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職務内容| 採用人数 | 若干名 |
|---|---|
| 募集職種 |
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| 仕事（職務）内容 |
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| 雇用形態 | 正社員※試用期間あり(3ヶ月) |
待遇と勤務| 給与 | 大学院(修士)了 /月給 229,700円 大学・高専(専攻科)卒 /月給 221,000円 高専(本科)卒 / 月給 204,000円 短大・専門卒 / 月給 200,000円 ※2023年度4月支給実績 |
|---|---|
| 諸手当 | 家族手当、リーダー手当、勤務地手当(東京、千葉、埼玉、神奈川勤務者)、時間外労働手当、深夜労働手当、休日労働手当、休業手当、通勤交通費(全額) 、在宅勤務手当他 |
| 昇給・賞与 | 昇給/年1回(4月) 賞与/ 年3回(4月、7月、12月) ※2022年度実績/平均5.71ヶ月 |
| 勤務地 | 東京都、神奈川県、愛知県（名古屋市・岩倉市・豊田市・西春日井郡）、福岡県 他 ※勤務地は希望地域を最大考慮します。 ※当社または取引先 |
| 勤務時間 | 8:30〜17:30(休憩60分) ※所定労働時間8時間 ※一部フレックスタイム制度あり ※勤務地により変更あり |
| 時間外労働 | あり 【月平均21.1時間（2022年度実績）】 |
| 休日・休暇 | 休日 年間休日 120日 ・完全週休2日制（土・日） ・長期連休あり（年末年始、GW、夏季休業） 休暇 ・有給休暇（初年度10日、最高20日） ・特別休暇（慶弔、他） |
| 福利厚生 | 保険/健康・厚生年金・雇用・労災 制度/確定給付企業年金制度、確定拠出年金制度、退職金制度、在宅勤務制度、 医療費補助制度、互助会制度（睦会）、慶弔見舞金、永年勤続表彰、他 施設/社員寮完備（ワンルーム、備品付き 20,000円/月）、契約保養施設利用補助 |
| 教育研修 | 新入社員研修時間 1,000時間 ■新入社員研修（入社1年目） STEP1 入社前通信教育 STEP2 集合研修 4〜6月 ・ビジネススキル研修（ビジネスマナー、社規則・制度習得） ・エンジニア基本研修（設計・製図・CAD・製作実習） STEP3 エルダーによるOJT教育 7月〜 9月 ・配属職場で業務専門教育 ■フォローアップ研修（入社2年目） ■ステップアップ研修（入社3年目） ■キャリアアップ研修（入社4年目） ■ジョブステージ研修（新たに主任級の役職に就いた社員が対象） 《財産は人材》 『ものづくりは、人づくりから。』 人材こそが財産であり、成長資源と位置付けているからこそ、 社員教育の専門部署を設置し、研修を充実させています。 |
| 採用実績校 | 【大学・大学院(国立)】 茨城大学、岩手大学、宇都宮大学、愛媛大学、大分大学、大阪大学、岡山大学、香川大学、鹿児島大学、金沢大学、北見工業大学、岐阜大学、九州大学、九州工業大学、京都工芸繊維大学、熊本大学、群馬大学、神戸大学、静岡大学、島根大学、信州大学、千葉大学、筑波大学、筑波技術大学、電気通信大学、東京工業大学、東京都立大学、東北大学、徳島大学、鳥取大学、富山大学、富山県立大学、豊橋技術科学大学、長岡技術科学大学、長崎大学、名古屋大学、名古屋工業大学、新潟大学、弘前大学、広島大学、福井大学、北海道大学、三重大学、宮城大学、宮崎大学、室蘭工業大学、山形大学、山口大学、山梨大学、横浜国立大学、琉球大学、和歌山大学 他 ・私立 愛知工業大学、青山学院大学、神奈川大学、金沢工業大学、関西大学、北里大学、京都産業大学、近畿大学、工学院大学、芝浦工業大学、上智大学、摂南大学、大同大学、千葉工業大学、中央大学、中京大学、中部大学、東海大学、東京電機大学、東京都市大学、東京理科大学、同志社大学、南山大学、日本大学、福岡大学、法政大学、明治大学、名城大学、立命館大学、龍谷大学、早稲田大学他 【高専】全国高専 |
応募資格・活かせる経験| 応募資格 | 【新卒】 ・2025年3月短大・専門卒以上見込の方、あるいは卒業後3年以内の方 ・理工系科目を履修している方 ※新規高校卒業見込者は除く |
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雇用実績・職場環境| 雇用実績 | |
|---|---|
| 職場環境 |
勤務時間の配慮
病院へ通院配慮
独身寮・社宅
フレックスタイム制
在宅勤務
※通勤や選考、就業に関しての配慮については、 申し出に基づき検討し可能な範囲で個別に調整します |
若者雇用促進法に基づく情報公開募集・採用に関する状況
| 過去3年間の新卒採用者数の男女別人数 |
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| 平均勤続年数 | 13.1年 | ||||||||||||
| 平均年齢 | 37.3歳 |
職業能力の開発・向上に関する状況
| 研修の有無及び内容 |
