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【2025年新卒採用情報】芙蓉総合リース株式会社の障がい者求人・採用情報業種： 証券・金融・保険 |
職務内容| 採用人数 | 今年度予定：数名 |
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| 募集職種 |
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| 仕事（職務）内容 |
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| 雇用形態 | 正社員※試用期間あり(6か月（試用期間も初任給は変わらず）) |
待遇と勤務| 給与 | （１）総合職コース 【総合職A】 月給240,000円 【総合職B】 月給221,100円 （２）業務職 月給180,900円 |
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| 諸手当 | 通勤費全額支給（当社規定による） 時間外勤務手当など |
| 昇給・賞与 | 昇給：年1回 賞与：年2回（6月、12月） |
| 勤務地 | 本社：東京都千代田区麹町5-1-1 ※総合職Aは海外を含む全国転勤があります。 |
| 勤務時間 | 定時9：00〜17：20（休憩12：00〜13：00）【時差勤務制度有】 |
| 時間外労働 | あり（全職種平均：14.5時間） |
| 休日・休暇 | 休日：土曜、日曜（完全週休2日制）、祝日 休暇：年末年始、年次有給休暇（15〜20日：半日休暇、誕生日・結婚記念日休暇）、結婚・忌引休暇、リフレッシュ休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、ボランティア休暇、裁判員休暇 他 |
| 福利厚生 | 制度：従業員持株会、財形貯蓄利子補給、住宅資金融資、短期資金融資 他 諸施設：独身寮（石神井公園） ※この独身寮は男性社員用の独身寮です。 保養所（蓼科・斑尾・軽井沢・箱根・京都他） クラブ活動：野球、サッカー、テニス、バスケットボール、バレーボール、スキー、囲碁・将棋、茶道 他 |
| 教育研修 | 新入社員研修、マナー・導入研修、財務分析研修、戦略的営業活動研修、プレゼンテーション研修、中堅社員向け研修、管理職向け研修 等 （詳細は当社HPをご覧ください） |
応募資格・活かせる経験| 応募資格 | 学歴：大学院・大学を2022年3月〜2025年3月に卒業（見込み）し、就労経験の無い方 採用予定学科：全学部全学科 |
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雇用実績・職場環境| 雇用実績 | |
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| 職場環境 |
勤務時間の配慮
病院へ通院配慮
車いす用エレベータ
車いす用トイレ
階段・廊下の手すり
筆談での対応
在宅勤務
障害者職業生活相談員が在籍
健康管理室・休憩室などがある
※通勤や選考、就業に関しての配慮については、 申し出に基づき検討し可能な範囲で個別に調整します |
若者雇用促進法に基づく情報公開募集・採用に関する状況
| 過去3年間の新卒採用者数・新卒離職者数 |
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| 過去3年間の新卒採用者数の男女別人数 |
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| 平均勤続年数 | 14.1年（2022年度） |
職業能力の開発・向上に関する状況
| 研修の有無及び内容 |
お客様に選ばれる芙蓉リースを実現するためには、社員一人ひとりの自律的な能力開発、専門性の向上がカギを握ります。 当社では基礎となる業務知識の習得やビジネススキルの向上、自律的なキャリア設計を目的とした「集合研修」、「海外トレーニー制度」による現地法人での実務研修があります。 ■集合研修 ・新入社員研修（入社時導入研修、事務研修、フォローアップ研修、営業知識研修） ・階層別研修（税務、会計、法務、与信判断、商品知識、SDGs・CSV経営など） ・ロジカルシンキング、ビジネスコミュニケーション、プレゼンテーション 等 |
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| 自己啓発支援の有無及び内容 |
・2022年4月からは「カフェテリアプラン」を新設。若手社員は年間15万円相当、中堅社員には最大年間30万円相当の自己啓発ポイントを付与し、語学やOAスクールへの通学、外部セミナーの参加など、幅広い自己啓発メニューを提供しています。 ・また資格取得奨励制度により、法務・会計・金融・語学・IT・不動産や医療などの専門知識を対象とした資格を対象に、合格時の受験料や奨励金を支給する制度があり、毎年多くの社員が活用しています。 |
| メンター制度の有無 | あり |
| キャリアコンサルティング制度の有無及び内容 |
【自己申告制度】 社員の自律的かつ継続的な能力開発の推進を図るため、1年を通して「どのような能力の向上や職務領域の拡大が図れたのか」、自身の成長のために「どのような自己啓発に取り組み、今後どのような分野で経験を積んでいきたいのか」を、年1回、会社に申告します。会社は、この申告内容をもとに、一人ひとりのキャリア形成の考えを把握し、人事施策に反映させています。 |
| 社内検定等の制度の有無及び内容 |
【英語コミュニケーション力測定テスト「CASEC」】 「海外事業の加速」の実践のため、年次問わず英語力の向上を図ります。 |
雇用管理に関する状況
| 前年度の月平均所定外労働時間の実績 | 14.5時間（2022年度 ※ 対象職種：総合職・業務職） | |||||||||
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| 前年度の有給休暇の平均取得日数 | 15.9日 | |||||||||
| 前年度の育児休業取得対象者数、取得者数（男女別） |
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| 役員に占める女性の割合及び管理的地位にある者に占める女性の割合 |
