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【2027年新卒採用情報】株式会社NTTデータ アイの障がい者求人・採用情報業種： IT/情報通信 |
職務内容| 採用人数 | 今年度予定150名（2025年度実績160名） |
|---|---|
| 募集職種 |
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| 仕事（職務）内容 |
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| 雇用形態 | 正社員※試用期間あり(4ヶ月) |
待遇と勤務| 給与 | 全職種共通 大学院了 月給288,230円 学士卒 月給278,230円（高専専攻科卒かつ学士を有する方も同様） ＊試用期間中の給与も同様です |
|---|---|
| 諸手当 | 通勤費、リモートワーク手当、時間外手当、休日手当、深夜手当、子育て・介護手当、住宅補助費* など ＊【単身者】月額36,000円 【既婚者】月額60,000円 （社内規定に準ずる） |
| 昇給・賞与 | 昇給：年1回（2月） 賞与：年2回（6月、12月） |
| 勤務地 | 【主な拠点】 飯田橋（本社）、豊洲、三鷹、新宿、築地 など |
| 勤務時間 | フレックスタイム制度あり（標準労働時間7.5時間/日、コアタイムあり・なし） ＊標準的な勤務時間帯 9:00-17:30、 10:00-18:30 など ＊始業、終業時間を職場により変更することあり |
| 時間外労働 | あり（月平均23.6時間） |
| 休日・休暇 | ・週休2日制（土・日） ・祝日 ・年末年始休暇(12/29〜1/3) ・夏季休暇(3日 6月〜9月) ・特別連続休暇（2日 6月〜翌5月） ・年次有給休暇(20日） ・特別休暇（出産、慶弔） ・ライフプラン休暇 ・育児休業 ・介護休業 ・看護休暇 など ＊年間所定休日：122日（2024年） |
| 福利厚生 | 【保険】厚生年金保険、健康保険（NTT健康保険組合）、雇用保険、労災保険 【健康管理】定期健康診断、健康相談 など 【住宅】住宅取得支援、持家取得支援 など 【その他】企業年金、退職金制度、財形貯蓄、慶弔見舞金、育児・介護支援、リゾート施設・スポーツ施設利用割引、資格取得奨励金、社内サークル など |
| 教育研修 | ▼ 新入社員研修 入社後、約2ヵ月間の研修を実施します。社会人としての心構えやビジネスマナー、SEとしての基礎知識・技能等を身につけます。併せて、資格取得の取り組みもサポートします。 ▼ CDPベーシック研修（SE職のみ） Career Development Program Basic: 入社5年目までを「土台形成期」と位置づけ、顧客志向のビジネスプロセスとシステム開発プロセスがわかる「職務経験」および「基本知識・スキル」を習得するプログラムです。テクニカル系の基本知識・スキルについては、単位制の研修（必修70単位）を整備しており、体系的な学習が可能です。 ▼ 共通研修 テクニカルスキル以外に目的別、年次別、階層別で必要とされる知識、経験、技量を再確認または認識し、実践していくためのフォローアップ研修です。 ▼ その他 研修ポータルサイトによる情報提供および研修受講 |
| 採用実績校 | （新卒／50音順） 会津大学、青山学院大学、茨城大学、岩手県立大学、愛媛大学、大阪公立大学、大阪大学、岡山大学、学習院大学、関西大学、関西学院大学、九州大学、京都大学、熊本大学、群馬県立女子大学、群馬大学、慶應義塾大学、高知大学、公立はこだて未来大学、埼玉大学、産業技術大学院大学、芝浦工業大学、高崎経済大学、千葉大学、中央大学、筑波大学、電気通信大学、東京海洋大学、東京科学大学、東京学芸大学、東京大学、東京農工大学、東京理科大学、同志社大学、東北大学、徳島大学、豊橋技術科学大学、長岡技術科学大学、名古屋工業大学、名古屋市立大学、名古屋大学、新潟大学、一橋大学、広島市立大学、法政大学、北陸先端科学技術大学院大学、北海道大学、宮崎大学、明治大学、山形大学、横浜国立大学、横浜市立大学、立教大学、立命館大学、和歌山大学、早稲田大学 など |
応募資格・活かせる経験| 応募資格 | 2023年9月〜2027年3月に大学院、大学、高等専門学校専攻科を修了・卒業（見込）の方 募集学部・学科／全学部・全学科 |
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雇用実績・職場環境| 雇用実績 | |
