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川崎市教育委員会の障がい者求人・採用Q&A業種： |
応募について
未経験でも応募できますか？ 
はい、ご応募いただけます。
子どもを育む学校での勤務を理解し、貢献する気持ちと心を込めて丁寧に作業する姿勢を保ち、安定して勤務していただける方のご応募をお待ちしています。
求められる人物像はどのようなものですか？
学校の教員の働き方改革の一環でもありますので、学校に貢献したいという気持ちが大切です。
仕事を通じて社会貢献することに喜びを感じ、業務の好き嫌い、得意不得意に左右されずに、前向きに取り組める人が求められる職場です。
時給ですか？
月給制です。
給与は毎月２１日に支給されます。
また、勤務成績などの支給条件に応じて、別途期末・勤勉手当が支給されます。
勤務地は選べますか？異動はありますか？
応募いただいた際の希望の勤務地となるように調整を行うことを基本としていますが、異なる勤務地への配属をお願いする場合があります。
配属後は数年間同じ学校で勤務することを想定していますが、状況に応じて他の学校へ出張や転勤する場合もあります。
障害内容によって受け入れの可否はありますか？
特にありません。
子どもを育む学校での勤務を理解し、貢献意欲と礼儀正しさを持ち、安定して作業をこなし勤務いただける方でしたら、障害の種別は問いません。
ただし、申込から採用日において、有効な手帳などの交付を受けている必要があります。
勤務条件・仕事について勤務日・時間は選べますか？
週２０時間〜３０時間の範囲で、月曜日〜金曜日（祝日及び年末年始を除く）９時〜１６時をベースに、定期通院などの事情や条件などを含めたうえで、調整を御相談させていただきます。
長く働きたいのですが…
採用日から、年度末までの任用となりますが、その後は年度ごとに最大４回までは、学校長の人事評価に基づく更新が行えます。６年度目以降も勤務を希望する場合は、公募がある学校については再受験が可能です。
学校での仕事の特徴はなんですか？
事務作業から軽作業まで様々な仕事があり、選ぶことなく全てに対応できることが求められます。
教員からの「ありがとう」の言葉や自分が作成した教材を嬉しそうに使用する生徒の姿など、仕事の成果を目の当たりにすることができることが他にはない学校の特徴です。働く喜びに繋がります。
必要なスキルなどはありますか？
学校は事務作業から軽作業まで様々な仕事があり、どの作業にも従事していただきます。また、生徒さんへの配慮や行事ごとの仕事内容や量の変化にも対応していただく環境での仕事です。このような条件下でも勤怠、作業内容共に安定して勤務を継続できることが必要となります。
公務員ですか？
会計年度任用職員も公務員です。
川崎市の職員として貢献する気持ち、倫理観を高く持ち、丁寧で誠実な姿勢で仕事に取り組むことが求められます。
職場環境について休憩時間はありますか？
昼休憩として６０分取っていただきます。
昼食は給食（有料）を食べることができます。
午前・午後それぞれ５〜１０分ずつを目安に、リカバリータイムとして、体調管理や疲労の回復に充てた時間をとっていただくことができます。
障害者として、どのようなサポートを受けられますか？
各学校に１人、支援員がいます。（障害者雇用支援員やジョブコーチとも呼びます。）
現場で働く障害者は１〜３名なので、仕事上で困ったことがあった時にすぐに対応してもらえます。
誰がサポートしてくれるの？
学校に常駐している障害者雇用支援員（ジョブコーチ）がサポートします。業務のわからない点を説明したり、依頼内容を細かく切り出し、作業順序の構築を行い、作業をやりやすくなるようにサポートします。また、教員も優しく対応してくれます。質問もしやすいので、わからないことをそのままにする必要はありません。
勤務時の服装に決まりはありますか？
軽作業を行いますので、スーツの着用は必要ありません（学校行事の出席の際はスーツの着用が必要な場合があります）。
ただし、生徒や保護者の皆さんの目にとまりますので、清潔感のある礼儀正しさが感じられる服装でお願いしております。
学校における障害者雇用の理解はあるか？
この事業を行う上で、学校には説明を行っており皆様を迎え入れる準備をしています。教員が積極的に声をかけてくれたり、応援してくれたりするので、安心して勤務することができます。
また、教員からの声掛けや感謝が仕事のモチベーションに繋がっています。
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