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【2027年新卒採用情報】芙蓉総合リース株式会社の障がい者求人・採用情報業種： 証券・金融・保険 |
職務内容| 採用人数 | 今年度予定：数名(2025年度実績：1名) |
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| 募集職種 |
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| 仕事（職務）内容 |
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| 雇用形態 | 正社員※試用期間あり(6か月（試用期間も初任給は変わらず）) |
待遇と勤務| 給与 | （１）総合職コース 【総合職A】 大学院了／月給 315,000円 四大卒／月給 300,000円 【総合職B】 大学院了／月給 282,000円 四大卒／月給 270,000円 （２）業務職 月給198,300円 |
|---|---|
| 諸手当 | 通勤費全額支給（当社規定による） 時間外勤務手当など |
| 昇給・賞与 | 昇給：年1回 賞与：年2回（6月、12月） |
| 勤務地 | 本社：東京都千代田区麹町5-1-1 ※総合職Aは海外を含む全国転勤があります。 支店：札幌、仙台、高崎、上野、横浜、金沢、静岡、名古屋、京都、大阪、 神戸、岡山、広島、福岡 |
| 勤務時間 | 定時9：00〜17：20（休憩12：00〜13：00）【時差勤務制度有】 |
| 時間外労働 | あり（全職種平均：14.5時間） |
| 休日・休暇 | 年間休日125日以上 休日：土曜、日曜（完全週休2日制）、祝日 休暇：年末年始、年次有給休暇（15〜20日：半日休暇、誕生日・結婚記念日休暇）、傷病、結婚・忌引休暇、リフレッシュ休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、ボランティア休暇、裁判員休暇 他 |
| 福利厚生 | 保険：社会保険（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険) 制度：従業員持株会、財形貯蓄利子補給、短期資金融資 他 諸施設：借上げ社宅制度 保養所（蓼科・斑尾・軽井沢・箱根・京都他） クラブ活動：野球、サッカー、テニス、バスケットボール、バレーボール、スキー、囲碁・将棋、茶道 他 |
| 教育研修 | 新入社員研修、マナー・導入研修、財務分析研修、戦略的営業活動研修、プレゼンテーション研修、中堅社員向け研修、管理職向け研修 等 （詳細は当社HPをご覧ください） https://www.fgl.co.jp/saiyou/recruit/ |
応募資格・活かせる経験| 応募資格 | 学歴：大学院・大学を2024年3月〜2027年3月に卒業（見込み）し、就労経験の無い方 採用予定学科：全学部全学科 |
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雇用実績・職場環境| 雇用実績 | |
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| 職場環境 |
勤務時間の配慮
病院へ通院配慮
車いす用エレベータ
車いす用トイレ
階段・廊下の手すり
筆談での対応
在宅勤務
障害者職業生活相談員が在籍
健康管理室・休憩室などがある
※通勤や選考、就業に関しての配慮については、 申し出に基づき検討し可能な範囲で個別に調整します |
若者雇用促進法に基づく情報公開募集・採用に関する状況
| 過去3年間の新卒採用者数・新卒離職者数 |
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| 過去3年間の新卒採用者数の男女別人数 |
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| 平均勤続年数 | 13.9年(2024年度) |
職業能力の開発・向上に関する状況
| 研修の有無及び内容 |
お客様に選ばれる芙蓉リースを実現するためには、社員一人ひとりの自律的な能力開発、専門性の向上がカギを握ります。 当社では基礎となる業務知識の習得やビジネススキルの向上、自律的なキャリア設計を目的とした「集合研修」、「海外トレーニー制度」による現地法人での実務研修があります。 ■集合研修 ・新入社員研修（入社時導入研修、事務研修、フォローアップ研修、営業知識研修） ・階層別研修（税務、会計、法務、与信判断、商品知識、SDGs・CSV経営など） ・ロジカルシンキング、ビジネスコミュニケーション、プレゼンテーション 等 |
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| 自己啓発支援の有無及び内容 |
・2022年4月からは「カフェテリアプラン」を新設。若手社員は年間15万円相当、中堅社員には最大年間30万円相当の自己啓発ポイントを付与し、語学やOAスクールへの通学、外部セミナーの参加など、幅広い自己啓発メニューを提供しています。 ・また資格取得奨励制度により、法務・会計・金融・語学・IT・不動産や医療などの専門知識を対象とした資格を対象に、合格時の受験料や奨励金を支給する制度があり、毎年多くの社員が活用しています。 |
| メンター制度の有無 | あり |
| キャリアコンサルティング制度の有無及び内容 |
【自己申告制度】 社員の自律的かつ継続的な能力開発の推進を図るため、1年を通して「どのような能力の向上や職務領域の拡大が図れたのか」、自身の成長のために「どのような自己啓発に取り組み、今後どのような分野で経験を積んでいきたいのか」を、年1回、会社に申告します。会社は、この申告内容をもとに、一人ひとりのキャリア形成の考えを把握し、人事施策に反映させています。 |
| 社内検定等の制度の有無及び内容 |
【英語コミュニケーション力測定テスト「CASEC」】 「海外事業の加速」の実践のため、年次問わず英語力の向上を図ります。 |
雇用管理に関する状況
| 前年度の月平均所定外労働時間の実績 | 14.1時間（2024年度 ※ 対象職種：総合職・業務職） | |||||||||
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| 前年度の有給休暇の平均取得日数 | 15.9日 | |||||||||
| 前年度の育児休業取得対象者数、取得者数（男女別） |
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応募方法・採用窓口| 応募方法 | まずはクローバーナビからエントリーください。 選考の詳細をご連絡いたします。 ※応募書類は返却いたしません ※応募の秘密は厳守いたします |
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| 提出書類 | 履歴書（写真付） 障がい者手帳のコピー※ 当社書式エントリーシート ※申請中の方は、申請中であることが分かる書面のコピーをご提出ください。申請中であることが分かる書面のコピーも難しい方は、障がい内容について別途ご教示ください |
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| 選考方法 | 筆記試験⇒面接数回⇒内定 | |
| 採用窓口 |
人事部
E-Mail：fuyo-saiyou@fgl.co.jp TEL：03-5275-8946 |
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| 本社住所 |
〒102-0083 東京都千代田区麹町5-1-1 (地図を見る) |
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| 本社交通 |
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| 本社駐車場情報 |
なし |
| 楽天ソシオビジネス株式会社 |
09月14日更新 |
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