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全日本空輸株式会社(ANA)の障がい者求人・採用Q&A

業種:

  • 新卒のみ
  • 正社員

02月15日更新 

Q&A

エキスパートスタッフ職について エキスパートスタッフ職について

質問:配属先の希望はどの程度考慮されるのでしょうか?
回答:

内定後に複数回の面談を実施し、
本人の適性、障がいの内容等に応じて決定します。

質問:勤務地はどこでしょうか?
回答:

汐留本社・羽田・成田など東京地区内の配属になります。
年一度の自己申告面談で異動希望を申し出ていただく機会があります。

質問:語学力はどの程度必要ですか?
回答:

採用選考においては一定の語学力基準設定による合否判定はいたしません。

質問:仕事はどんな内容がありますか?
回答:

グローバルスタッフ職(総合職)と変わらず(障がいに問わず)に様々な部署に配属されます。ご自身のキャリアに向き合いながらANAの幅広い分野でご活躍いただくことが可能です。

働く環境や制度に関して 働く環境や制度に関して

質問:オフィス環境はどのような環境でしょうか?
回答:

エレベーター、スライドドア、ユニバーサルトイレを完備しています
※一部施設にはない場合もあります。

質問:障がいに対してどんなサポートがあるのでしょうか?
回答:

基本的には本人の申告いただいた内容に基づいて必要部署と連携しながらサポートいたします。
産業医が在室している健康管理センターがありますので、健康面で不安がある場合はご相談いただけます。

質問:寮や社宅について教えて下さい。
回答:

入社時にご希望いただければ、条件伴わずに入寮いただけます。

質問:どのような研修や制度があるのでしょうか?
回答:

入社時研修、昇格時研修などご自身のキャリアアップをサポートする研修があります。また入社1年目はメンター制度があります。

質問:通院する際はどうすればよいのでしょうか?
回答:

フレックス制度を活用して通院している社員もいます。
(※部署によります)

応募について 応募について

質問:応募はどのページから可能でしょうか?
回答:

ANA採用HPより応募いただけます。
ANAエキスパートスタッフ職で検索ください。

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