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公益財団法人東京都教育支援機構の障がい者求人・採用Q&A

業種:

  • 中途のみ
  • 契約社員

09月29日更新 

Q&A

採用試験・昇任制度について

質問:入社日は相談可能ですか。
回答:

今回の選考では令和8年12月1日〜令和9年4月1日の間で入社可能な方を対象に採用選考を行います。
入職日については応相談です。

質問:正規職員登用選考について教えてください。
回答:

当機構では令和4年度以降、毎年正規職員登用選考を実施しており、契約職員の中から更に意欲・能力のある方が正規職員へと登用されています。また、正規職員登用を希望する契約職員の方に対しては、当機構も、積極的にそのチャレンジを支援いたします。

【契約職員(事務職・技術職)から正規職員への登用実績】
 令和4年 受験者8名中5名登用
 令和5年 受験者7名中6名登用
 令和6年 受験者5名中5名登用
 令和7年 受験者19名中16名登用

質問:採用後のキャリアパスやキャリア意向に関する相談はできますか?
回答:

自己申告制度等を通じて、職員は上司と定期的に面接を行う機会があります。面接の場では、人材育成に資するよう、能力開発目標や将来のキャリアについても意見交換を行うとともにその意向に応じて、職員の成長を支援します。

質問:どのような方が活躍していますか。
回答:

以下に当てはまる方が活躍しています。

(1)職務に対する知識と熱意を有し、新たな事柄に積極的にチャレンジする意欲を持つ方
(2)協調性と行動力があり、関係機関と円滑な連絡調整を行うことができるなど、十分なコミュニケーション能力を有する方
(3)接遇の基本ができており、コンプライアンス意識の高い方

勤務条件・業務内容について

質問:時差勤務、テレワークの割り振りについて教えてください。
回答:

時差勤務については、職場の状況にもよりますが、おおむね本人の希望に沿った勤務時間となっています。テレワークについても、職場の状況により異なりますが、週1回程度実施可能です。
どちらも職員の育児、介護等の状況も考慮しながら柔軟に運用しておりますので、採用面接等の機会に事前に申し出てください。

質問:残業はどのぐらいありますか。
回答:

繁忙期は、ある程度の残業が発生する場合もあります。ただし、残業することが難しい事情等がある場合は、一定の配慮をしながら職場配置や業務分担の検討をするなど努めています。

質問:配属先・業務内容はどのように決まりますか。
回答:

それぞれの障害特性に配慮のうえ、配属先・業務内容を決定しますが、原則的な取り扱いは他の採用者と異なりません。

質問:どの程度配慮してもらえますか。
回答:

入職者については、厚生労働省が発行している「就労パスポート」等を利用し、配慮事項等を申告していただきます。
記載内容をもとに可能な限り配慮いたしますが、配慮事項全てに対応できるとは限りません。
また入職後も随時、面談等で記載内容の更新等を話し合う場を設けます。

職場環境について

質問:どのようなキャリアを積まれた方が働いていますか。
回答:

様々な業種の民間企業経験者や官公庁・学校勤務経験者など、多様なフィールドから転職した方が当機構で活躍しています。当機構の職種の経験がなくてもOJTや研修制度が充実していますので、安心して応募してください。

質問:勤務地はどこになりますか。
回答:

東京都中野区になります。最寄駅は中野坂上駅(都営地下鉄大江戸線・東京メトロ丸の内線)で、オフィスは駅直結の住友中野坂上ビルです。周辺にはコンビニエンスストアや飲食店も多く、通勤・勤務しやすい職場環境です。

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