■新入社員研修（入社1年目） STEP1 入社前通信教育 STEP2 集合研修 4〜6月 ・ビジネススキル研修（ビジネスマナー、社規則・制度習得） ・エンジニア基本研修（設計・製図・CAD・製作実習） STEP3 エルダーによるOJT教育 7月〜 9月 ・配属職場で業務専門教育 《新入社員研修時間 1,000時間》 ■フォローアップ研修（入社2年目） ■ステップアップ研修（入社3年目） ■キャリアアップ研修（入社4年目） ■ジョブステージ研修（新たに主任級の役職に就いた社員が対象） 《財産は人材》 『ものづくりは、人づくりから。』 人材こそが財産であり、成長資源と位置付けているからこそ、 社員教育の専門部署を設置し、研修を充実させています。 |
|---|---|
| 自己啓発支援の有無及び内容 |
資格取得数 延べ1,000件を突破。 社員の資格取得を積極的に支援するとともに、 一人ひとりが積極的に資格取得を目指しています。 ■資格取得支援制度 ・自己能力の開発を目的に各種資格試験受験を推進し、受験者を応援します。 ・自分の能力レベルを確認し、自己啓発を促すことを応援します。 ・推奨する資格に合格すれば祝金が支給されます。 ■推奨資格 ・機械設計技術者（1級、2級、3級） 3級は実務経験が無くても高卒以上であれば受験できます。 試験は「機械工学の基礎」＝機構学・機械要素・材料力学・機械力学・ 流体工学・熱工学・制御工学・工業材料・工作法・機械製図の科目です。 ・3次元CAD利用技術者（1級、準1級、2級） 2級は実務経験などの受験資格は特にありません。 2級試験は「多肢選択方法」の筆記試験のみです。 試験科目は、CADシステム運用・製図法・図形の表現方法などです。 ・機械・プラント製図技能士（手書き・CAD）（1級、2級） ・ITパスポート ・基本情報技術者 ・応用情報技術者 ・技術士・技術士補 など |
| メンター制度の有無 | あり |
| キャリアコンサルティング制度の有無及び内容 |
社員のキャリア形成を目的として、定期的に直属の上長や人事部が面談。 本人の人事異動希望も含め、中長期的なキャリア形成支援を実施しています。 |
| 社内検定等の制度の有無及び内容 | 機械設計技術者試験、機械製図技能検定、3次元CAD利用技術者試験、シーケンス制御技能検定、TOEIC 他 |
雇用管理に関する状況
| 前年度の月平均所定外労働時間の実績 | 21.1時間(2022年度実績) | |||||||||
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| 前年度の有給休暇の平均取得日数 | 15.6日(2022年度実績) |
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| 前年度の育児休業取得対象者数、取得者数（男女別） |
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応募方法・採用窓口| 応募方法 | タマディック キャリア形成支援サイトよりエントリーください。 https://mypage.3050.i-webs.jp/tamadic2025/ |
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| 提出書類 | (1)履歴書 (2)成績証明書(院生は学部のものも) (3)卒業(修了)見込証明書 (4)健康診断証明書 (5)推薦状(推薦応募希望者のみ) ※推薦応募希望者は別途人事部 採用グループ宛ご相談ください。 (６)障がい者手帳の写し(該当者のみ) (７)在留資格を証明できる書類(外国籍の方のみ) |
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| 選考方法 | 書類選考、適性検査(WEB・筆記)、個別面接(2回)、適性診断 ※選考日程は書類選考合格者にご案内いたします。 |
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| 採用窓口 |
人事部 採用グループ
E-Mail：saiyou@tamadic.co.jp TEL：0120-12-6550（直通） FAX：052-209-6712 |
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| 名古屋丸の内事務所住所 |
〒460-0002 愛知県名古屋市中区丸の内2-15-25 タマディック名古屋ビル (地図を見る) |
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| 名古屋丸の内事務所交通 |
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| 名古屋丸の内事務所駐車場情報 | 応相談 | |
| 本社/東京事務所住所 |
〒160-0022 東京都 新宿区新宿6-24-16 新宿6丁目ビル (地図を見る) |
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| 本社/東京事務所交通 |
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| 本社/東京事務所駐車場情報 | 応相談 |
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