|---|---|
| 職場環境 |
勤務時間の配慮
病院へ通院配慮
車いす用エレベータ
車いす用トイレ
筆談での対応
フレックスタイム制
産業医の設置
障害者職業生活相談員が在籍
健康管理室・休憩室などがある
その他（テレワーク制度）
※通勤や選考、就業に関しての配慮については、 申し出に基づき検討し可能な範囲で個別に調整します |
若者雇用促進法に基づく情報公開募集・採用に関する状況
| 過去3年間の新卒採用者数・新卒離職者数 |
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| 過去3年間の新卒採用者数の男女別人数 |
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| 平均勤続年数 | 14.4年 （2025年4月1日時点） |
職業能力の開発・向上に関する状況
| 研修の有無及び内容 |
▼ 新入社員研修 入社後、約2ヵ月間の集合研修を実施します。社会人としての心構えやビジネスマナー、SEとしての基礎知識・技能等を身につけます。併せて、資格取得の取り組みもサポートします。 ▼ CDPベーシック研修 Career Development Program Basic: 入社5年目までを「土台形成期」と位置づけ、顧客志向のビジネスプロセスとシステム開発プロセスがわかる「職務経験」および「基本知識・スキル」を習得するプログラムです。テクニカル系の基本知識・スキルについては、単位制の研修（必修70単位）を整備しており、体系的な学習が可能です。 ▼ 共通研修 テクニカルスキル以外に目的別、年次別、階層別で必要とされる知識、経験、技量を再確認または認識し、実践していくためのフォローアップ研修です。 ▼ その他 研修ポータルサイトによる情報提供および研修受講 |
|---|---|
| 自己啓発支援の有無及び内容 | 資格取得奨励金制度、各種自己啓発施策（受験料支援、e-learningほか） |
| メンター制度の有無 | あり |
| キャリアコンサルティング制度の有無及び内容 |
▼マイロードマップ 自身のキャリアを考え、経験をデザインしていく。6年先を見据えた目標設定とプロセスについて、計画・実績管理・上司とのコミュニケーションを体系化したNTTデータアイ独自の「開発・運用人材育成プログラム」です。 |
| 社内検定等の制度の有無及び内容 |
▼プロフェッショナルCDP Professional Career Development Program: 社員の自律的なキャリア形成の支援を目的として、職務遂行で培った「知識」「経験」「技量」を総合的に認定するNTTデータグループ独自の社内認定制度です。 |
雇用管理に関する状況
| 前年度の月平均所定外労働時間の実績 | 24.7時間（2024年度実績） |
|---|---|
| 前年度の有給休暇の平均取得日数 | 16.1日（2024年10月〜2025年9月実績） |
応募方法・採用窓口| 応募方法 | クローバーナビからエントリー後、１週間以内にメールで詳細をご案内します。 ※応募の秘密は厳守いたします。 ※応募書類は返却いたしません。 |
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|---|---|---|
| 応募時期 | 随時 | |
| 提出書類 | 履歴書、エントリーシート、成績証明書、障害者手帳のコピーなど |
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| 選考方法 | 書類選考⇒適性検査⇒面接（複数回）⇒内定 | |
| 採用窓口 |
総務人事本部 採用担当
：村中、菊池、岡本
E-Mail：hrm_info@nttd-i.co.jp |
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| 本社住所 |
〒162-0824 東京都新宿区揚場町1-18 飯田橋ビル3階 (地図を見る) |
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| 本社交通 |
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| 本社駐車場情報 |
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