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【2026年新卒採用情報】GEヘルスケア・ジャパン株式会社の障がい者求人・採用情報業種： メーカー |
職務内容| 採用人数 | 若干名 |
|---|---|
| 募集職種 |
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| 仕事（職務）内容 |
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| 雇用形態 | 契約社員※1年更新 |
待遇と勤務| 給与 | 大学卒／初任給 月給200,000円 |
|---|---|
| 諸手当 | 通勤手当・時間外手当 |
| 昇給・賞与 | 賞与：無 昇給：原則無（前期の評価等を考慮し実施することがある） |
| 勤務地 | 本社/東京都日野市旭が丘4-7-127 JR中央線豊田駅よりバス5分 |
| 勤務時間 | 9:00〜17:30（休憩時間12:00〜13:00) |
| 時間外労働 | なし |
| 休日・休暇 | 年間休日120日／休日／土曜日、日曜日、国民の祝日に関する法律に規定する休日 休暇／年末年始、その他会社が指定した日、年次有給休暇（初年度15日）、夏季休暇（3日）、特別休暇（慶弔、ボランティア、リフレッシュ休暇等）、育児休職等 |
| 福利厚生 | GEヘルスケア・ジャパンが独自に提供する福利厚生として、レジャー、宿泊施設、フィットネスクラブ等の割安利用が可能となる福利厚生サービス、団体保険制度、無料で各種カウンセリングを受けられるサービスなどがあります。特に、GE健保組合では、定期健康診断や医療スタッフによる健康相談を始め、社員の健康維持のために疾病予防や早期治療を推進するプログラムが充実しています。 その他、慶弔金制度、永年勤続表彰などを整備しています。 |
| 教育研修 | オリエンテーションをはじめ、必要に応じて研修をご用意しております |
応募資格・活かせる経験| 応募資格 | 学士課程以上／全学部全学科（問わず） |
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雇用実績・職場環境| 雇用実績 | |
|---|---|
| 職場環境 | 自動車通勤 勤務時間の配慮 病院へ通院配慮 車いす用エレベータ 車いす用トイレ 筆談での対応 産業医の設置 障害者職業生活相談員が在籍 |
若者雇用促進法に基づく情報公開募集・採用に関する状況
| 過去3年間の新卒採用者数・新卒離職者数 |
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| 過去3年間の新卒採用者数の男女別人数 |
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| 平均勤続年数 | 14年 | ||||||||||||
| 平均年齢 | 45歳 |
職業能力の開発・向上に関する状況
| 研修の有無及び内容 | 新入社員研修の他に、リーダー育成プログラム、社外研修、病院実習など、さまざまな研修を提供しています。 |
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| 自己啓発支援の有無及び内容 | なし |
| メンター制度の有無 | あり |
| キャリアコンサルティング制度の有無及び内容 | なし |
| 社内検定等の制度の有無及び内容 | なし |
雇用管理に関する状況
| 前年度の月平均所定外労働時間の実績 | 27.6時間 | |||||||||
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| 前年度の有給休暇の平均取得日数 | 12日 | |||||||||
| 前年度の育児休業取得対象者数、取得者数（男女別） |
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| 役員に占める女性の割合及び管理的地位にある者に占める女性の割合 |
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応募方法・採用窓口| 応募方法 | 履歴書と障害者手帳コピーを採用担当（GEHCJ.Recruiting@gehealthcare.com）へお送りください ※応募の秘密は厳守いたします。 |
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| 応募時期 | 充足するまで（10月末まで受付予定） | |
| 提出書類 | 履歴書（形式問わず） 障害者手帳コピー（スキャンしたデータ可） |
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| 選考方法 | 書類選考→1次面接→2次面接→内定 ※1次面接の前にカジュアル面談を行うことがございます ※可能な限り「対面」としていますが、状況に応じてオンラインで実施することもあります |
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| 採用窓口 |
人事本部 採用チーム
：採用担当
E-Mail：GEHCJ.Recruiting@gehealthcare.com |
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| 日野本社住所 |
〒191-8503 東京都日野市旭が丘4-7-127 (地図を見る) |
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| 日野本社交通 |
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| 日野本社駐車場情報 |
あり 車通勤を希望する場合は面接の際にご相談ください |
| 株式会社日本マイクロニクス |
10月22日更新 |
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|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
私たちは1970年の創業以来、半導体やFPDの検査・測定機器を開発し提供してきました。 エレクトロニクス製品の進化にとともに、技術を追求し、新たな価値を…
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| アクセンチュア株式会社 |
10月16日更新 |
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アクセンチュアは、デジタル、クラウドおよびセキュリティ領域において卓越した能力で世界をリードするプロフェッショナル サービス企業です。40を超える業界の…
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| マンパワーグループ プラス株式会社 |
10月28日更新 |
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マンパワーグループ株式会社の一員として、私たちは障がい者の自社雇用と雇用に関するコンサルタントを行っています。通勤や働く場所に制限されないテレワークの在…
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| 富士通株式会社・富士通グループ |
03月10日更新 |
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スマホが、なんでも教えてくれる時代。 でも、これからの未来に地図はない。 何が起こるかなんてわからない。 正解は変わる。検索結果は、過去の誰かの見方にす…
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| 東日本旅客鉄道株式会社（JR東日本） |
11月12日更新 |
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私たちJR東日本グループは、「究極の安全」を不変のテーマとしながら、交通インフラを支える社会的使命を果たし続けるとともに、未来に向けた大きな変革に挑んで…
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| キヤノン株式会社 |
09月25日更新 |
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キヤノンの行動指針の一つに『三自の精神（自発・自治・自覚）』があります。 『三自の精神』とは社員一人ひとりが、「自ら積極的に行動し、自分自身を管理し、自…
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| キヤノンITソリューションズ株式会社 |
10月14日更新 |
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|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
キヤノンマーケティングジャパングループのビジョンである「ITサービス、ソリューションビジネスの強化拡大」の中核として、大きく飛躍する企業です。最先端の技…
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| 株式会社大塚商会 |
11月07日更新 |
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大塚商会グループはコンピュータからOA機器をはじめ、企業様向けに様々なシステム構築とサービス＆サポートを提供しており、全国に130万社の顧客をもつ、国内…
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| 東芝グループ(事業会社4社合同) |
10月22日更新 |
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東芝グループでは、人材の採用においてダイバーシティ（多様性）を推進しています。これはCSR（企業の社会的責任）を果たすと同時に、さまざまな個性・価値観を…
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| リコージャパン株式会社 |
11月05日更新 |
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|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
リコージャパンは、SDGsを経営の中心に据え、事業活動を通じた社会課題解決を目指しています。 新しい生活様式や働き方に対応したデジタルサービスを提供する…
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