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GEヘルスケア・ジャパン株式会社の障がい者求人・採用Q&A業種： メーカー |
応募条件について
英語力は必要でしょうか？
そうでもありません。英語が苦手という意識があっても、ご自身で翻訳ツールなどを使って対応していけるようでしたら、問題ありません。
もちろん、英語力があれば、仕事の幅が広がりますし、キャリアアップの可能性をつかみやすくなります。
どんな経験やスキルがあれば良いですか？
当社で働きたいという強い気持ちがありましたら、ぜひエントリーください。皆さんの持つ経験やスキルを考慮して最適なポジションをご用意したいと思います。
契約社員から正社員への登用はありますか？
契約社員のまま正社員に登用されることはありません。
ですが、社内にて正社員のポジションが空いた時にご応募いただき、合格すれば、そのポジションとしての正社員になれる機会はあります。
障害への配慮について勤務時間について柔軟に対応いただけますか？
もちろんです。通院時間なども考慮して時短勤務などさまざまな形をご用意しております。ぜひ面接にてご相談ください。
どのようなサポートがありますか？
障害を特定したサポートではなく、誰もが使えて、誰もがスムーズに過ごせるように小さなことから対応しています。
例えば、オンラインミーティングツールはMicrosoft Teamsを利用しており、そこにはリアルタイムで字幕が表示されています。
車いすに限らず誰もが通りやすいように段差を減らす、通路を広げる、ドアを開放するなどバリアフリーな工夫をしています。
また車いすや足に障害があり歩きづらい方向けの駐車場スペースを用意するなどもしています。
| キヤノンITソリューションズ株式会社 |
05月02日更新 |
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キヤノンマーケティングジャパングループのビジョンである「ITサービス、ソリューションビジネスの強化拡大」の中核として、大きく飛躍する企業です。最先端の技…
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| NTTコムウェア株式会社 |
02月28日更新 |
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私たちNTTコムウェアは、「心をつなぐ、社会をつなぐ」をスローガンに、便利で安心、より楽しく、温もりのある豊かなコミュニケーション社会の実現に向けて、通…
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| 東芝グループ(事業会社5社合同) |
04月01日更新 |
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東芝グループでは、人材の採用においてダイバーシティ（多様性）を推進しています。これはCSR（企業の社会的責任）を果たすと同時に、さまざまな個性・価値観を…
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| JTBグループ |
05月14日更新 |
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JTBグループは「新」交流創造ビジョンを策定し、新しい中期経営計画がスタートしました。コロナ禍で人々のライフスタイルや価値観は大きく変化しました。デジタ…
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| 富士通株式会社・富士通グループ |
03月10日更新 |
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スマホが、なんでも教えてくれる時代。 でも、これからの未来に地図はない。 何が起こるかなんてわからない。 正解は変わる。検索結果は、過去の誰かの見方にす…
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| トヨタ自動車株式会社 |
04月09日更新 |
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一人ひとりの考える力を尊重し、全員参加で変革を進めていくことはトヨタの強みです。 昨今のCASE を中心とした技術革新により、モビリティカンパニーへの転…
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| 株式会社大和総研 |
04月14日更新 |
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「人こそ、最大の財産」 大和証券グループの最大の財産は「人材」です。社員一人ひとりが働きがいを感じるとともに、その家族や関係者を含め、当社グループの一員…
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| ゴールドマン・サックス証券株式会社 |
01月20日更新 |
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ゴールドマン・サックスは障がいを持つ方を積極的に採用しています。 ダイバーシティ推進を重要な経営戦略の一部と位置づけ、様々な背景や思考を有する人材を採用…
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| 東日本旅客鉄道株式会社（JR東日本） |
04月30日更新 |
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私たちJR東日本グループは、「究極の安全」を不変のテーマとしながら、交通インフラを支える社会的使命を果たし続けるとともに、未来に向けた大きな変革に挑んで…
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| アクセンチュア株式会社 |
05月14日更新 |
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アクセンチュアは、デジタル、クラウドおよびセキュリティ領域において卓越した能力で世界をリードするプロフェッショナル サービス企業です。40を超える業界の…
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