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【2025年新卒採用情報】芙蓉総合リース株式会社の障がい者求人・採用情報

業種: 証券・金融・保険

  • 新卒のみ
  • 正社員

02月28日更新 

2025年新卒採用情報 ※既卒3年以内可

職務内容 職務内容

採用人数 今年度予定:数名
募集職種
  • (1)総合職コース(総合職A・Bより選択)
    (2)業務職

仕事(職務)内容
  • (1)総合職コース
    【総合職A】
    様々な業務を経験しキャリアを広げていける職種です。
    海外を含む全国転勤があります。
    【総合職B】
    仕事内容は総合職A(全国型)と同様ですが、原則として転居を伴う異動はありません。

    (2)業務職(首都圏勤務)
    営業事務、企画管理部門事務・庶務などを担当する職種です。
雇用形態 正社員※試用期間あり(6か月(試用期間も初任給は変わらず))  

待遇と勤務 待遇と勤務

給与 (1)総合職コース
【総合職A】
月給240,000円
【総合職B】
月給221,100円

(2)業務職
月給180,900円
諸手当 通勤費全額支給(当社規定による)
時間外勤務手当など
昇給・賞与 昇給:年1回
賞与:年2回(6月、12月)
勤務地 本社:東京都千代田区麹町5-1-1

※総合職Aは海外を含む全国転勤があります。
勤務時間 定時9:00〜17:20(休憩12:00〜13:00)【時差勤務制度有】
時間外労働 あり(全職種平均:14.5時間)
休日・休暇 休日:土曜、日曜(完全週休2日制)、祝日
休暇:年末年始、年次有給休暇(15〜20日:半日休暇、誕生日・結婚記念日休暇)、結婚・忌引休暇、リフレッシュ休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、ボランティア休暇、裁判員休暇 他
福利厚生 制度:従業員持株会、財形貯蓄利子補給、住宅資金融資、短期資金融資 他
諸施設:独身寮(石神井公園) ※この独身寮は男性社員用の独身寮です。
保養所(蓼科・斑尾・軽井沢・箱根・京都他)
クラブ活動:野球、サッカー、テニス、バスケットボール、バレーボール、スキー、囲碁・将棋、茶道 他
教育研修 新入社員研修、マナー・導入研修、財務分析研修、戦略的営業活動研修、プレゼンテーション研修、中堅社員向け研修、管理職向け研修 等
(詳細は当社HPをご覧ください)

応募資格・活かせる経験 応募資格・活かせる経験

応募資格 学歴:大学院・大学を2022年3月〜2025年3月に卒業(見込み)し、就労経験の無い方
採用予定学科:全学部全学科

雇用実績・職場環境 雇用実績・職場環境

雇用実績
  • 視覚障がいの方
  • 聴覚障がいの方
  • 上肢障がいの方
  • 下肢障がいの方
  • 心臓機能障がいの方
  • じん臓機能障がいの方
  • 直腸機能障がいの方
  • 精神障がいの方
職場環境 勤務時間の配慮   病院へ通院配慮   車いす用エレベータ   車いす用トイレ   階段・廊下の手すり   筆談での対応   在宅勤務   障害者職業生活相談員が在籍   健康管理室・休憩室などがある  

※通勤や選考、就業に関しての配慮については、 申し出に基づき検討し可能な範囲で個別に調整します

若者雇用促進法に基づく情報公開 若者雇用促進法に基づく情報公開

募集・採用に関する状況

過去3年間の新卒採用者数・新卒離職者数
年度(西暦)採用人数離職者数
2023年44名0名
2022年43名1名
2021年38名2名
過去3年間の新卒採用者数の男女別人数
年度(西暦)採用人数(男性)採用人数(女性)
2023年18名26名
2022年20名23名
2021年18名20名
平均勤続年数 14.1年(2022年度)

職業能力の開発・向上に関する状況

研修の有無及び内容 お客様に選ばれる芙蓉リースを実現するためには、社員一人ひとりの自律的な能力開発、専門性の向上がカギを握ります。

当社では基礎となる業務知識の習得やビジネススキルの向上、自律的なキャリア設計を目的とした「集合研修」、「海外トレーニー制度」による現地法人での実務研修があります。

■集合研修
・新入社員研修(入社時導入研修、事務研修、フォローアップ研修、営業知識研修)
・階層別研修(税務、会計、法務、与信判断、商品知識、SDGs・CSV経営など)
・ロジカルシンキング、ビジネスコミュニケーション、プレゼンテーション 等
自己啓発支援の有無及び内容 ・2022年4月からは「カフェテリアプラン」を新設。若手社員は年間15万円相当、中堅社員には最大年間30万円相当の自己啓発ポイントを付与し、語学やOAスクールへの通学、外部セミナーの参加など、幅広い自己啓発メニューを提供しています。

・また資格取得奨励制度により、法務・会計・金融・語学・IT・不動産や医療などの専門知識を対象とした資格を対象に、合格時の受験料や奨励金を支給する制度があり、毎年多くの社員が活用しています。
メンター制度の有無 あり
キャリアコンサルティング制度の有無及び内容 【自己申告制度】
社員の自律的かつ継続的な能力開発の推進を図るため、1年を通して「どのような能力の向上や職務領域の拡大が図れたのか」、自身の成長のために「どのような自己啓発に取り組み、今後どのような分野で経験を積んでいきたいのか」を、年1回、会社に申告します。会社は、この申告内容をもとに、一人ひとりのキャリア形成の考えを把握し、人事施策に反映させています。
社内検定等の制度の有無及び内容 【英語コミュニケーション力測定テスト「CASEC」】
「海外事業の加速」の実践のため、年次問わず英語力の向上を図ります。

雇用管理に関する状況

前年度の月平均所定外労働時間の実績 14.5時間(2022年度 ※ 対象職種:総合職・業務職)
前年度の有給休暇の平均取得日数 15.9日
前年度の育児休業取得対象者数、取得者数(男女別)
 男性女性
対象者数17名3名
取得者数17名3名
役員に占める女性の割合及び管理的地位にある者に占める女性の割合
役員5.4%
管理者30.9%

応募方法・採用窓口 応募方法・採用窓口

応募方法 まずはクローバーナビからエントリーください。
選考の詳細をご連絡いたします。

※応募書類は返却いたしません。
※応募の秘密は厳守いたします。
提出書類 履歴書(写真付)
障がい者手帳のコピー※
当社書式エントリーシート

※申請中の方は、申請中であることが分かる書面のコピーをご提出ください。申請中であることが分かる書面のコピーも難しい方は、障がい内容について別途ご教示ください。
選考方法 筆記試験⇒面接数回⇒内定
採用窓口 人事部
E-Mail:fuyo-saiyou@fgl.co.jp
TEL:03-5275-8946
本社住所 〒102-0083
東京都千代田区麹町5-1-1 (地図を見る)
本社交通
<交通機関>
地下鉄有楽町線 麹町駅
JR中央線 四ツ谷駅
本社駐車場情報 なし
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