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【2027年新卒採用情報】キリンホールディングス株式会社の障がい者求人・採用情報業種： メーカー |
職務内容| 採用人数 | 120名（2025年：121名） |
|---|---|
| 募集職種 |
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| 仕事（職務）内容 |
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| 雇用形態 | 正社員※試用期間あり(３ヶ月) |
待遇と勤務| 給与 | 大学院卒 月給258,000円 ／ 学部卒 月給243,000円 ※2025年入社者の実績を記載しております ※試用期間中も給与に変更はありません |
|---|---|
| 諸手当 | 時間外勤務手当、休日出勤手当、通勤手当、住宅手当（適用条件あり）等 |
| 昇給・賞与 | 昇給/年1回 賞与/年2回 |
| 勤務地 | 本社/東京都中野区、研究所/神奈川県横浜市 事業所/東京・神奈川・千葉・埼玉・大阪 |
| 勤務時間 | 9:00〜17:30（休憩1時間） 実働7.5時間／1日 （一部フレックス勤務あり。標準労働時間7.5時間／日） ※勤務地により異なる場合があります。 |
| 時間外労働 | 月平均12.2時間（法定外労働時間）※25年実績 |
| 休日・休暇 | 休日/年間休日123日、完全週休2日制（土曜・日曜）、祝日 休暇/有給休暇、特別休暇、慶弔休暇、年末年始休暇、ステップアップホリデー等 |
| 福利厚生 | 保険/健康・厚生年金・雇用・労災保険 制度/財形貯蓄、持株、育児・介護休業、ワークライフバランスサポート休業 など |
| 教育研修 | 新入社員研修、2年目研修、3年目研修 チャレンジサポート（自己啓発支援） など |
応募資格・活かせる経験| 応募資格 | ■応募資格 2026年3月から2027年3月までに大学または大学院を 卒業・修了見込みで職歴のない方 ■募集学科 （１）事務職 全学部全学科 （２）技術・研究職 生物・化学・薬学・電気・機械・工学系・類する学科 |
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雇用実績・職場環境| 雇用実績 | |
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| 職場環境 |
自動車通勤
勤務時間の配慮
病院へ通院配慮
車いす用エレベータ
車いす用トイレ
階段・廊下の手すり
筆談での対応
拡大読書機器
音声入力機器
フレックスタイム制
在宅勤務
産業医の設置
障害者職業生活相談員が在籍
健康管理室・休憩室などがある
その他（勤務地により異なる）
※通勤や選考、就業に関しての配慮については、 申し出に基づき検討し可能な範囲で個別に調整します |
若者雇用促進法に基づく情報公開募集・採用に関する状況
| 過去3年間の新卒採用者数の男女別人数 |
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| 平均勤続年数 | 男性：19.3年、女性：16.9年 |
職業能力の開発・向上に関する状況
| 研修の有無及び内容 | 新入社員研修など |
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| 自己啓発支援の有無及び内容 | チャレンジプログラムなど |
雇用管理に関する状況
| 前年度の有給休暇の平均取得日数 | 14日 |
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応募方法・採用窓口| 応募方法 | クローバーナビからエントリーいただきますと、弊社専用「マイページ」発行のご案内が届きます。 応募方法詳細は弊社専用「マイページ」よりご確認のうえ、「マイページ」にてエントリーをお願いいたします。 既に「マイページ」をお持ちの方は、直接ログインをお願いいたします。 ※応募の秘密は厳守いたします。 ※応募書類は返却いたしません。 ※当社マイページ以外でのエントリーシートのご提出は選考対象となりませんのでご注意お願いします。 |
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| 応募時期 | 3/31（火）：ES提出締切 |
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| 提出書類 | 障害者手帳のコピー・成績証明書 | |
| 選考方法 | 書類選考⇒一次面接・適性検査⇒二次面接⇒最終面接⇒内定 | |
| 採用窓口 |
人財戦略部
：採用担当
TEL：03-6361-2402 |
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| 本社住所 |
〒164-0001 東京都中野区中野4-10-2 中野セントラルパークサウス (地図を見る) |
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| 本社交通 |
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| 本社駐車場情報 |
応相談 |
| キヤノン株式会社 |
02月02日更新 |
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キヤノンの行動指針の一つに『三自の精神（自発・自治・自覚）』があります。 『三自の精神』とは社員一人ひとりが、「自ら積極的に行動し、自分自身を管理し、自…
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| 株式会社大塚商会 |
02月10日更新 |
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大塚商会グループはコンピュータからOA機器をはじめ、企業様向けに様々なシステム構築とサービス＆サポートを提供しており、全国に130万社の顧客をもつ、国内…
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| 株式会社博報堂ＤＹアイ・オー |
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アイ・オーは、総勢182名ほどの社員の半数以上が障がいのある社員で構成されており、バリアフリーが整ったオフィス環境です。特に、聴覚障がい者が多数を占めて…
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01月14日更新 |
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創業以来、ソフトバンクは様々な発展を遂げてきましたが、すべては「情報革命で人々を幸せに」という経営理念を実現させるためでした。 「ソフトバンク=携帯電話…
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私たちJR東日本グループは、「究極の安全」を不変のテーマとしながら、交通インフラを支える社会的使命を果たし続けるとともに、未来に向けた大きな変革に挑んで…
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JTBグループは「新」交流創造ビジョンを策定し、新しい中期経営計画がスタートしました。コロナ禍で人々のライフスタイルや価値観は大きく変化しました。デジタ…
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スマホが、なんでも教えてくれる時代。 でも、これからの未来に地図はない。 何が起こるかなんてわからない。 正解は変わる。検索結果は、過去の誰かの見方にす…
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東芝グループでは、人材の採用においてダイバーシティ（多様性）を推進しています。これはCSR（企業の社会的責任）を果たすと同時に、さまざまな個性・価値観を…
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