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【2027年新卒採用情報】NTTドコモソリューションズ株式会社の障がい者求人・採用情報業種: IT/情報通信 |
| 採用人数 | 2027年度:270名程度 実績: 2026年:265名(予定)、2025年度:288名、2024年:222名、2023年:234名、2022年:215名、2021年:158名 |
|---|---|
| 募集職種 |
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| 仕事(職務)内容 |
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| 雇用形態 | 正社員※試用期間あり(4ヶ月) |
| 給与 | 全職種共通 ■初任給月給(2026年4月末予定)※ 修士了_本社:312,000円_支店:266,620円 大学卒_本社:300,000円_支店:254,620円 専門・高専卒_本社:282,000円_支店:236,620円 ※専門性に応じた高い給与水準の採用も実施 |
|---|---|
| 諸手当 | 子育て・介護手当、成果手当、リモートワーク手当など |
| 昇給・賞与 | 昇給/年1回 賞与/年2回(6月、12月) |
| 勤務地 | 原則として本社または全国各地の事業所等(北海道、宮城県、埼玉県、千葉県、東京都、愛知県、大阪府、福岡県) ※勤務地は、入社後に決まります。 支店採用の場合は、原則北海道、東日本、東海、西日本、九州の各支店 |
| 勤務時間 | ・標準勤務時間帯 8:30〜17:00 (休憩時間 12:00-13:00) ※部署によりシフト勤務あり。例9:00〜17:30、9:30〜18:00 ※部署により、フレックス勤務あり。(標準労働時間7.5時間/日) |
| 時間外労働 | 全社月あたりの平均残業時間約20時間 |
| 休日・休暇 | ○休日/完全週休2日制(土日)、祝日 年間休日121日※2025年度 ○休暇/有給休暇(20日/年)、夏季休暇(5日/年)、年末年始休暇、ライフプラン休暇、特別休暇(結婚休暇、出産休暇、育児時間休暇など) ○制度/育児休職、介護休職など ※有給休暇取得実績も【約19日/年】となっており、しっかりと運用されております。 |
| 福利厚生 | ○保険 : 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険 ○カフェテリアプラン(選択型福利厚生制度) : 社宅、住宅補助、マイホーム取得支援制度、 財産形成支援制度、人間ドック、 育児・介護支援、リゾート施設・スポーツ施設利用など ○その他 : 定期健康診断、各種健康等相談窓口、結婚祝金、慶弔金など |
| 教育研修 | 【文理を問わず】活躍できるよう、入社から2年間をトレーニー育成期間として定義し、充実したカリキュラムで社員の成長を支援します。 ■基礎研修(入社後約2ヶ月) 当社の社員として働くために必要となる知識・スキルを研修で身につけます。 <一例> ・社会人としての基礎力(ビジネスマナー、ビジネスコミュニケーション)の習得 ・システム開発に必要な基礎力(ネットワーク/データベース/開発手法等)の習得 ■トレーニー育成期間(導入研修後約2年) メンターと呼ばれる若手社員が2年間、【マンツーマン体制】でサポートや指導を実施いたします。 また、保守運用現場での実習やその他の研修など、担当の業務以外でも様々な体験を実施いただきます。 ■研修制度 年間150を超える研修の実施や約200のメニューから選べる通信教育の受講支援など、意欲的な社員の成長をサポートする仕組みが整っております。 |
| 応募資格 | 次の応募条件に即し2027年4月1日から勤務可能な方を募集します。 ○2026年4月〜2027年3月の間に、修士了、もしくは大学・高専・専門学校卒業予定の方 ○2023年4月〜2026年3月の間に、修士了、もしくは大学・高専・専門学校卒業の方 採用予定学科/全学部全学科 |
|---|---|
| 仕事に活かせる 経験 |
経験不問ですが、これまでの様々な経験はきっと社会に出ても役立つはずです。 ・アルバイトでの幅広い年代とのコミュニケーション経験。 ・サークルでのイベントの企画・リーダーシップの発揮。 ・研究活動における課題遂行、問題解決経験。 |
| 雇用実績 | |
|---|---|
| 職場環境 |
車いす用エレベータ
階段・廊下の手すり
独身寮・社宅
フレックスタイム制
在宅勤務
産業医の設置
健康管理室・休憩室などがある
その他(詳細はご相談ください)
※通勤や選考、就業に関しての配慮については、 申し出に基づき検討し可能な範囲で個別に調整します |
募集・採用に関する状況
| 過去3年間の新卒採用者数の男女別人数 |
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|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 平均勤続年数 | 21.7年 |
職業能力の開発・向上に関する状況
| 研修の有無及び内容 |
■導入研修(入社後約2ヶ月) テクニカル/ヒューマン/コンセプチュアルスキル修得 ■育成期間(入社後約2年) OJTとOff-JTを組み合わせてスキルを醸成 |
|---|---|
| 自己啓発支援の有無及び内容 | 留学/通信教育など |
| メンター制度の有無 | あり |
| キャリアコンサルティング制度の有無及び内容 | なし |
| 社内検定等の制度の有無及び内容 | ITSSに準拠した7つの人材と7つのグレードで技術者を定義し、社員の業務遂行実績を確認することで、社内IT技術者として認定しています。 |
雇用管理に関する状況
| 前年度の月平均所定外労働時間の実績 | 20.7時間 |
|---|---|
| 前年度の有給休暇の平均取得日数 | 17.9日 |
| 応募方法 | 詳細は以下に記載の新卒採用ホームページを確認し、エントリーしてください。 ■新卒採用ホームページ https://www.docomosolutions.co.jp/employ/recruit/ なおクローバーナビからご応募いただいてもエントリーとはなりませんのでご注意ください。 |
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|---|---|---|
| 応募時期 | 詳細は以下に記載の新卒採用ホームページを確認してください。 ■新卒採用ホームページ https://www.docomosolutions.co.jp/employ/recruit/ 当社では、【文理を問わず】多くの社員が活躍しておりますので、ICTに興味があれば、まずはエントリーをお願いいたします。 みなさまとお会いできることを心より楽しみにしております。 |
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| 提出書類 | 具体的な必要書類(エントリーシート等)につきましても上記の新卒採用ホームページ内で確認できます。 なおクローバーナビからご応募いただいてもエントリーとはなりませんのでご注意ください。 |
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| 選考方法 | 書類選考、適性検査、面談/面接 など |
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| 採用窓口 |
総務人事部 採用担当
:障がい者採用係
E-Mail:cw_recruitment@nttdocomo.com |
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| 本社住所 |
〒108-8019 東京都港区港南1-9-1 NTT品川TWINSアネックスビル (地図を見る) |
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| 本社交通 |
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| 本社駐車場情報 |
なし |
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