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【2026年新卒採用情報】東京海上アシスタンス株式会社の障がい者求人・採用情報業種： サービス |
職務内容| 採用人数 | 若干名 |
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| 募集職種 |
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| 仕事（職務）内容 |
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| 雇用形態 | 正社員※試用期間あり(3か月) |
待遇と勤務| 給与 | 初任給／2025年4月実績 【東京】（月給）232,600円 【福岡】（月給）219,625円 ※一律職務手当25,000円を含む ■シフト手当について※�△離▲轡好織鵐后Ε魁璽妊�ネーター職のみ 7時〜23時勤務が可能な場合は、上記に加えシフト手当が支給されます。（10000円〜25000円） 障がい配慮で９時〜18時などを希望される場合は支給されません。 ※試用期間中も給与に変更はございません ※いずれも2026年4月入社予定の金額です |
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| 諸手当 | 交通費支給（半年間上限30万円で支給） |
| 昇給・賞与 | 昇給/年１回（4月） 賞与/年2回 |
| 勤務地 | 【東京】 ・品川本社／品川区東品川4-12-1 品川シーサイドサウスタワー3F ・立川オフィス／立川市曙町2-8-18 東京建物ファーレ立川ビル11F ・新宿オフィス／新宿区新宿4-1-6 JR新宿ミライナタワー29F 【福岡】 ・福岡オフィス／福岡市博多区博多区御供所町3-21 大博通りビジネスセンター5F |
| 勤務時間 | ��9:00〜18:00 （実働8時間） ��7:00〜23:00のシフト制（一日実働8時間） ※1カ月ごとにシフトを作成します。 （従業員に無理のないようシフトを組んでいます。） �´�共に休憩時間1時間 |
| 時間外労働 | 月平均20時間 |
| 休日・休暇 | ◇完全週休2日制 ◇特別連続休日（6日間） ◇慶弔休暇 ◇育児休暇 ◇産前産後休暇 ◇有給（入社初年度13日） ◇ボランティア休暇 ※年間休日数120日以上 |
| 福利厚生 | ■社会保険完備 ■退職金制度 ■東京海上グループ従業員持株会制度 ■住宅ローン金利優遇制度 ■東京海上日動団体保険（自動車保険や火災保険等で団体割引が適用されます） ■個人型確定拠出年金401K ■東京海上日動健康保険組合保養所 ■通信教育補助金制度 ■資格取得補助 ■会員制福利厚生サービス ■サークル活動補助金交付制度 ■新人育成担当者（メンター）制度 ■慶弔見舞金有 ■優秀社員表彰 ■永年勤続表彰 |
応募資格・活かせる経験| 応募資格 | 2026年3月四年制大学を卒業見込の方 採用予定学科／全学部全学科 ※新規高校卒業見込者は除く |
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雇用実績・職場環境| 雇用実績 | |
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| 職場環境 | 勤務時間の配慮 病院へ通院配慮 車いす用トイレ 産業医の設置 障害者職業生活相談員が在籍 健康管理室・休憩室などがある |
若者雇用促進法に基づく情報公開募集・採用に関する状況
| 過去3年間の新卒採用者数・新卒離職者数 |
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| 過去3年間の新卒採用者数の男女別人数 |
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| 平均勤続年数 | 7.8年 |
職業能力の開発・向上に関する状況
| 研修の有無及び内容 | 新入社員研修、入社後フォローアップ研修、応対品質研修、階層別研修など |
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| 自己啓発支援の有無及び内容 | 資格取得補助金制度、通信教育補助金制度 |
| メンター制度の有無 | あり |
| キャリアコンサルティング制度の有無及び内容 | リーダー層向けキャリア研修およびキャリアコンサルティング面談の実施 |
| 社内検定等の制度の有無及び内容 | なし |
雇用管理に関する状況
| 前年度の月平均所定外労働時間の実績 | 約10時間 | |||||||||
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| 前年度の有給休暇の平均取得日数 | 10日 | |||||||||
| 前年度の育児休業取得対象者数、取得者数（男女別） |
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| 役員に占める女性の割合及び管理的地位にある者に占める女性の割合 |
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応募方法・採用窓口| 応募方法 | 6/21(土)東京海上グループ障がい者採用フェアの弊社ブースにお越しください。もしくは、クローバーナビからエントリー後、履歴書（写真貼付）、障害者手帳のコピーを送付してください。 応募書類到着後、合否に関わらず2週間を目処にご連絡いたします。 ※応募の秘密は厳守いたします。 ※応募書類は返却いたしません。 |
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| 提出書類 | 履歴書(写真貼付)、障害者手帳のコピー | |
| 選考方法 | 書類選考、面接(3回程度)、適性検査 | |
| 採用窓口 |
人事総務部 人事第一課
：採用担当
TEL：03-6631-2525 |
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| 本社住所 |
〒140-0002 東京都品川区東品川4-12-1 品川シーサイドサウスタワー3階 (地図を見る) |
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| 本社交通 |
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| 本社駐車場情報 | 事業所により異なる |
| ソフトバンク株式会社 |
04月14日更新 |
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創業以来、ソフトバンクは様々な発展を遂げてきましたが、すべては「情報革命で人々を幸せに」という経営理念を実現させるためでした。 「ソフトバンク=携帯電話…
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| 東芝グループ(事業会社5社合同) |
04月01日更新 |
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東芝グループでは、人材の採用においてダイバーシティ（多様性）を推進しています。これはCSR（企業の社会的責任）を果たすと同時に、さまざまな個性・価値観を…
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| 楽天ソシオビジネス株式会社 |
05月08日更新 |
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成長のためのチャレンジができる会社だからこそ、やりがいを感じられる。 内容充実の公式ホームページはこちら http://corp.rakuten.co…
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| 株式会社リクルートオフィスサポート |
04月03日更新 |
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私たちリクルートオフィスサポートは、多様な従業員が能力・意欲を最大限に発揮できる機会を創造するために、CARE&FAIRという精神を大切にしています。 …
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| トヨタ自動車株式会社 |
04月09日更新 |
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一人ひとりの考える力を尊重し、全員参加で変革を進めていくことはトヨタの強みです。 昨今のCASE を中心とした技術革新により、モビリティカンパニーへの転…
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| NTTコムウェア株式会社 |
02月28日更新 |
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私たちNTTコムウェアは、「心をつなぐ、社会をつなぐ」をスローガンに、便利で安心、より楽しく、温もりのある豊かなコミュニケーション社会の実現に向けて、通…
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| 株式会社博報堂ＤＹアイ・オー |
04月04日更新 |
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アイ・オーは、総勢179名ほどの社員の半数以上が障がいのある社員で構成されており、バリアフリーが整ったオフィス環境です。特に、聴覚障がい者が多数を占めて…
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| 日本銀行 |
05月01日更新 |
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|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
「日本銀行」にみなさんはどのようなイメージをおもちでしょうか。みなさんが日々使っている銀行券（お札）を発行しているところ、その他、日本の物価の安定を図り…
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| ＳＭＢＣ日興証券株式会社 |
04月10日更新 |
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ＳＭＢＣ日興証券は、個人・法人問わず、あらゆるお客様の多様化するニーズにお応えするために、付加価値の高い商品・サービス、ソリューションを提供しています。…
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| 株式会社大塚商会 |
04月01日更新 |
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大塚商会グループはコンピュータからOA機器をはじめ、企業様向けに様々なシステム構築とサービス＆サポートを提供しており、全国に130万社の顧客をもつ、国内…
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