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株式会社神戸製鋼所の障がい者求人・採用Q&A業種： メーカー |
雇用状況
障がい者への配慮を教えてください
■職場環境
・勤務地の配慮がある
・転勤の可能性がない
・配属先の配慮がある
・通院のための配慮がある
■施設準備
・健康管理室・休憩室等がある
・自動車通勤は応相談
・車いす用エレベータは勤務地により異なる
・車いす用トイレは勤務地により異なる
・段差の解消は勤務地により異なる
・階段・廊下の手すりは勤務地により異なる
障がい者の雇用状況を教えてください
上肢障がい / 下肢障がい / 体幹障がい /聴覚障がい / 言語障がい / 心臓障がい / 腎臓障がい / 膀胱障がい / 直腸障がい / 小腸障がい / その他
・定期採用を3年以上継続
・過去2年以内に3名以上の障がい者採用実績
・5年以上継続して在籍をしている障がいのある社員がいる
・在籍中の障がいのある社員の中に、役職者がいる
仕事に関して仕事の内容について詳しく教えてください。
人事・総務、経理、購買、生産管理、品質管理、生産技術、営業アシスタント等として、電話応対や会議資料の作成、企画提案の資料作成、旅費精算や経費支払いといった部署の中での庶務業務などを担当いただきます。
勤務先はどのように決まるのでしょうか。
本人の希望や適性、居住地などと、会社のニーズを照らし合わせ、総合的に判断します。原則、転居を伴う異動はなく、採用事業所で専門性を高め、エキスパートをめざしていただきます。
期的な通院が必要です。配慮していただくことは可能でしょうか。
フレックスタイム制や在宅勤務日制度（10回／月まで）、ライフサポート休暇といった制度を活用することにより、定期的な通院をすることは可能です。
| トヨタ自動車株式会社 |
05月13日更新 |
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一人ひとりの考える力を尊重し、全員参加で変革を進めていくことはトヨタの強みです。 昨今のCASE を中心とした技術革新により、モビリティカンパニーへの転…
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| アクセンチュア株式会社 |
05月11日更新 |
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アクセンチュアは、デジタル、クラウドおよびセキュリティ領域において卓越した能力で世界をリードするプロフェッショナル サービス企業です。40を超える業界の…
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| 富士通株式会社・富士通グループ |
03月06日更新 |
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スマホが、なんでも教えてくれる時代。 でも、これからの未来に地図はない。 何が起こるかなんてわからない。 正解は変わる。検索結果は、過去の誰かの見方にす…
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| 東芝グループ(株式会社東芝、東芝デバイス＆ストレージ株式会社) |
05月15日更新 |
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東芝グループでは、人材の採用においてダイバーシティ（多様性）を推進しています。これはCSR（企業の社会的責任）を果たすと同時に、さまざまな個性・価値観を…
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| キヤノンITソリューションズ株式会社 |
05月13日更新 |
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キヤノンマーケティングジャパングループのビジョンである「ITサービス、ソリューションビジネスの強化拡大」の中核として、大きく飛躍する企業です。最先端の技…
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| NTTドコモソリューションズ株式会社 |
02月09日更新 |
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私たちNTTドコモソリューションズは、「心をつなぐ、社会をつなぐ」をスローガンに、便利で安心、より楽しく、温もりのある豊かなコミュニケーション社会の実現…
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| 日本銀行 |
04月28日更新 |
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「日本銀行」にみなさんはどのようなイメージをおもちでしょうか。みなさんが日々使っている銀行券（お札）を発行しているところ、その他、日本の物価の安定を図り…
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| リコージャパン株式会社 |
02月17日更新 |
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リコージャパンは、SDGsを経営の中心に据え、事業活動を通じた社会課題解決を目指しています。 新しい生活様式や働き方に対応したデジタルサービスを提供する…
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| キヤノン株式会社 |
03月17日更新 |
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キヤノンの行動指針の一つに『三自の精神（自発・自治・自覚）』があります。 『三自の精神』とは社員一人ひとりが、「自ら積極的に行動し、自分自身を管理し、自…
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| 株式会社大塚商会 |
04月28日更新 |
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大塚商会グループはコンピュータからOA機器をはじめ、企業様向けに様々なシステム構築とサービス＆サポートを提供しており、全国に130万社の顧客をもつ、国内…
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