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応募方法・採用窓口| 応募方法 | まずはクローバーナビからエントリーください。 選考の詳細をご連絡いたします。 ※応募書類は返却いたしません。 ※応募の秘密は厳守いたします。 |
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| 提出書類 | 履歴書（写真付） 障がい者手帳のコピー※ 当社書式エントリーシート ※申請中の方は、申請中であることが分かる書面のコピーをご提出ください。申請中であることが分かる書面のコピーも難しい方は、障がい内容について別途ご教示ください。 |
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| 選考方法 | 筆記試験⇒面接数回⇒内定 | |
| 採用窓口 |
人事部
E-Mail：fuyo-saiyou@fgl.co.jp TEL：03-5275-8946 |
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| 本社住所 |
〒102-0083 東京都千代田区麹町5-1-1 (地図を見る) |
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| 本社交通 |
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| 本社駐車場情報 | なし |
| ソフトバンク株式会社 |
09月04日更新 |
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創業以来、ソフトバンクは様々な発展を遂げてきましたが、すべては「情報革命で人々を幸せに」という経営理念を実現させるためでした。 「ソフトバンク=携帯電話…
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| 楽天ソシオビジネス株式会社 |
08月19日更新 |
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成長のためのチャレンジができる会社だからこそ、やりがいを感じられる。 内容充実の公式ホームページはこちら http://corp.rakuten.co…
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| 東芝（事業会社５社合同） |
05月20日更新 |
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東芝グループでは、人材の採用においてダイバーシティ（多様性）を推進しています。これはCSR（企業の社会的責任）を果たすと同時に、さまざまな個性・価値観を…
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| 株式会社博報堂ＤＹアイ・オー |
06月26日更新 |
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アイ・オーは、総勢170名ほどの社員の半数以上が障がいのある社員で構成されており、バリアフリーが整ったオフィス環境です。特に、聴覚障がい者が多数を占めて…
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| 富士通株式会社・富士通グループ |
08月08日更新 |
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|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
スマホが、なんでも教えてくれる時代。 でも、これからの未来に地図はない。 何が起こるかなんてわからない。 正解は変わる。検索結果は、過去の誰かの見方にす…
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| 株式会社大塚商会 |
09月11日更新 |
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大塚商会グループはコンピュータからOA機器をはじめ、企業様向けに様々なシステム構築とサービス＆サポートを提供しており、全国に130万社の顧客をもつ、国内…
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| 日本銀行 |
09月03日更新 |
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「日本銀行」にみなさんはどのようなイメージをおもちでしょうか。みなさんが日々使っている銀行券（お札）を発行しているところ、その他、日本の物価の安定を図り…
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| 株式会社リクルートオフィスサポート |
08月21日更新 |
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私たちリクルートオフィスサポートは、多様な従業員が能力・意欲を最大限に発揮できる機会を創造するために、CARE&FAIRという精神を大切にしています。 …
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| キヤノン株式会社 |
08月26日更新 |
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キヤノンの行動指針の一つに『三自の精神（自発・自治・自覚）』があります。 『三自の精神』とは社員一人ひとりが、「自ら積極的に行動し、自分自身を管理し、自…
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| ＳＭＢＣ日興証券株式会社 |
07月04日更新 |
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|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
ＳＭＢＣ日興証券は、個人・法人問わず、あらゆるお客様の多様化するニーズにお応えするために、付加価値の高い商品・サービス、ソリューションを提供しています。…
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