任給 (1)短大・専門・高専卒：月給285,790円 (2)大学卒：月給303,790円 (3)修士了：月給315,790円 (4)博士了：月給391,030円 ※2024年4月1日時点 ※博士了はグレード４で採用した場合、博士了以外はグレード６で採用した場合の金額です。 ※(1)〜(3)であっても、学生時代の取組や現場受け入れ型インターンシップ等で確認できた専門性等が、当社の基準を満たす場合は「グレード5」での入社となる場合があります。 ※試用期間中も給与に変更はございません |
|---|---|
| 諸手当 | 通勤費・時間外手当・扶養手当・住宅手当・リモートワーク手当ほか |
| 昇給・賞与 | 昇給/年1回 賞与/年2回（6月・12月） |
| 勤務地 | 本社、全国の各支社・支店、R&Dセンター、海外拠点 |
| 勤務時間 | 9:30〜18:00（標準勤務） ※ただし部署によりフレックスタイム制（1日の標準労働時間7.5時間）、交替勤務制あり 休憩時間：勤務時間が５時間以上７時間未満は45分、７時間以上は60分 |
| 時間外労働 | あり |
| 休日・休暇 | 週休２日制（４週につき８日）、国民の祝日、年末年始の休日、年次有給休暇（年間20日、最大40日まで保有可）、ライフプラン休暇（リフレッシュ・介護・育児・ボランティア等）、夏季休暇（３日）、特別連続休暇（２日）、 結婚休暇、忌引休暇、病気休暇等 |
| 福利厚生 | ●保険 社会保険（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険） ●健康管理 定期健康診断の実施（年に1回）、 人間ドックの実施、 社外カウンセリング窓口の開設等、専門医への健康相談（M3PSP） ●住宅に関する諸制度 住宅補助費の支給等、社宅の措置等 ●福利厚生 NTTベネフィット・パッケージ、ｄヘルスケア、確定拠出年金、企業年金基金、社員持株会、財形貯蓄制度、慶弔金など |
| 教育研修 | 【若手社員研修】 【階層別研修】 【選択型研修】 【越境研修】 【ドコモアカデミー】 【キャリアデザイン支援】 【海外留学】 【自己啓発支援】 |
応募資格・活かせる経験| 応募資格 | 2026年3月までに大学・大学院・専門・高専・短大を卒業（修了）見込み、もしくは卒業（修了）済みの方 採用予定学科／全学部全学科 |
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雇用実績・職場環境| 雇用実績 | |
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| 職場環境 | 勤務時間の配慮 病院へ通院配慮 車いす用エレベータ 階段・廊下の手すり 独身寮・社宅 フレックスタイム制 在宅勤務 産業医の設置 障害者職業生活相談員が在籍 健康管理室・休憩室などがある |
若者雇用促進法に基づく情報公開募集・採用に関する状況
| 平均勤続年数 | 14.6年 平均年齢 39.5歳 2022年度実績 |
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職業能力の開発・向上に関する状況
| 研修の有無及び内容 |
【若手社員研修】 入社1〜3年目社員を対象に、若手社員に求められる能力のインプット及び自律的キャリア形成力の強化を目的にオンライン型・集合型研修を設けています。 【階層別研修】 各階層に求められる能力のインプットを目的に、階層別のオンライン型研修を設けています。 【選択型研修】 社員一人ひとりの伸ばしたい共通スキル（コンピテンシー）や各分野で求められる高い専門スキルを習得出来るような多彩な研修コースをオンライン・オフラインで提供しています。 各自希望する研修を選択し受講可能です。 【ドコモ出稽古プロジェクト（国内・海外異業種OJT）】 社員を異業種企業に派遣し、異なる環境下で新たな業務に挑戦する場を提供することで、ドコモにはない新たな視点やスキル・経験を取得する人材育成プロジェクトです。 【MBA取得支援】 ●海外留学 今後のドコモの事業展開を中心となって推進する、経営的視野・専門性を備えた人材を育成するための制度です。 ※派遣期間：MBA 2年間／LL.M（Master of Laws）1年間 |
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| 自己啓発支援の有無及び内容 |
【自己啓発支援】 ●マイクロラーニング支援 ビジネスやテクノロジー、クリエイティブ分野のスキルについてPC、スマホから隙間時間で学習できるよう支援します。 ●通信教育 ビジネススキル、テクニカルスキル、語学・資格・教養等を設けています。講座を修了し支援条件を満たした場合に、受講費用を支援します。 ●資格挑戦支援 社員が高い専門性やスキルを発揮するために、市場価値を有する社外資格取得に挑戦した場合にその費用を支援します。 [対象資格] IT系・情報セキュリティ系、ネットワーク系、共通系など ●語学スクール支援 グローバル人材育成の一環として語学スクール通学支援を実施。半期ごとに募集し支援条件を満たした場合に、受講コース金額の一定額を支援します。 |
| メンター制度の有無 | なし |
| キャリアコンサルティング制度の有無及び内容 | なし |
| 社内検定等の制度の有無及び内容 | なし |
雇用管理に関する状況
| 前年度の月平均所定外労働時間の実績 | 23.1時間 |
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応募方法・採用窓口| 応募方法 | クローバーナビからエントリー後、MY PAGEのログイン情報をご登録いただいたメールアドレスへ別途送付いたしますので、 メール受信後、案内に沿ってMY PAGEのご登録をお願いいたします。 今後の説明会・選考スケジュールにつきましては、 NTTドコモ採用HPのMY PAGEにてお知らせいたします。 |
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| 提出書類 | エントリーシート、適性検査 | |
| 選考方法 | 書類選考⇒面接複数回⇒内々定 | |
| 採用窓口 |
総務人事部
：採用担当
E-Mail：docomo-recruit@nttdocomo.com |
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| 本社住所 |
〒100-6150 東京都千代田区永田町２-１１-１ 山王パークタワー (地図を見る) |
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| 本社交通 |
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| 本社駐車場情報 | なし |
| ソフトバンク株式会社 |
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