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【中途採用情報】GEヘルスケア・ジャパン株式会社の障がい者求人・採用情報業種： メーカー |
職務内容| 募集職種 |
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| 仕事（職務）内容 |
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| 雇用形態 | 正社員※試用期間あり(3ヵ月) 契約社員※1年更新 |
待遇と勤務| 給与 | 年棒300万円〜（経験や能力を考慮の上決定します） ※試用期間中も給与に変更はございません |
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| 諸手当 | 通勤手当・時間外手当 |
| 昇給・賞与 | 昇給／年1回（4月） 賞与／年3回（6月、12月、3月） ※正社員に限る |
| 勤務地 | 本社／東京都日野市旭が丘4-7-127 JR中央線豊田駅よりバス5分 品川オフィス／東京都港区高輪4-10-18 京急第1ビル 13階 品川駅より2分 |
| 勤務時間 | 9:00〜17:30（休憩12：00〜13：00） |
| 時間外労働 | あり（月平均10時間） |
| 休日・休暇 | 休日／土曜日、日曜日、国民の祝日に関する法律に規定する休日 休暇／年末年始、その他会社が指定した日、年次有給休暇（初年度15日）、夏季休暇（3日）、特別休暇（慶弔、ボランティア、リフレッシュ休暇等）、育児休職等 |
| 福利厚生 | GEヘルスケア・ジャパンが独自に提供する福利厚生として、レジャー、宿泊施設、フィットネスクラブ等の割安利用が可能となる福利厚生サービス、団体保険制度、無料で各種カウンセリングを受けられるサービスなどがあります。特に、GE健保組合では、定期健康診断や医療スタッフによる健康相談を始め、社員の健康維持のために疾病予防や早期治療を推進するプログラムが充実しています。 その他、財形貯蓄、提携住宅ローン（優遇金利）、慶弔金制度、永年勤続表彰、退職金制度（※）などを整備しています。 ※正社員に限る |
| 教育研修 | さまざまな研修の機会を提供しています ※正社員に限る |
| 定年 | 一律60歳 再雇用あり65歳まで |
応募資格・活かせる経験| 応募資格 | （１）製造エンジニア - 日本語、英語でのコミュニケーションスキル - 工学系の大学卒業でエンジニアとしての設計実務経験があり、冶具・装置の開発の経験がある方。または、高専卒で5年以上の経験がある方 それ以外のポジションについては、学歴問わず、業務経験が2年以上ある方を歓迎します |
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| 仕事に活かせる 経験 |
（１）製造エンジニア： - プロジェクトリーディングの経験 - 統計手法を用いたデータ解析の経験 - 3D CADを用いて設計経験がある方 - 自動機の開発経験 - プログラミングを実務で経験 - 機械学習やデジタルソリューションを使った問題解決の経験 - 問題解決、生産性改善をできる方 - 自分で組織が要求しているニーズを理解し、仕事を進められる方 - 医療機器、製造業、モノづくり、テクノロジーに興味がある方 - 出社できる方 （２）製造アドミニストレーター： �△龍般海両豺隋�PCスキル（データ入力） （３）営業アドミニストレーター： - PCスキル（データ入力） （４）広報アドミニストレーター： - PCスキル（データ入力） - エクセル（関数） - パワーポイント - クリエイティブ - 写真好き（カメラ撮影ができる方） （５）人事アドミニストレーター： - PCスキル（データ入力） - 社内ツールやシステムなどのITに関して理解を深めることが出来る方 （６）オープンポジション（契約社員） |
雇用実績・職場環境| 雇用実績 | |
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| 職場環境 | 自動車通勤 勤務時間の配慮 病院へ通院配慮 車いす用エレベータ 車いす用トイレ 筆談での対応 フレックスタイム制 在宅勤務 産業医の設置 障害者職業生活相談員が在籍 健康管理室・休憩室などがある |
応募方法・採用窓口| 応募方法 | クローバーナビからエントリー後、履歴書（写真不要）、障害者手帳のコピーを中途採用担当メールアドレス（GEHCJ.Recruiting@gehealthcare.com）へご送付ください。 メールにてお送りいただき、書類選考合格者のみ3週間をめどにご連絡いたします。 ※応募いただいた個人情報については採用選考以外に使用いたしません。 ※応募書類は返却いたしません。 |
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| 応募時期 | 随時受付中 ※ご応募いただいた時点で選考が開始します |
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| 選考方法 | 書類選考→1次面接（対面）→2次面接（対面）→内定 ※（１）の場合は3次面接まで行われる可能性がございます。 |
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| 採用窓口 |
人事本部
：中途採用担当
E-Mail：GEHCJ.Recruiting@gehealthcare.com |
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| 本社住所 |
〒191-8503 東京都日野市旭が丘4-7-127 (地図を見る) |
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| 本社交通 |
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| 本社駐車場情報 | あり |
| キヤノンITソリューションズ株式会社 |
05月02日更新 |
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キヤノンマーケティングジャパングループのビジョンである「ITサービス、ソリューションビジネスの強化拡大」の中核として、大きく飛躍する企業です。最先端の技…
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| NTTコムウェア株式会社 |
02月28日更新 |
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私たちNTTコムウェアは、「心をつなぐ、社会をつなぐ」をスローガンに、便利で安心、より楽しく、温もりのある豊かなコミュニケーション社会の実現に向けて、通…
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| 東芝グループ(事業会社5社合同) |
04月01日更新 |
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東芝グループでは、人材の採用においてダイバーシティ（多様性）を推進しています。これはCSR（企業の社会的責任）を果たすと同時に、さまざまな個性・価値観を…
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| JTBグループ |
05月14日更新 |
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JTBグループは「新」交流創造ビジョンを策定し、新しい中期経営計画がスタートしました。コロナ禍で人々のライフスタイルや価値観は大きく変化しました。デジタ…
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| 富士通株式会社・富士通グループ |
03月10日更新 |
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スマホが、なんでも教えてくれる時代。 でも、これからの未来に地図はない。 何が起こるかなんてわからない。 正解は変わる。検索結果は、過去の誰かの見方にす…
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| トヨタ自動車株式会社 |
04月09日更新 |
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一人ひとりの考える力を尊重し、全員参加で変革を進めていくことはトヨタの強みです。 昨今のCASE を中心とした技術革新により、モビリティカンパニーへの転…
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| 株式会社大和総研 |
04月14日更新 |
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「人こそ、最大の財産」 大和証券グループの最大の財産は「人材」です。社員一人ひとりが働きがいを感じるとともに、その家族や関係者を含め、当社グループの一員…
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| ゴールドマン・サックス証券株式会社 |
01月20日更新 |
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ゴールドマン・サックスは障がいを持つ方を積極的に採用しています。 ダイバーシティ推進を重要な経営戦略の一部と位置づけ、様々な背景や思考を有する人材を採用…
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| 東日本旅客鉄道株式会社（JR東日本） |
04月30日更新 |
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私たちJR東日本グループは、「究極の安全」を不変のテーマとしながら、交通インフラを支える社会的使命を果たし続けるとともに、未来に向けた大きな変革に挑んで…
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| アクセンチュア株式会社 |
05月14日更新 |
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アクセンチュアは、デジタル、クラウドおよびセキュリティ領域において卓越した能力で世界をリードするプロフェッショナル サービス企業です。40を超える業界の…
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